株式会社Ａ１テック

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求人情報マイナビ新卒20272026年9月24日

・エンジニア主体の仕事スタイルを実現
2004年8月、5名のエンジニアによって設立されたA1テック。
営業が受注した内容そのままに「やらされる」ような開発ではなく、
エンジニア一人ひとりがクライアントとコミュニケーションをとりながら、
主体性をもって営業から開発、保守・運用までを行う、
組織としてのあるべき姿にこだわってきました。
この姿勢を徹底して行うことで価格勝負を展開することなく、高い品質と顧客ニーズへの的確な対応を実現。
その結果、設立1年目で20名規模の会社へと成長。
現在は、エンジニア100名体制へとさらに拡大中です。
・今もこれからも、「人間力」で伸ばしたい
設立10年を超えた2015年に、次のステージを目指すべく新社長が就任。
今後5年を目処に、新たな目標を掲げています。
中期目標：『エンジニアの数を100名体制へ拡大すること』
これはエンジニアの数を増やすことが主軸ですが、同時に営業部門の新設や管理部門の増員も図り、会社全体の強化に繋げます。
人に力を入れている当社は、エンジニアの育成においても、
従来の理系・文系問わずさまざまなスキルの習得を目指すだけでなく、
階層別研修など必要に応じた教育体制を充実させていきます。
長期目標：『24時間どこでも働ける環境を作ること』
これはどんどん残業をしてほしいわけではありません！
むしろその逆で、スキルがあるのに働くことができない人、
子供がいるからやめてしまったお母さんたちが働ける環境を作りたいと考えています。
お客様の理解と財力、会社としての体力等、必要なことが多く
まだまだ課題が一杯で今後の課題になりますが、
新しい働き方改革をしたいと取り組んでいます。
こうした成長戦略を行いつつ、設立時の理念として掲げていた
エンジニアの人間力でクライアントとの信頼関係を構築し、
それをベースに業績を伸ばしていく考えは、今後も変わることはありません。
当社を一緒に盛り上げてくれる若い力に期待しています。