最終更新日時：2026/08/10 13:02
法人番号4011101062271
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社ネオキャリア
ネオキャリア
株式会社ネオキャリアは、2000年創業の総合人材サービス会社です。採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣・採用代行）、就労支援（転職・就職活動サポート）、業務支援（営業代行・コールセンター代行・システム開発・飲食店集客支援）の3領域を展開するほか、保育所・学童・介護施設の運営にも取り組んでいます。「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」をスローガンに多数のグループ会社を擁し、多彩なソリューションで企業と求職者をつなぐ総合人材グループです。
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 1000-4999人
- 資本金 1億円〜3億円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 【人材コーディネーター】未経験入社9割／チームで達成を目指す | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※成果に応じて支給額を決定） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験 / 勤務地:【全拠点駅から5分以内／転勤なし】 ◎奈良、高崎、大阪、金沢、神奈川、仙台、栃木、東京にて積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店（※積極採用）／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店（※積極採用）／水戸支店／立川支店／新宿支店（※積極採用）／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店（※積極採用） <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 大阪支店（※積極採用）／奈良支店（※積極採用） 京都支店／滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／熊本支店／鹿児島支店 マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】年休125日／残業平均22h／平均年齢27歳 | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって / 勤務地:【転勤なし／希望エリアで就業可能】 ◎京都、大阪、奈良、高崎、金沢、郡山、静岡支店で特に積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 ／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店 <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店（※積極採用）／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 京都支店（※積極採用）／ 大阪支店（※積極採用）／ 奈良支店（※積極採用）／ 滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 岡山支店（サテライト）／広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店（サテライト） マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】未経験入社9割／チームで達成を目指す | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※成果に応じて支給額を決定） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験 / 勤務地:【全拠点駅から5分以内／転勤なし】 ◎奈良、高崎、大阪、金沢、神奈川、仙台、栃木、東京にて積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店（※積極採用）／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店（※積極採用）／水戸支店／立川支店／新宿支店（※積極採用）／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店（※積極採用） <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 大阪支店（※積極採用）／奈良支店（※積極採用） 京都支店／滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／熊本支店／鹿児島支店 マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】年休125日／残業平均22h／平均年齢27歳 | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって / 勤務地:【転勤なし／希望エリアで就業可能】 ◎京都、大阪、奈良、高崎、金沢、郡山、静岡支店で特に積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 ／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店 <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店（※積極採用）／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 京都支店（※積極採用）／ 大阪支店（※積極採用）／ 奈良支店（※積極採用）／ 滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 岡山支店（サテライト）／広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店（サテライト） マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】未経験入社9割／チームで達成を目指す | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※成果に応じて支給額を決定） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験 / 勤務地:【全拠点駅から5分以内／転勤なし】 ◎奈良、高崎、大阪、金沢、神奈川、仙台、栃木、東京にて積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店（※積極採用）／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店（※積極採用）／水戸支店／立川支店／新宿支店（※積極採用）／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店（※積極採用） <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 大阪支店（※積極採用）／奈良支店（※積極採用） 京都支店／滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／熊本支店／鹿児島支店 マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】年休125日／残業平均22h／平均年齢27歳 | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって / 勤務地:【転勤なし／希望エリアで就業可能】 ◎京都、大阪、奈良、高崎、金沢、郡山、静岡支店で特に積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 ／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店 <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店（※積極採用）／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 京都支店（※積極採用）／ 大阪支店（※積極採用）／ 奈良支店（※積極採用）／ 滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 岡山支店（サテライト）／広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店（サテライト） マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】未経験入社9割／チームで達成を目指す | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※成果に応じて支給額を決定） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験 / 勤務地:【全拠点駅から5分以内／転勤なし】 ◎奈良、高崎、大阪、金沢、神奈川、仙台、栃木、東京にて積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店（※積極採用）／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店（※積極採用）／水戸支店／立川支店／新宿支店（※積極採用）／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店（※積極採用） <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 大阪支店（※積極採用）／奈良支店（※積極採用） 京都支店／滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／熊本支店／鹿児島支店 マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 | 2026/08/10 |
| 【人材コーディネーター】年休125日／残業平均22h／平均年齢27歳 | 職種:営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター / 雇用:正社員 / 給与:月給30万円～45万円＋インセンティブ年2回(※実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万7000円～11万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 【インセンティブについて】 半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。 達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎ 年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、 昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。 ・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない ・今の職場の評価制度に不満がある …そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって / 勤務地:【転勤なし／希望エリアで就業可能】 ◎京都、大阪、奈良、高崎、金沢、郡山、静岡支店で特に積極採用中！ ◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎希望しない転勤はありません。 <東北> 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 <関東> 高崎支店（※積極採用）／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 ／柏支店／千葉支店／大宮支店／横浜支店／厚木支店 <甲信越・北陸> 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店（※積極採用） <中部> 静岡支店（※積極採用）／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 <関西> 京都支店（※積極採用）／ 大阪支店（※積極採用）／ 奈良支店（※積極採用）／ 滋賀支店／天王寺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 <中国> 岡山支店（サテライト）／広島支店／松山支店／高松支店 <九州> 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店（サテライト） マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨 | 2026/08/10 |
| キャリアアドバイザー | キャリアアドバイザー／「人の可能性を広げる」を支援／未経験OK (勤務地: 三重県) | 2026/04/26 |
| Webマーケター (広告運用) | 【大阪】Webマーケター (広告運用) /インハウスマーケティング/残業月20H程度 (勤務地: 大阪府) | 2026/03/26 |
プレスリリース配信履歴
| 配信日 | タイトル | 配信元 |
|---|---|---|
| 2026/01/25 | 中小企業向け採用コンサルティングサービスを強化、コストパフォーマンスの高いプランを提供開始 | PR TIMES |
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日本シニアライフ株式会社
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社会福祉法人明徳会
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