最終更新日時：2026/08/14 14:13
法人番号3010401039732
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
エイブル保証株式会社
エイブルホショウ
不動産賃貸借契約における保証業務。連帯保証人に代わり、家賃等の債務を保証することで、家主と入居者の双方に安心を提供する。
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 100人以上200人未満
- 資本金 不明
- 売上高 不明
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 非上場
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 入居率UPを目指す【提案営業】《埼玉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【埼玉支店】 埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階 ※「南浦和駅」徒歩6分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《千葉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【千葉支店】 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル8階 ※「船橋駅」徒歩8分 ※「京成船橋駅」徒歩5分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《横浜》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【神奈川支店】 神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 折目ビル2階 ※「横浜駅」徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《千葉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【千葉支店】 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル8階 ※「船橋駅」徒歩8分 ※「京成船橋駅」徒歩5分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《横浜》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【神奈川支店】 神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 折目ビル2階 ※「横浜駅」徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《埼玉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【埼玉支店】 埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階 ※「南浦和駅」徒歩6分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《千葉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【千葉支店】 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル8階 ※「船橋駅」徒歩8分 ※「京成船橋駅」徒歩5分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《横浜》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【神奈川支店】 神奈川県横浜市西区南幸2-19-4 折目ビル2階 ※「横浜駅」徒歩9分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《埼玉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【埼玉支店】 埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階 ※「南浦和駅」徒歩6分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県 | 2026/08/10 |
| 入居率UPを目指す【提案営業】《埼玉》★インセンティブあり | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給25万円～35万円（一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力や経験に基づいて優遇します。 ※固定残業代（3万円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【インセンティブ詳細】 以下の3種類のインセンティブを支給します。 ・リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給 ・サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給（利益の5％） ・物件リノベーション時の工事利益に応じて支給（利益の3～5％） 【月次インセンティブ】 サブリースやリノベーションを導入できた物件ごとに支給します。 支給額は建物規模や家賃設定によって様々で、月々のインセンティブ額は2万円～50万円ほどです。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一 / 勤務地:【埼玉支店】 埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階 ※「南浦和駅」徒歩6分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県 | 2026/08/10 |
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