最終更新日時：2026/07/27 14:07
法人番号5140005014448
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
兵庫西農業協同組合
ヒョウゴニシ
信用、共済、経済、指導その他事業を行う総合農協
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 1000-4999人
- 資本金 100億円以上
- 売上高 -
- 会社形態 その他の設立登記法人
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給22万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給21万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給22万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給21万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給22万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
| 兵庫に根差して活躍！【JA職員】★賞与5ヶ月分★年休120日以上 | 職種:公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 / 雇用:正社員 / 給与:月給23万5,400円～27万400円(一律手当含む)＋別途手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業手当(12時間分/2万円～)含む。超過分別途支給。 ※2027年3月31日までは契約社員。その期間は月給21万5,400円以上(残業代別途支給)、2027年4月1日より、正社員として雇用します。 ※表彰・インセンティブ制度を用意しており、日頃の頑張りをしっかり評価します。 【モデル年収例】 年収700万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）／30代／係長 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 380万円～500万円 / 勤務地:☆マイカー通勤OK ☆転居を伴う転勤はありません 【兵庫県】姫路・たつの・相生・宍粟・赤穂・神河町・市川町・福崎町・太子町・上郡町・佐用町にある本・支店数63および事業所 ～配属エリア～ 兵庫県姫路市、兵庫県たつの市、兵庫県相生市、兵庫県宍粟市、兵庫県赤穂市、兵庫県神河町、兵庫県市川町、兵庫県福崎町、兵庫県太子町、兵庫県上郡町、兵庫県佐用町 ＼高い定着率／ 転居を伴う異動がなく、残業も少ないため 定着率が高いのが特徴です！ 地域の様々なイベントに参加できるのは プライベートの充実にもつながっています。 マイナビ転職の勤務地区分では… 兵庫県 | 2026/07/27 |
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