最終更新日時：2026/04/13 14:53

法人番号5240001031809

掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。

広建コンサルタンツ株式会社

ヒロケンコンサルタンツ

【総合建設コンサルタント】
☆建設技術研究所グループとして社会資本整備の様々な分野に携わっています
私たちは、建設技術研究所のグループ企業として、国内外の人々の暮らしに関わる様々な課題に真摯に向き合い、課題解決のための技術開発の一翼を担っています。
■ 道路・交通分野
高規格幹線道路・国道・県道・市町村道などの道路やトンネルの概略・予備・詳細設計に数多く携わり、技術力を研鑽しています。
■ 河川・砂防分野
建設技術研究所と連携し、気候変動に対応した国土強靭化対策に挑戦しています。
■ 地質分野
地表地質踏査、サウンディング、ボーリング調査など全般に対応し、設計部門と連携して、構造物設計の個別条件に適合した調査・解析方針を提案・検討しています。
■ 測量分野
先端技術の習得や、最新機器を導入して、技術力の研鑽を行っています。UAVレーザ測量分野では最新のUAVレーザースキャナシステム「TDOT7GREEN」を導入しています。
■ 補償、港湾・空港、農業土木や都市計画分野
社会資本整備における様々な分野の事業計画の企画・立案から設計まで、社会のインフラ整備に幅広く携わっています。
☆建設DXを積極的に導入しています
i-Consructionの業務実現を目指し、ICT（情報通信技術）の活用、ならびに3次元モデルを展開するCIMの推進を積極的に行っています。設計では3D-CADを活用しており、社員のスキル向上のための社内研修なども行っています。
☆人材育成について
建設技術研究所グループが求める人物像は、「幅広い専門知識と高度な技術を持ち、社内外からプロフェッショナルとして信頼される人材」、「共に助け合いながら、円滑・的確かつグローバルにコミュニケーションができる人材」、「課題解決に向け主体的に取組み自ら役割を遂行する責任感を備える人材」、「組織やプロジェクトの全体を俯瞰し、情報分析力、判断力、交渉力及び統率力を発揮して問題解決にあたることができる人材」です。このような人材を育成するためのプログラムを遂行しています。
☆DE&Iについて
DE&Iとは、「Diversity（多様性）」「Equity（公平性）」「Inclusion（包摂性）」の略です。これらの概念を組み合わせて、組織内で多様な人材が公平に扱われ、互いに尊重し合いながら活躍できる職場づくりを目指しています。