株式会社Ｃａｍｐａｎｕｌａ

2008年に福岡県福岡市博多区にて、人の経験の積み重ね方（キャリア教育）に特化した、人材育成コンサルティング会社として起業主に技能サービスを用いた仕事をしている企業で、社員が独自に蓄積してきたノウハウを、インタビューを活用して表面化し、会社全体の知識資産化する、ナレッジマネジメントを専門的に行っている。知識資産化の支援するお客様は、中小企業が多く、これまで100社以上の担当実績がある。知識資産化する内容・人材を育成するための業務整理・M&Aなどで複数の会社の業務内容整理・業務のデジタル化推進をするための、業務整理・テレワーク導入に向けた業務分担と評価委制度の構築・育成プログラムと連動した評価制度の構築活動対象は日本全国ご依頼があれば地域を問わず支援します。《略歴》 1964年4月宮城県石巻市生まれ高校を卒業後、事務職から数回の転職後 1989年7月日本ソフトバンク（現ソフトバンク株式会社）入社営業事務で勤務 1994年1月日本ソフトバンク退社後 OAインストラクターとして活動 1998年10月結婚を機に福岡へ転居翌年長女出産 2000年1月派遣スタッフとしてOAインストラクターの仕事復帰 2003年3月株式会社大塚商会 J-PHONE⇒Vodafone⇒SoftBankMobile ブランド移行時の研修開発プロジェクトに関わる。 2008年2月株式会社Campanula 設立 2011年2月中小企業サポートネットワーク(略称スモールサン) キャリア構築プロデューサーとして経営者の支援をする 2011年8月全国の農業従事者、農業大学校の指導者向けキャリア教育を用いた指導法の講座を開始現在も継続中 2014年2月経済産業省主催第四回キャリア教育アワード地域企業協働の部 jobstudy.jp優秀賞受賞 2019年4月立教大学 21世紀社会デザイン研究所入学修士論文「キャリア教育の支援活動がもたらす中小企業の社員に関する学びの研究〜キャリア教育と越境による学習の関連性についての考察〜」 2021年3月立教大学 21世紀社会デザイン研究所卒業《取得資格》 2005年05月日本プライバシー協会認定個人情報保護管理者資格（CPP）取得 2005年12月日本キャリア開発協会認定キャリア・カウンセラー（CDA）取得 2015年06月一般社団法人日本産業訓練協会 TWI-JI （仕事の教え方）訓練指導者資格取得 2015年07月一般社団法人日本産業訓練協会 TWI-JM （改善の仕方）訓練指導者資格取得 ※TWIは日本で初めて教育理論を用いた職場の監督者向け指導法トヨタ方式の基であり、主にモノづくりや技能職の育成に用いられている１．ナレッジマネジメント（感覚として所有している個人のノウハウを会社全体で活用できるようデータ化、整理をする仕事）２．社員が自発的に成長行動が行える教育システムの開発３．教育活動と連動した評価制度の構築１〜３のコンサルティング社員に対する職業インタビュー（仕事の内容やノウハウを把握する作業）研修講師・ナレッジマネジメント・人材育成の開発、講師・評価制度の構築、見直し