最終更新日時：2026/08/10 13:02
法人番号2011101028464
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社アイソルート
アイソルート
パッケージソフトの開発
コンピュータシステムの開発
ネットワーク運用管理
人材教育・コンサルティング事業
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 3千万円〜5千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 【SE】上流×チームで課題解決！独立系クラウドSI｜風通し◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:■月給 基本給：274,000円～380,000円 残業代：別途全額支給 ※昨年度賞与実績4.5ヶ月分 【給与について】 2020年頃から本格的な人事制度改革を開始。人材価値の向上を企業成長の原動力と捉え、2024年・2026年には二度にわたるベースアップを実施。約10％～15％の昇給を行いました。 生み出した利益は積極的に社員へ還元し、給与・賞与の充実や事業への投資を通じて、一人ひとりが挑戦を続ける中で成長し長期活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【キャリアパス例】 ▼入社1年目 ・SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力 ・規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍 ▼入社2～4年目 ・現場リーダーとしてPJT推進と若手の育成に挑戦 ・規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート ▼入社4年目以降 ・チームマネジメントと顧客対応を担い、組織の中核へ ・規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート ▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、 組織づくりをリード 上記のキャリアパスは一例ですが、透明性が高い評価制度のもと、着実なスキルUP＆年収 / 勤務地:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ※基本的には本社勤務or在宅勤務となります ※案件により都内近郊の顧客先にて作業していただく場合もございます マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/10 |
| 【SE】上流×チームで課題解決！独立系クラウドSI｜風通し◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:■月給 基本給：274,000円～380,000円 残業代：別途全額支給 ※昨年度賞与実績4.5ヶ月分 【給与について】 2020年頃から本格的な人事制度改革を開始。人材価値の向上を企業成長の原動力と捉え、2024年・2026年には二度にわたるベースアップを実施。約10％～15％の昇給を行いました。 生み出した利益は積極的に社員へ還元し、給与・賞与の充実や事業への投資を通じて、一人ひとりが挑戦を続ける中で成長し長期活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【キャリアパス例】 ▼入社1年目 ・SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力 ・規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍 ▼入社2～4年目 ・現場リーダーとしてPJT推進と若手の育成に挑戦 ・規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート ▼入社4年目以降 ・チームマネジメントと顧客対応を担い、組織の中核へ ・規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート ▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、 組織づくりをリード 上記のキャリアパスは一例ですが、透明性が高い評価制度のもと、着実なスキルUP＆年収 / 勤務地:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ※基本的には本社勤務or在宅勤務となります ※案件により都内近郊の顧客先にて作業していただく場合もございます マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/10 |
| 【SE】上流×チームで課題解決！独立系クラウドSI｜風通し◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:■月給 基本給：274,000円～380,000円 残業代：別途全額支給 ※昨年度賞与実績4.5ヶ月分 【給与について】 2020年頃から本格的な人事制度改革を開始。人材価値の向上を企業成長の原動力と捉え、2024年・2026年には二度にわたるベースアップを実施。約10％～15％の昇給を行いました。 生み出した利益は積極的に社員へ還元し、給与・賞与の充実や事業への投資を通じて、一人ひとりが挑戦を続ける中で成長し長期活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【キャリアパス例】 ▼入社1年目 ・SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力 ・規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍 ▼入社2～4年目 ・現場リーダーとしてPJT推進と若手の育成に挑戦 ・規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート ▼入社4年目以降 ・チームマネジメントと顧客対応を担い、組織の中核へ ・規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート ▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、 組織づくりをリード 上記のキャリアパスは一例ですが、透明性が高い評価制度のもと、着実なスキルUP＆年収 / 勤務地:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ※基本的には本社勤務or在宅勤務となります ※案件により都内近郊の顧客先にて作業していただく場合もございます マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/10 |
| 【SE】上流×チームで課題解決！独立系クラウドSI｜風通し◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:■月給 基本給：274,000円～380,000円 残業代：別途全額支給 ※昨年度賞与実績4.5ヶ月分 【給与について】 2020年頃から本格的な人事制度改革を開始。人材価値の向上を企業成長の原動力と捉え、2024年・2026年には二度にわたるベースアップを実施。約10％～15％の昇給を行いました。 生み出した利益は積極的に社員へ還元し、給与・賞与の充実や事業への投資を通じて、一人ひとりが挑戦を続ける中で成長し長期活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【キャリアパス例】 ▼入社1年目 ・SEとして案件に参画し、業務理解と技術習得に注力 ・規模：2～5名のチームで開発メンバーとして活躍 ▼入社2～4年目 ・現場リーダーとしてPJT推進と若手の育成に挑戦 ・規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1～2名をサポート ▼入社4年目以降 ・チームマネジメントと顧客対応を担い、組織の中核へ ・規模：5名以上のチーム＋複数名の社内メンバーをサポート ▼その後はマネジメントラインで自らのチームを持ち、 組織づくりをリード 上記のキャリアパスは一例ですが、透明性が高い評価制度のもと、着実なスキルUP＆年収 / 勤務地:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ※基本的には本社勤務or在宅勤務となります ※案件により都内近郊の顧客先にて作業していただく場合もございます マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/10 |
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