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求人情報マイナビ新卒20272026年10月15日

企業経営の最重要課題である「人材」の採用・教育に関するコンサルティング業務
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●新卒採用・中途採用成功のための企画立案・実行
・ブランディング戦略の提案、構築
（広告媒体、SNS、紙媒体等をツールとして総合的に提案）
・採用手法、採用フローの提案、構築
・採用業務のアウトソーシング
・採用イベントの企画、実行
●人材紹介事業（厚生労働大臣許可27-06-ユ-0055）
●研修事業（内定者研修、新入社員研修、幹部研修など）
●広告代理店業
他
企業の「人材戦略」における「採用」「教育」上の課題、ニーズをヒアリング、分析し、課題解決のための採用手法、広告戦略、研修プログラムを企画立案、提案する仕事です。
クライアントは特殊技術を持つベンチャー企業から、大量採用する大手企業まで様々。
各企業の多種多様な課題に対して、様々なアイデア、ノウハウを駆使して、企業のリクルーティングをサポートしています。
就職活動を裏から手助けしているのは、私たち採用総研なのです。