最終更新日時：2026/08/10 13:02
法人番号1011101060930
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社ワンプルーフ
ワンプルーフ
ECトータルソリューション・EC事業部請負・ECコンサルティング
ウェブサイト・モバイルサイト・ECサイトの制作・運営代行
管理運用型・成果報酬型SEO対策サービス
通販EC事業者向けカスタマーサポート・受注代行
コールセンター・テレマーケティング
一般書籍出版業・書店との直取引による販売
季刊誌・ムック等プロモーション媒体制作
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 30-49人
- 資本金 1千万円〜3千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 年休130日前後×完全在宅！楽天公認企業【ECディレクター職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 全国採用｜フルリモート◆チームを牽引【ECサイトデザイナー職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：50万円～ ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給さ / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 年休130日前後×完全在宅！楽天公認企業【ECディレクター職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 全国採用｜フルリモート◆チームを牽引【ECサイトデザイナー職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：50万円～ ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給さ / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 【楽天市場・EC運営ディレクター】フルリモート勤務★採用枠3名 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 年休130日前後×完全在宅！楽天公認企業【ECディレクター職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 全国採用｜フルリモート◆チームを牽引【ECサイトデザイナー職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：50万円～ ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給さ / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 【楽天市場・EC運営ディレクター】フルリモート勤務★採用枠3名 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 年休130日前後×完全在宅！楽天公認企業【ECディレクター職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：30万円～50万円 ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間 / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
| 全国採用｜フルリモート◆チームを牽引【ECサイトデザイナー職】 | 職種:WEB・インターネット・ゲームから探す > WEB・インターネット・ゲーム > WEBショップ・ECサイト運営 > WEBショップ・ECサイト運営 / 雇用:正社員 / 給与:【月給：50万円～ ＋ インセンティブ】 業界内でも高水準の給与体系を用意しています。 これまでの経験や年齢を最大限考慮し、優遇。 インセンティブ制度は全社員が対象となっており、 成果がダイレクトに自身の収入へと還元される仕組みです。 【貢献度を逃さない「360度評価」と「定量・定性評価」】 個人の実績はもちろん、 チームや組織への貢献度を正当に評価するため、 定量・定性の両面から設計を行っています。 大きな特徴は、上長の主観だけで決まらない「360度評価」の採用。 共に働くメンバー同士でスキルや貢献度を認め合うため、 納得感の高い評価が得られます。 【成長のロードマップを可視化】 「何を身につければ評価されるか」が明確なのも当社の特徴。能力要件を分かりやすく言語化・マニュアル化しているため、自身の課題を把握しやすく、キャリアを自己設計しやすい環境です。 年2回の給与改定のチャンスがあり、 プロとしての成長が着実に給与アップに繋がります。 「頑張りが正当に反映されない」という不満とは 無縁の透明性の高い評価制度であなたを支えます！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給さ / 勤務地:◆全国どこからでも「完全在宅」勤務！ アフターコロナも継続のフルリモート体制 当社では、住む場所に関係なく活躍できる環境を整えています。 基本はフルリモートでの業務です。 地方在住のメンバーも多く、 それぞれのライフスタイルを大切にしながら、 クライアントの大型案件をチームで動かしています。 「たまには環境を変えたい」 「対面で集中したい」という方は、 希望により本社への出社も選べる柔軟なスタイルです◎ ◆「仮想オフィス」で孤独感を解消！チームで動く安心感 フルリモートで懸念されがちな 「一人で抱え込む孤独」を払拭するため、 クラウド上のバーチャルオフィスを導入しています。 自身のアイコンを動かしてメンバーの「隣」へ移動 「ちょっと画面共有で相談いいですか？」と即座に会話 ビデオ通話や定例会もワンクリックでスタート！ 物理的な壁を感じさせないコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに誰かが助けてくれる環境です。 ー 未経験の領域や複雑な案件も、 画面を共有しながらチーム全員で解決へと導く ー 「チーム制」こそが、高い成果と個人の成長を支えています。 ◆2ヶ月に1回の定例出社で | 2026/08/10 |
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