最終更新日時:2026/08/24 17:14
法人番号1011801030786
掲載の情報は、「Gビズインフォ」(経済産業省)をもとに作成しています。
株式会社友進
設立約30年、国や県、市町村発注の道路・水路・橋梁補修などの公共工事と、土地造成や駐車場整備などの民間工事を手掛ける総合建設業です(官民比率7:3)。国道21号、41号、248号など主要道路の工事実績や、美濃加茂市の陸上競技場「心リバーサイドフィールド」(ネーミングライツ取得)の建設など、長年地域インフラを支えてきました。 同業他社と差別化できている最大の強みは、約10年前から実用化している「マシンコントロール(情報化施工)」等の建設ICTの積極導入です。中部地区でも珍しい重機を自社保有しており、測量データとリンクしてブルドーザーのハイド板などが自動調整されるため、経験が浅くても設計通りの高品質な施工が可能。先進的な設備投資で業務効率化を推進しています。
- 所在地
- 1230871
東京都足立区椿2丁目8番2号1F
- 企業のURL
- -
- 電話番号
- 代表者名
- 代表取締役社長 古田 央士
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 1千万円〜3千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 【営業】公共工事の入札、積算、契約/民間工事の打合せ、見積 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け) / 雇用:正社員 / 給与:月給:27~40万円 賞与年2回、6月・12月 (業績に応じて業績賞与あり) (2026年実績:年間3カ月) 退職金制度あり:(建退共) 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円~500万円 モデル年収例 年収500万円 / 30歳 営業職 経験6年 /未経験入社 年収600万円 / 40歳 営業職 経験15年 / 勤務地:【本社/転勤なし】 岐阜県美濃加茂市山之上町 自家用車通勤OK(直行直帰可)・駐車場あり・社有車通勤可 \県外からのUIターンも歓迎しています!/ マイナビ転職の勤務地区分では… 岐阜県 | 2026/08/24 |
| 美濃加茂市【土木施工管理】残業月5H・有給取得率80% | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:◆月給:30~55万円+賞与年2回 ◆昇給・賞与 〇昇給:年1回 〇賞与:年2回(6月・12月) 〇決算賞与あり(業績による) ◆諸手当 通勤手当(規定支給) 資格手当(1級取得で2万円など) 資格取得補助 役職手当 その他手当(出張手当、早朝手当など) 建設業退職金共済 資格取得支援制度:受講料など会社負担 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円~500万円 モデル年収例 年収495万円 / 29歳 土木施工管理職 経験3年 /給与400万円+賞与95万円 年収508万円 / 27歳 土木施工管理職 経験6年 /給与420万円+賞与88万円 / 勤務地:【本社】 岐阜県美濃加茂市山之上町1384 ※転勤はありません。 <作業現場について> 現場は中濃エリア(美濃加茂市、各務原市、関市、可児市など)が中心で、車で1時間圏内です。 ※現場への直行直帰が可能です。 ※スポットで出張が発生する場合もありますが、希望者を優先的に選定しているため強制はありません。 マイナビ転職の勤務地区分では… 岐阜県 | 2026/08/24 |
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