最終更新日時：2026/07/27 14:07
法人番号1180001030127
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社ケンコー
ケンコー
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検 ★健康経営優良法人認定企業★ 弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。 弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。 今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 1千万円〜3千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 《東京限定》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ？ | 職種:技能工・設備・配送・農林水産 他から探す > 技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は日給1万円～となります。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） 【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】 当社はまだまだ完璧な企業ではありません。 どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに！ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ☆2026年1月に浜松町から徒歩3分の場所に移転！ 東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 ※山手線「浜松町駅」・大江戸線「大門駅」より徒歩3分／三田線「御成門駅」より徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 【平均34歳で、80％が既婚者！】 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ 【なぜ人物重視の採用なの？】 経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。 お客様との長期的な関係作りが重要になります。 だからこそ《人柄重視》の採用をしています！ 当社では"カジュアルWEB面談"を実施中！ ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください！ 『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って？』 ●不動産営業 ●飲食店スタッフ ●スマホ販売 ●アパレル ●ホテルスタッフ ●倉庫作業 ●パチンコ店スタッフ ――な | 2026/07/27 |
| 【メンテナンス】《東京》★賞与年5回★4年連続年収UP | 職種:電気・電子・機械・半導体から探す > 電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系） / 雇用:正社員 / 給与:◆月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※月収例：約30万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！ まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。 ＊2024年4月には、みなし残業代制度の廃止が決定しました。（月給23万円 ※みなし残業代なし） ＊2025年度は公休を2日増やします！ 働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！ ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の / 勤務地:【転勤なし】 ★2026年1月移転の新オフィスで勤務／「浜松町駅」「大門駅」すぐ！ ★カジュアルWeb面談実施中 ◆本社・港サービスショップ ☆2026年1月に浜松町から徒歩3分の場所に移転！ 東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 ※山手線「浜松町駅」・大江戸線「大門駅」より徒歩3分／三田線「御成門駅」より徒歩9分 ――◆平均年齢34歳で、80％が既婚者！ 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ ――◆ある1日の流れ 9:00 訪問現場のアポイント(3件) 9:30 社用車に乗って現場へ 10:00～ 1～2件目 12:30～ お昼休憩 13:30～ 3～4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/07/27 |
| 【ホームドクター】《愛知》★賞与年5回★4年連続平均年収UP | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） 【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】 当社はまだまだ完璧な企業ではありません。 どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに！ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こ / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ◆名古屋西営業所 愛知県あま市篠田新割9-5 B号室 ※「木田駅」より徒歩11分 車通勤可 【平均34歳で、80％が既婚者！】 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、 一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ 【なぜ人物重視の採用なの？】 経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。 お客様との長期的な関係作りが重要になります。 だからこそ《人柄重視》の採用をしています！ "カジュアルWEB面談"を実施中！ ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください！ 『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って？』 ●不動産営業 ●飲食店スタッフ ●スマホ販売 ●アパレル ●ホテルスタッフ ●倉庫作業 ●パチンコ店スタッフ ――など本当にさまざま 機械を扱ったことのない人が多数派です！ 充実の資格支援！2021年には34名が新たな資格を取得！ 当社は努力する人を応援します！ そのため、業務に関する資格 | 2026/07/27 |
| 《東京限定》家族に誇れる仕事！？【ホームドクター】★未経験OK | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は日給1万円～となります。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） 【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】 当社はまだまだ完璧な企業ではありません。 どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに！ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ☆2026年1月に浜松町から徒歩3分の場所に移転！ 東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 ※山手線「浜松町駅」・大江戸線「大門駅」より徒歩3分／三田線「御成門駅」より徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 【平均34歳で、80％が既婚者！】 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ 【なぜ人物重視の採用なの？】 経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。 お客様との長期的な関係作りが重要になります。 だからこそ《人柄重視》の採用をしています！ 当社では"カジュアルWEB面談"を実施中！ ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください！ 『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って？』 ●不動産営業 ●飲食店スタッフ ●スマホ販売 ●アパレル ●ホテルスタッフ ●倉庫作業 ●パチンコ店スタッフ ――な | 2026/07/27 |
| 《富山募集》『ありがとう』がやりがいに！【ホームドクター】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※月収例：約30万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！ まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。 ＊2025年度は公休を2日増やします！ 働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！ ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者 / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ★カジュアルWeb面談実施中 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番１ ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 ――◆平均年齢34歳で、80％が既婚者！ 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ ――◆ある1日の流れ 9:00 訪問現場のアポイント(3件) 9:30 社用車に乗って現場へ 10:00～ 1～2件目 12:30～ お昼休憩 13:30～ 3～4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 富山県 | 2026/07/27 |
