シャインドリーム株式会社

1974年6月加古川市生まれ神戸市東灘区在住 LCA大学院大学企業経営研究科卒（経営学修士：MBA）・大学（流通科学大商学部）時代に地域NO,1保険代理店を夢見て、車ディーラーに就職し年間で約80台（2番が20台）販売。・保険代理店研修生として転職、3年間のノルマを１年間で達成や単種目では（65,000代理店中）全国１位に。独立後に合併など企画力と営業力を活かし地域NO.１代理店を作り上げる。・新たにMBAに挑戦し、通学中にＩＴ会社で事業・経営企画、コンサルティング会社では上場企業で指導経験も。人材会社（採用と転職斡旋）では、約5名/月から2ヶ月後には100名超を集める仕組みを作りあげ高収益事業に。・退職と同時に、コンサルティング会社を設立し飲食店・エステ店・自動車屋・小売メーカーなどの集客、企画立案から人財採用・育成の支援を。・日本一のメンターである福島正伸氏を師事し「メンタリング」を使った、人財育成プログラム『ドリプラ兵庫』を二度主催し、事業家・起業家の育成にも力を入れる。・人の可能性を最大限に引き出すことと、企業経営の本質を追求することを自身の課題として取り組みしています。夢とビジョンを加速実現させるコンサルティング「メンタリングを使った自立型人財育成支援」「人をやる気にさせるメンター型リーダー育成支援」「理想の会社を創るメンタリングマネジメントプログラム」短期間で社員と組織をガラッと変える「企業ドリプラ」「Ｗｅｂを活用したマーケティング営業支援」『高成果型自立型人財・メンター型リーダー育成研修』『メンタリング・マネジメント・プログラム（講義+グループ実習+コンサルティング）』主体的にビジネスや社内サービスの付加価値を上げ短期間に高成果をあげられる自立型人財の育成。及び、自立型社員を生み出すリーダーを育成。 ●新入社員向け（?１日研修[6〜8時間] ?2日間研修[6時間×2日]）最初の3年間で生涯の成長習慣を身に付けるため、自己との向き合いと適度な負荷をかけて社員としての新たな価値観に気付かせて早期のひとり立ちをさせます ●若手社員・女子社員向け（?半日研修[3〜4時間]、?1日研修[6〜8時間]）『メンタリング・セールス』『コミュニケーション力アップ』 ◆経営幹部、マネージャー向け（?2日間研修[6時間×2] ?3日間研修[6時間×3日]）リーダーシップ（対人スキル×対課題スキル）を発揮するため ◆女性リーダー候補者向け（?2日間研修[6時間×2] ?3日間研修[6時間×3日]）