最終更新日時：2026/08/24 17:17
法人番号5011501005060
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社ワーデン
ワーデン
◆電気設備工事 ◆情報通信工事 ◆建築（内装・土木）工事 ◆保守 【許可番号】 《国土交通大臣許可（特-5）第20599号》 建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業」、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、電気通信工事業、建具工事業、解体工事業 《国土交通大臣許可（般-5）第20599号》 管工事業、消防施設工事業 【当社の強み】 当社の強みは、代表が資格取得を推奨したことにより、電気系の資格取得者が多いこと。それに伴い経審の点数が高いため、官庁などの案件受注を多数いただいております。 その他経費削減のために事務用品などは自社で作成をしたり、発注先を検討したりし、今では無借金経営にまで成長させてきました。決算賞与も3年連続で支給しています！
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数
- 資本金 5千万円〜1億円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 【電気設備インフラ技術者】モノ作りへの情熱を一生の技術へ | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:＜経験者 ★前職給与を保証＞ 月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ＜未経験＞ 月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当 ★転職したいけど、待遇面が心配で…という方も安心してご応募ください！ ※上記金額にはいずれも固定残業代（経験者：9万3,000円～、未経験：7万円～／いずれも45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。 【役職手当について】 部長…150,000～200,000円 次長および課長…60,000円～180,000円 主任…20,000円～40,000円 【資格取得報奨金について】 資格を取得した際、報奨金を支給。 他にも会社が必要と認めた講習費や 資格についてはその費用について全額負担します！ 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される / 勤務地:★転居を伴う転勤なし ★現場は首都圏が中心 ★直行直帰OK 東京本社：東京都北区赤羽2-45-8 千葉営業所：千葉県浦安市堀江2-29-1 ☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆ 2014.3 …代表取締役 就任 ◆2014.8 …養老保険(退職金の積立)加入決定 ◆2015.11 …資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨 …時間単位(1時間)有休追加 ◆2019.10 …【入社後すぐ】の有給休暇5日付与を決定 ◆2020.5 …【テレワーク】の導入 …携帯・PCの全社員付与を決定 …社員全体会議をWebで実施 ◆2021.1 …基本【週休2日制】に変更 ◆2021.3 …医療保険（三大疾病）加入決定 ◆2021.9 …ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立 ◆2022.10 …【30分単位の時間有休】の導入 …【時差出勤制度】の導入 ◆2026.01 …【リフレッシュ休暇制度（年間12日取得可能）】の導入決定 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県、東京都 | 2026/08/24 |
| 【電気設備インフラ技術者】モノ作りへの情熱を一生の技術へ | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:＜経験者 ★前職給与を保証＞ 月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ＜未経験＞ 月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当 ★転職したいけど、待遇面が心配で…という方も安心してご応募ください！ ※上記金額にはいずれも固定残業代（経験者：9万3,000円～、未経験：7万円～／いずれも45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。 【役職手当について】 部長…150,000～200,000円 次長および課長…60,000円～180,000円 主任…20,000円～40,000円 【資格取得報奨金について】 資格を取得した際、報奨金を支給。 他にも会社が必要と認めた講習費や 資格についてはその費用について全額負担します！ 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される / 勤務地:★転居を伴う転勤なし ★現場は首都圏が中心 ★直行直帰OK 東京本社：東京都北区赤羽2-45-8 千葉営業所：千葉県浦安市堀江2-29-1 ☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆ 2014.3 …代表取締役 就任 ◆2014.8 …養老保険(退職金の積立)加入決定 ◆2015.11 …資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨 …時間単位(1時間)有休追加 ◆2019.10 …【入社後すぐ】の有給休暇5日付与を決定 ◆2020.5 …【テレワーク】の導入 …携帯・PCの全社員付与を決定 …社員全体会議をWebで実施 ◆2021.1 …基本【週休2日制】に変更 ◆2021.3 …医療保険（三大疾病）加入決定 ◆2021.9 …ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立 ◆2022.10 …【30分単位の時間有休】の導入 …【時差出勤制度】の導入 ◆2026.01 …【リフレッシュ休暇制度（年間12日取得可能）】の導入決定 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県、東京都 | 2026/08/24 |
