最終更新日時：2026/08/10 13:02
法人番号3430001025280
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社エフ・シー・ハウジング
エフシーハウジング
各種サイディング工事、サッシ工事、塗装工事、屋根板金工事、 浴槽、キッチンなどの水回り工事、増築、改築、その他建設工事の設立施工管理および請負
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 1千万円〜3千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 2人1組のチームで行う【営業】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給28万円～＋歩合給・達成給＋諸手当 【月収例】 入社1年目／月収51万円（基本給28万円＋歩合給11万円＋達成給12万円） 入社4年目※係長／月収85万円（基本給・諸手当32万円＋歩合給35万円＋達成給18万円） 【各種手当について】 ＜役職手当＞ 主任:2万円／係長:3万円／課長:10万円／部長:15万円 ※ほぼ全員が2カ月で主任へ昇格、早い方は半年で係長へ昇格しています。 ＜歩合給(例)＞ 1件:1万円／2件:4万円／3件:6万円／4件～:8万円 ※役職等により、件数ではなく契約金額で算出。 ＜達成給(例)＞ 4件:30万円／5件:50万円／6件:70万円 ※チームでの金額。役職等により上記金額を按分。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索し / 勤務地:【本社】 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※道内への出張あり マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道 | 2026/08/10 |
| 2人1組のチームで行う【営業】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給28万円～＋歩合給・達成給＋諸手当 【月収例】 入社1年目／月収51万円（基本給28万円＋歩合給11万円＋達成給12万円） 入社4年目※係長／月収85万円（基本給・諸手当32万円＋歩合給35万円＋達成給18万円） 【各種手当について】 ＜役職手当＞ 主任:2万円／係長:3万円／課長:10万円／部長:15万円 ※ほぼ全員が2カ月で主任へ昇格、早い方は半年で係長へ昇格しています。 ＜歩合給(例)＞ 1件:1万円／2件:4万円／3件:6万円／4件～:8万円 ※役職等により、件数ではなく契約金額で算出。 ＜達成給(例)＞ 4件:30万円／5件:50万円／6件:70万円 ※チームでの金額。役職等により上記金額を按分。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索し / 勤務地:【本社】 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※道内への出張あり マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道 | 2026/08/10 |
| 2人1組のチームで行う【営業】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給28万円～＋歩合給・達成給＋諸手当 【月収例】 入社1年目／月収51万円（基本給28万円＋歩合給11万円＋達成給12万円） 入社4年目※係長／月収85万円（基本給・諸手当32万円＋歩合給35万円＋達成給18万円） 【各種手当について】 ＜役職手当＞ 主任:2万円／係長:3万円／課長:10万円／部長:15万円 ※ほぼ全員が2カ月で主任へ昇格、早い方は半年で係長へ昇格しています。 ＜歩合給(例)＞ 1件:1万円／2件:4万円／3件:6万円／4件～:8万円 ※役職等により、件数ではなく契約金額で算出。 ＜達成給(例)＞ 4件:30万円／5件:50万円／6件:70万円 ※チームでの金額。役職等により上記金額を按分。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索し / 勤務地:【本社】 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※道内への出張あり マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道 | 2026/08/10 |
| 2人1組のチームで行う【営業】※キャリアパートナーサポート案件 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給28万円～＋歩合給・達成給＋諸手当 【月収例】 入社1年目／月収51万円（基本給28万円＋歩合給11万円＋達成給12万円） 入社4年目※係長／月収85万円（基本給・諸手当32万円＋歩合給35万円＋達成給18万円） 【各種手当について】 ＜役職手当＞ 主任:2万円／係長:3万円／課長:10万円／部長:15万円 ※ほぼ全員が2カ月で主任へ昇格、早い方は半年で係長へ昇格しています。 ＜歩合給(例)＞ 1件:1万円／2件:4万円／3件:6万円／4件～:8万円 ※役職等により、件数ではなく契約金額で算出。 ＜達成給(例)＞ 4件:30万円／5件:50万円／6件:70万円 ※チームでの金額。役職等により上記金額を按分。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索し / 勤務地:【本社】 北海道札幌市北区新琴似1条11丁目3-7 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※道内への出張あり マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道 | 2026/08/10 |
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