最終更新日時：2026/08/10 12:55
法人番号4010701041800
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社エンジーニアス
エンジーニアス
■ITソリューション事業(システムの設計開発、インフラの設計構築) ■ITエージェント事業(エンジーニアス転職) ■ITスクール事業(エンジーニアスアカデミー) ＜主要許認可＞ プライバシーマーク 第22000448号 労働者派遣事業許可番号 派13-315997 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314151
- 法人番号
指定年月日2021年11月18日 - 従業員数 30-49人
- 資本金 5千万円〜1億円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/有給上限なし◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸420万円～1000万円 (月収：35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ) ■ 昇給：年2回（半期ごとの査定） ■ 賞与：年2回 《なぜ年収が上がるのか》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 評価は以下の3軸で実施します！ ◆ 半期ごとの自己評価 ◆ 代表・丹野との面談 （対話でキャリア目標を確認） ◆ クライアント評価 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます。 「評価基準が不透明で年収が上がらない」という前職の課題を、 仕組みで解決しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ≪ご案内≫関東圏以外にお住まいの方は、ご経験年数により提案可能な案件が変わる場合がありますので、面談で丁寧にすり合わせます！ ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 現在、社員の約8割がリモート勤務を実施。 北海道・東北など全国各地から在籍しているメンバーも多数。 「家庭の事情に合わせたい」 「地方からキャリアを積みたい」 そうした希望も、案件選択の段階でしっかり確認します◎ ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/副業OK◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸400万円～1000万円 (月収：33万円～84万円) ＋各種手当＋賞与年2回 ■ 昇給：年2回（入社月から6ヶ月ごと） ■ 賞与：年2回（入社月から6ヶ月ごと） 《 年収が上がる仕組み 》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます！ 【1】評価基準を入社前に全開示 【2】昇給は年2回（入社月から6ヶ月ごと） 【3】1on1で「次の年収目標」を代表と二人三脚で設計 ■ 前給完全保証 前職の給与を下回る内定は出しません。 内定時に給与を明示し、 「転職して年収が下がった」が起きない仕組みです◎ ■ 待機期間も給与100%支給 案件参画前の待機期間中も、給与は100%支給します。 「待機中は収入が減るかも」という不安を、仕組みで解消しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給 / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 《 リモートワークの実態 》 ◆ 現在、社員の約80%が在宅で勤務中 ◆ 北海道・沖縄など全国各地からのメンバーも多数在籍 ◆ 案件選択の時点で「リモート希望」を反映して提案 ◆ 関東圏以外の方も、希望を丁寧にすり合わせます ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移行まで担当 └Linux / Windows Server / Cisco L2・L3スイッチ マイナビ転職の勤務 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/有給上限なし◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸420万円～1000万円 (月収：35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ) ■ 昇給：年2回（半期ごとの査定） ■ 賞与：年2回 《なぜ年収が上がるのか》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 評価は以下の3軸で実施します！ ◆ 半期ごとの自己評価 ◆ 代表・丹野との面談 （対話でキャリア目標を確認） ◆ クライアント評価 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます。 「評価基準が不透明で年収が上がらない」という前職の課題を、 仕組みで解決しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ≪ご案内≫関東圏以外にお住まいの方は、ご経験年数により提案可能な案件が変わる場合がありますので、面談で丁寧にすり合わせます！ ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 現在、社員の約8割がリモート勤務を実施。 北海道・東北など全国各地から在籍しているメンバーも多数。 「家庭の事情に合わせたい」 「地方からキャリアを積みたい」 そうした希望も、案件選択の段階でしっかり確認します◎ ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/副業OK◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸400万円～1000万円 (月収：33万円～84万円) ＋各種手当＋賞与年2回 ■ 昇給：年2回（入社月から6ヶ月ごと） ■ 賞与：年2回（入社月から6ヶ月ごと） 《 年収が上がる仕組み 》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます！ 【1】評価基準を入社前に全開示 【2】昇給は年2回（入社月から6ヶ月ごと） 【3】1on1で「次の年収目標」を代表と二人三脚で設計 ■ 前給完全保証 前職の給与を下回る内定は出しません。 内定時に給与を明示し、 「転職して年収が下がった」が起きない仕組みです◎ ■ 待機期間も給与100%支給 案件参画前の待機期間中も、給与は100%支給します。 「待機中は収入が減るかも」という不安を、仕組みで解消しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給 / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 《 リモートワークの実態 》 ◆ 現在、社員の約80%が在宅で勤務中 ◆ 北海道・沖縄など全国各地からのメンバーも多数在籍 ◆ 案件選択の時点で「リモート希望」を反映して提案 ◆ 関東圏以外の方も、希望を丁寧にすり合わせます ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移行まで担当 └Linux / Windows Server / Cisco L2・L3スイッチ マイナビ転職の勤務 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/有給上限なし◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸420万円～1000万円 (月収：35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ) ■ 昇給：年2回（半期ごとの査定） ■ 賞与：年2回 《なぜ年収が上がるのか》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 評価は以下の3軸で実施します！ ◆ 半期ごとの自己評価 ◆ 代表・丹野との面談 （対話でキャリア目標を確認） ◆ クライアント評価 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます。 「評価基準が不透明で年収が上がらない」という前職の課題を、 仕組みで解決しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ≪ご案内≫関東圏以外にお住まいの方は、ご経験年数により提案可能な案件が変わる場合がありますので、面談で丁寧にすり合わせます！ ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 現在、社員の約8割がリモート勤務を実施。 北海道・東北など全国各地から在籍しているメンバーも多数。 「家庭の事情に合わせたい」 「地方からキャリアを積みたい」 そうした希望も、案件選択の段階でしっかり確認します◎ ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/副業OK◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸400万円～1000万円 (月収：33万円～84万円) ＋各種手当＋賞与年2回 ■ 昇給：年2回（入社月から6ヶ月ごと） ■ 賞与：年2回（入社月から6ヶ月ごと） 《 年収が上がる仕組み 》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます！ 【1】評価基準を入社前に全開示 【2】昇給は年2回（入社月から6ヶ月ごと） 【3】1on1で「次の年収目標」を代表と二人三脚で設計 ■ 前給完全保証 前職の給与を下回る内定は出しません。 内定時に給与を明示し、 「転職して年収が下がった」が起きない仕組みです◎ ■ 待機期間も給与100%支給 案件参画前の待機期間中も、給与は100%支給します。 「待機中は収入が減るかも」という不安を、仕組みで解消しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給 / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 《 リモートワークの実態 》 ◆ 現在、社員の約80%が在宅で勤務中 ◆ 北海道・沖縄など全国各地からのメンバーも多数在籍 ◆ 案件選択の時点で「リモート希望」を反映して提案 ◆ 関東圏以外の方も、希望を丁寧にすり合わせます ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移行まで担当 └Linux / Windows Server / Cisco L2・L3スイッチ マイナビ転職の勤務 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/有給上限なし◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸420万円～1000万円 (月収：35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ) ■ 昇給：年2回（半期ごとの査定） ■ 賞与：年2回 《なぜ年収が上がるのか》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 評価は以下の3軸で実施します！ ◆ 半期ごとの自己評価 ◆ 代表・丹野との面談 （対話でキャリア目標を確認） ◆ クライアント評価 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます。 「評価基準が不透明で年収が上がらない」という前職の課題を、 仕組みで解決しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ≪ご案内≫関東圏以外にお住まいの方は、ご経験年数により提案可能な案件が変わる場合がありますので、面談で丁寧にすり合わせます！ ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 現在、社員の約8割がリモート勤務を実施。 北海道・東北など全国各地から在籍しているメンバーも多数。 「家庭の事情に合わせたい」 「地方からキャリアを積みたい」 そうした希望も、案件選択の段階でしっかり確認します◎ ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移 | 2026/08/10 |
| 【ITエンジニア】平均年収115万UP/前職給与保証/副業OK◎ | 職種:ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） / 雇用:正社員 / 給与:年俸400万円～1000万円 (月収：33万円～84万円) ＋各種手当＋賞与年2回 ■ 昇給：年2回（入社月から6ヶ月ごと） ■ 賞与：年2回（入社月から6ヶ月ごと） 《 年収が上がる仕組み 》 8段階のグレード制度をもとに、 スキル・役割・現場評価を多角的に確認。 「何を頑張れば年収が上がるか」を 代表と一緒にすり合わせながら進めます！ 【1】評価基準を入社前に全開示 【2】昇給は年2回（入社月から6ヶ月ごと） 【3】1on1で「次の年収目標」を代表と二人三脚で設計 ■ 前給完全保証 前職の給与を下回る内定は出しません。 内定時に給与を明示し、 「転職して年収が下がった」が起きない仕組みです◎ ■ 待機期間も給与100%支給 案件参画前の待機期間中も、給与は100%支給します。 「待機中は収入が減るかも」という不安を、仕組みで解消しています！ ＼ 若手エンジニアも活躍中！ ／ 《 社員の年齢層と平均年収 》 ◆ 20代：全体の48.6％／平均年収415万円 ◆ 30代：全体の32.4％／平均年収477万円 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給 / 勤務地:【全国各地のプロジェクト先】 ★転勤なし ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★リモート・フルリモートワーク案件あり（リモート率約8割） ＜本社＞ 東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル3階 《 リモートワークの実態 》 ◆ 現在、社員の約80%が在宅で勤務中 ◆ 北海道・沖縄など全国各地からのメンバーも多数在籍 ◆ 案件選択の時点で「リモート希望」を反映して提案 ◆ 関東圏以外の方も、希望を丁寧にすり合わせます ＜別途案件例＞ 【開発】大手旅行予約プラットフォーム AIチャットボット及び検索エンジン開発 データモデリング、予測アルゴリズムの実装、マイクロサービス間連携APIの構築 └Java (Spring Boot) / Python (FastAPI) / PostgreSQL / React (管理画面) 【インフラ】食品流通DX拠点におけるネットワーク・基盤構築 基本設計～詳細設計、Cisco機器構築、OS/MWキッティング、運用保守移行まで担当 └Linux / Windows Server / Cisco L2・L3スイッチ マイナビ転職の勤務 | 2026/08/10 |
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企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都新宿区
法人番号3010701023915
株式会社フルキャスト
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