最終更新日時：2026/08/24 17:16
法人番号1180001091268
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社エコリング
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売 ★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。 主な受賞・認定歴 持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「B Corp」認証 「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得 「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞
- 所在地
- 4600022
愛知県名古屋市中区金山１丁目１５番１４号
- 企業のURL
- -
- 電話番号
- 代表者名
- 代表取締役社長 川端宏
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 1千万円〜3千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 《姫路本社》不動産事業の立ち上げを担う【店舗開発】年休122日 | 職種:コンサルタント・金融・不動産専門職から探す > コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画 / 雇用:正社員 / 給与:月給 28万円～ ＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は賞与対象外） ◆年収イメージ 一般（入社2年目）年収 約580万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される / 勤務地:＜姫路本社／店舗開発部＞ 兵庫県姫路市御国野町御着352 ＜アクセス＞ JR「御着駅」から徒歩8分 ★リモートワークOK └出社とリモートが約5:5のハイブリッド勤務です 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《東北エリア》【鑑定士】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給 300,000円～＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当、賞与対象外） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異 / 勤務地:東北エリア内のエコリング店舗 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※目安としてご自宅から90分圏内の店舗配属となります ※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり ※将来的には他エリアを含む全国転勤の可能性あり マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県 | 2026/08/24 |
| 関西倉庫【仕分け・販売管理】未経験・第二新卒歓迎！ | 職種:技能工・設備・配送・農林水産 他から探す > 技能工・設備・配送・農林水産 他 > 配送・運送・倉庫 > 倉庫作業・管理 / 雇用:正社員 / 給与:月給：30万円＋各種手当 ※固定残業代17時間分30,000円～を含みます。 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給いたします。 ※試用期間6カ月 ┗試用期間中は月給26万円＋各種手当 固定残業代17時間分30,000円～を含みます（超過分別途支給） ◆年収イメージ 一般社員（入社2年目）年収 約580万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の一定割合が賞与原資＞ 当社では「全体利益の一定割合」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一 / 勤務地:【関西倉庫】 兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1 GLP尼崎III（D2C物流センター）1階or4階 【最寄駅】 阪神本線 尼崎センタープール前駅 バス3分 阪神本線 武庫川駅 バス9分 東海道本線 立花駅 バス11分 【バス】 30系統〔阪急塚口-武庫川〕[阪神バス] バス停「道意」から徒歩1分 【徒歩】 阪神尼崎センタープール前駅から徒歩11分 【自転車】 無料駐輪場を完備！ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 企業の未来を共に創る、300億円企業の【人財育成担当】 | 職種:管理・事務から探す > 管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用 / 雇用:正社員 / 給与:月給：28万円＋各種手当 ※上記金額には自主学習費として固定残業代17時間分30,000円～を含みます。超過分および時間外手当は別途支給します。 ※試用期間6カ月 ┗試用期間中は月給25万円 固定残業代17時間分30,000円～/月を含みます（超過分別途支給） ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので / 勤務地:※転勤なし※ 本社 兵庫県姫路市御国野町御着352番地 ＜アクセス＞ JR「御着」駅から徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《姫路本社》成長企業の【会計監査】リモート勤務／年休120日 | 職種:管理・事務から探す > 管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス / 雇用:正社員 / 給与:月給 280,000円～＋各種手当 ※上記には固定残業代（月35,000円～／17時間分）を含みます ※超過分は別途支給 ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給 ※試用期間6カ月（試用期間中は月給25万円～＋各種手当、※固定残業として月30,000円～／17時間分を含み、超過分は別途支給、賞与対象外） ◆年収イメージ 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の / 勤務地:＜姫路本社＞ 兵庫県姫路市御国野町御着352 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※原則リモート勤務ですが、月2～3回程度出社いただきます ※年に数回の出張あり（日帰り～5日ほど） ★2025年2月から稼働した新築オフィス！ マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《姫路本社》新築オフィスで働ける◎急成長中企業の【労務担当】 | 職種:管理・事務から探す > 管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用 / 雇用:正社員 / 給与:月給 280,000円～＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は月給25万円）※賞与対象外 ◆年収イメージ 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外 / 勤務地:＜姫路本社＞ 兵庫県姫路市御国野町御着352 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ★2025年2月から稼働した新築オフィス！ マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《姫路本社》新規事業立上げ！【店舗開発スタッフ】★経験者歓迎 | 職種:コンサルタント・金融・不動産専門職から探す > コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画 / 雇用:正社員 / 給与:月給 28万円～30万円 ＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月 ┗試用期間中は月給25～30万円＋各種手当 ◆年収イメージ 一般社員（入社2年目）年収 約580万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の一定割合が賞与原資＞ 当社では「全体利益の一定割合」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 / 勤務地:＜本社/店舗開発部＞ 兵庫県姫路市御国野町御着352 ※週2～3日リモート勤務可 ★CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で 最高ランクのSランクを取得した働きやすさ抜群のオフィスです！ ＜アクセス＞ ※JR「御着」駅から徒歩8分 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《九州エリア》【鑑定士】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給 300,000円～＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当、賞与対象外） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異 / 勤務地:九州、沖縄エリア内のエコリング店舗 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※目安としてご自宅から90分圏内の店舗配属となります ※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり ※将来的には他エリアを含む全国転勤の可能性あり マイナビ転職の勤務地区分では… 福岡県、鹿児島県、沖縄県 | 2026/08/24 |
| 《姫路本社》【サスティナビリティ推進】★IPOを目指す一員に！ | 職種:企画・経営から探す > 企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 広告宣伝 / 雇用:正社員 / 給与:月給 28万円～34万円 ＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は賞与対象外） ◆年収イメージ 一般：年収 約510～580万円 主任：年収 約630～730万円 課長：年収 約850～940万円 部長：年収 約1,150～1,320万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の / 勤務地:＜本社/EDX推進部＞ 兵庫県姫路市御国野町御着352 ＜アクセス＞ ※JR「御着」駅から徒歩8分 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/08/24 |
| 《中部エリア》【鑑定士】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給 300,000円～＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当、賞与対象外） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！ そんな文化が根付いた職場です。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異 / 勤務地:中部エリア内のエコリング店舗 愛知県、岐阜県、長野県 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※目安としてご自宅から90分圏内の店舗配属となります ※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり ※将来的には他エリアを含む全国転勤の可能性あり マイナビ転職の勤務地区分では… 長野県、岐阜県、愛知県 | 2026/08/24 |
NEXT STEP
この企業データを、営業に活かすには
FEATURE 03
アクセス解析
この会社が自社サイトに来ていたら、問い合わせが無くても実名で分かります
BtoBサイト分析に必要な4機能を、ひとつのレポートで完結。サイトの現状を数字で理解できます。
- 組織名判別で「どの会社が来たか」を可視化
- KPI管理で目標と実績を毎日自動集計
- AI分析とヒートマップで行動を深掘り
FEATURE 02
フォーム営業
この会社の問い合わせフォームへ、リスト作成から送信まで自動で接触できます
企業リストの作成から自動フォーム営業まで。専任営業ゼロでも新規商談を生み出す仕組みを構築します。
- サイト訪問企業をIP特定してリスト化
- AIが業界に合わせた営業文面を自動生成
- お問い合わせフォームへ自動投稿で配信
同じ業界で同じ都道府県に本社がある会社
法人番号7180001067799
株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 愛知県名古屋市名東区
法人番号8180001008414
株式会社三洋堂ホールディングス
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 愛知県名古屋市瑞穂区
法人番号2180001036008
株式会社コメ兵ホールディングス
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 愛知県名古屋市中区
法人番号1180001025507
クロスプラス株式会社
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 愛知県名古屋市西区
法人番号2180001055478
株式会社日本オプティカル
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 愛知県名古屋市西区