| 《富山募集》＼未経験OK×中途入社率100％／【メンテナンス】 | 職種:技能工・設備・配送・農林水産 他から探す > 技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※月収例：約30万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！ まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。 ＊2025年度は公休を2日増やします！ 働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！ ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者 / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ★カジュアルWeb面談実施中 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番１ ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 ――◆平均年齢34歳で、80％が既婚者！ 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ ――◆ある1日の流れ 9:00 訪問現場のアポイント(3件) 9:30 社用車に乗って現場へ 10:00～ 1～2件目 12:30～ お昼休憩 13:30～ 3～4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 富山県 | 2026/07/27 |
| 【ホームドクター】《愛知》★賞与年5回★4年連続平均年収UP | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） 【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】 当社はまだまだ完璧な企業ではありません。 どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに！ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こ / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ◆名古屋西営業所 愛知県あま市篠田新割9-5 B号室 ※「木田駅」より徒歩11分 車通勤可 【平均34歳で、80％が既婚者！】 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、 一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ 【なぜ人物重視の採用なの？】 経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。 お客様との長期的な関係作りが重要になります。 だからこそ《人柄重視》の採用をしています！ "カジュアルWEB面談"を実施中！ ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください！ 『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って？』 ●不動産営業 ●飲食店スタッフ ●スマホ販売 ●アパレル ●ホテルスタッフ ●倉庫作業 ●パチンコ店スタッフ ――など本当にさまざま 機械を扱ったことのない人が多数派です！ 充実の資格支援！2021年には34名が新たな資格を取得！ 当社は努力する人を応援します！ そのため、業務に関する資格 | 2026/07/27 |
| 《東京限定》家族に誇れる仕事！？【ホームドクター】★未経験OK | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は日給1万円～となります。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） 【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】 当社はまだまだ完璧な企業ではありません。 どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに！ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ☆2026年1月に浜松町から徒歩3分の場所に移転！ 東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 ※山手線「浜松町駅」・大江戸線「大門駅」より徒歩3分／三田線「御成門駅」より徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 【平均34歳で、80％が既婚者！】 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ 【なぜ人物重視の採用なの？】 経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。 お客様との長期的な関係作りが重要になります。 だからこそ《人柄重視》の採用をしています！ 当社では"カジュアルWEB面談"を実施中！ ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください！ 『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って？』 ●不動産営業 ●飲食店スタッフ ●スマホ販売 ●アパレル ●ホテルスタッフ ●倉庫作業 ●パチンコ店スタッフ ――な | 2026/07/27 |
| 《富山募集》＼未経験OK×中途入社率100％／【メンテナンス】 | 職種:技能工・設備・配送・農林水産 他から探す > 技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※月収例：約30万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！ まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。 ＊2025年度は公休を2日増やします！ 働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！ ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者 / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ★カジュアルWeb面談実施中 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番１ ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 ――◆平均年齢34歳で、80％が既婚者！ 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ ――◆ある1日の流れ 9:00 訪問現場のアポイント(3件) 9:30 社用車に乗って現場へ 10:00～ 1～2件目 12:30～ お昼休憩 13:30～ 3～4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 富山県 | 2026/07/27 |
| 《富山募集》『ありがとう』がやりがいに！【ホームドクター】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス / 雇用:正社員 / 給与:月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当 ※月収例：約30万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円～となり手当は期間終了後から支給されます。） ＜月収例＞ 29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円） ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！ まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。 ＊2025年度は公休を2日増やします！ 働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！ ※みなし残業時間の推移 2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者 / 勤務地:【転勤なし／希望拠点に配属！】 ★カジュアルWeb面談実施中 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番１ ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 ――◆平均年齢34歳で、80％が既婚者！ 本人希望以外の異動・転勤なし！ また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか？ ――◆ある1日の流れ 9:00 訪問現場のアポイント(3件) 9:30 社用車に乗って現場へ 10:00～ 1～2件目 12:30～ お昼休憩 13:30～ 3～4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 富山県 | 2026/07/27 |
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