| 【電気設備インフラ技術者】モノ作りへの情熱を一生の技術へ | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:＜経験者 ★前職給与を保証＞ 月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ＜未経験＞ 月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当 ★転職したいけど、待遇面が心配で…という方も安心してご応募ください！ ※上記金額にはいずれも固定残業代（経験者：9万3,000円～、未経験：7万円～／いずれも45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。 【役職手当について】 部長…150,000～200,000円 次長および課長…60,000円～180,000円 主任…20,000円～40,000円 【資格取得報奨金について】 資格を取得した際、報奨金を支給。 他にも会社が必要と認めた講習費や 資格についてはその費用について全額負担します！ 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される / 勤務地:★転居を伴う転勤なし ★現場は首都圏が中心 ★直行直帰OK 東京本社：東京都北区赤羽2-45-8 千葉営業所：千葉県浦安市堀江2-29-1 ☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆ 2014.3 …代表取締役 就任 ◆2014.8 …養老保険(退職金の積立)加入決定 ◆2015.11 …資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨 …時間単位(1時間)有休追加 ◆2019.10 …【入社後すぐ】の有給休暇5日付与を決定 ◆2020.5 …【テレワーク】の導入 …携帯・PCの全社員付与を決定 …社員全体会議をWebで実施 ◆2021.1 …基本【週休2日制】に変更 ◆2021.3 …医療保険（三大疾病）加入決定 ◆2021.9 …ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立 ◆2022.10 …【30分単位の時間有休】の導入 …【時差出勤制度】の導入 ◆2026.01 …【リフレッシュ休暇制度（年間12日取得可能）】の導入決定 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県、東京都 | 2026/08/24 |
| 【電気設備インフラ技術者】モノ作りへの情熱を一生の技術へ | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:＜経験者 ★前職給与を保証＞ 月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ＜未経験＞ 月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当 ★転職したいけど、待遇面が心配で…という方も安心してご応募ください！ ※上記金額にはいずれも固定残業代（経験者：9万3,000円～、未経験：7万円～／いずれも45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。 【役職手当について】 部長…150,000～200,000円 次長および課長…60,000円～180,000円 主任…20,000円～40,000円 【資格取得報奨金について】 資格を取得した際、報奨金を支給。 他にも会社が必要と認めた講習費や 資格についてはその費用について全額負担します！ 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される / 勤務地:★転居を伴う転勤なし ★現場は首都圏が中心 ★直行直帰OK 東京本社：東京都北区赤羽2-45-8 千葉営業所：千葉県浦安市堀江2-29-1 ☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆ 2014.3 …代表取締役 就任 ◆2014.8 …養老保険(退職金の積立)加入決定 ◆2015.11 …資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨 …時間単位(1時間)有休追加 ◆2019.10 …【入社後すぐ】の有給休暇5日付与を決定 ◆2020.5 …【テレワーク】の導入 …携帯・PCの全社員付与を決定 …社員全体会議をWebで実施 ◆2021.1 …基本【週休2日制】に変更 ◆2021.3 …医療保険（三大疾病）加入決定 ◆2021.9 …ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立 ◆2022.10 …【30分単位の時間有休】の導入 …【時差出勤制度】の導入 ◆2026.01 …【リフレッシュ休暇制度（年間12日取得可能）】の導入決定 マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県、東京都 | 2026/08/24 |
NEXT STEP
この企業データを、営業に活かすには
FEATURE 03
アクセス解析
この会社が自社サイトに来ていたら、問い合わせが無くても実名で分かります
BtoBサイト分析に必要な4機能を、ひとつのレポートで完結。サイトの現状を数字で理解できます。
- 組織名判別で「どの会社が来たか」を可視化
- KPI管理で目標と実績を毎日自動集計
- AI分析とヒートマップで行動を深掘り
FEATURE 02
フォーム営業
この会社の問い合わせフォームへ、リスト作成から送信まで自動で接触できます
企業リストの作成から自動フォーム営業まで。専任営業ゼロでも新規商談を生み出す仕組みを構築します。
- サイト訪問企業をIP特定してリスト化
- AIが業界に合わせた営業文面を自動生成
- お問い合わせフォームへ自動投稿で配信
同じ業界で同じ都道府県に本社がある会社
法人番号5010001005315
東京冷機工業株式会社
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都文京区
法人番号4011001005165
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都渋谷区
法人番号7010501003238
クボタ環境エンジニアリング株式会社
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都中央区
法人番号4010401022142
ＪＸ金属探開株式会社
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都千代田区
法人番号3010801003098
京三エレコス株式会社
企業詳細ページへ arrow_right_alt所在地: 東京都大田区