最終更新日時：2026/08/03 15:01
法人番号7010601034579
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
株式会社長谷萬
ハセマン
建築工事の設計・施行・管理
不動産の賃貸および管理
木製品製造販売
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 30-49人
- 資本金 1億円〜3億円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 公共建築工事等を受注する【建築法人営業】★年休120日★土日休 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給214,200円～327,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～457万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【館林事業所】 群馬県館林市大島町6007 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たち | 2026/08/03 |
| 公共建築工事等を受注する【建築法人営業】★年休120日★土日休 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給214,200円～327,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～457万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこ | 2026/08/03 |
| 【建築営業(非住宅)】★年間休日120日★土日祝休み※管理職候補 | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:【管理職】 月給340,000円～520,000円＋管理職手当（30,000円～130,000円） ※固定深夜割増手当10,000円～30,000円（15時間分）含む ※超過分は別途支給 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 518万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、 | 2026/08/03 |
| 中規模建築の【施工管理】★年休120日★土日休※管理職候補 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給410,000円～650,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） ※管理監督者としての採用となるため、残業代の支給はございません。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 600万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこ | 2026/08/03 |
| 【リノベーション担当】★年間休日120日★土日祝休※管理職候補 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:【管理職】 月給340,000円～520,000円＋管理職手当（30,000円～130,000円） ※月給には、固定深夜手当10,000円～30,000円（15時間分）含む。超過分は別途支給。 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 518万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 【配属先の編成】 カスタムホームズ事業本部工事部リノベーション室には現在、室長1名およびメンバー1名の計2名が在籍しています。 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/03 |
| 【建築施工管理】★年間休日120日★完全土日祝休み※管理職候補 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:【管理職】 月給340,000円～520,000円＋管理職手当（30,000円～130,000円） ※固定深夜割増手当10,000円～30,000円（15時間分）含む ※超過分は別途支給 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 518万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【館林事業所】 群馬県館林市大島町6007 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ マイナビ転職の勤務地区分では… 群馬県、東京都 | 2026/08/03 |
| 【建築施工管理】★年間休日120日★完全土日祝休み | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給214,200円～327,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～457万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【館林事業所】 群馬県館林市大島町6007 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ マイナビ転職の勤務地区分では… 群馬県、東京都 | 2026/08/03 |
| 【設計職（構造設計）】★年休120日★土日休※管理職候補 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計 / 雇用:正社員 / 給与:月給410,000円～650,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） ※管理監督者としての採用となるため、残業代の支給はございません。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 600万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこ | 2026/08/03 |
| 【建築営業（非住宅）】★年間休日120日★土日祝休み | 職種:営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け） / 雇用:正社員 / 給与:月給214,200円～327,000円 ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～457万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、 | 2026/08/03 |
| 【リノベーション担当】★年間休日120日★完全土日祝休み | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:【一般職】 月給214,200円～327,000円 【エキスパート職】 月給340,000円～520,000円＋一律技能手当（80,000円～140,000円） ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～910万円 / 勤務地:【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 【配属先の編成】 カスタムホームズ事業本部工事部リノベーション室には現在、室長1名およびメンバー1名の計2名が在籍しています。 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都 | 2026/08/03 |
この企業データを、営業に活かすには
- この会社が自社サイトに来ていたら分かりますIPアドレスから来訪企業を実名で特定。問い合わせが無くても、検討している企業が分かります。
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法人番号5011501003691
日豊鉱業株式会社
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株式会社日立プラントサービス
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東京冷機工業株式会社
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株式会社村尾組
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