株式会社パワーエッジ

パワーエッジ

●時代の変化に、しなやかに対応する
一つの大手企業との取引が売上の大部分を占めるような会社は、一時的に安定して信用力も上がるでしょうが、相手次第で状況が一変する可能性があります。また、その時々で活況な業界になびき、そこが低迷すればまた別の業界へと・・・といった短期的な視野では安定も成長も見込めません。
業界ではとても珍しいことですが、当社は、常に全方位を視野に置き、特定の業界や企業に依存するような経営はしていません。実際に、取引額の上位企業は毎年、変わっています。
それは、必ず訪れる景気の上昇下降、業界のトレンドなど、どのような変化が来ても、先手でかつ的確に対応できるようにするためです。パワーエッジは、時代にしなやかに対応しつづける経営を行っています。
●社員の成長・活躍機会が増えています
当社はもともと、パッケージソフトの販売ではなく、企業ごとにシステム開発などのソリューションを提供して成長してきましたが、若い社員が戦力として活躍するには時間がかかっていました。
この問題を解決したのが、この2年間で行った電子医療カルテ、牛乳宅配、歯科技工士向けなどの分野で高いシェアのパッケージソフトを持つ会社のM＆Aです。
パッケージソフトを保有していれば、その数の分だけ、まだ経験やスキルが足りない技術者も保守・バージョンアップ・新商品開発と多様な場で、学び成長していく機会が増えていきます。若い人たちにも、じっくりと力をつける時間を提供できます。
●DXとしてのM&A
当社が行っているM&Aは、余剰資金によるマネーゲームではありません。
私達の技術力や知見を活かし、特定の分野に強みがあって顧客も多くいるのに、ビジネスの仕方が良くないだけで発展できない会社をリモデル（旧い商品や事業を再生）しています。それぞれの会社が強みを改めて認識し、それに当社の持つ技術力やアイデアを掛け合わせて再生し、お客様に新たな価値を提供できれば、社員もより元気に、活き活きと働けるはずです。
また、多様なグループ企業がその強みやソリューションを組み合わせ、それぞれのお客さまの課題解決に当たるような、緩やかなコラボレーションが始まっています。多様なグループ企業の存在によって、パワーエッジの社員には、これまで以上の学びや活躍の機会が生まれてきています。