有限会社コミュニケーションコンサルティングパートナー

１９６１年生まれ。企業支援の経験を積むために入行した地元の銀行を辞め、２８歳でビジネス情報を提供していた日経映像でビジネスマン向けの自己啓発システムを手掛けたとき、人材の育成という視点を持つ現役ビジネスマンと語り合うなかで「人生は悩みや課題があるから面白い！だから成長できる！だから楽しく進もう」という言葉に触れ「人材育成」という分野に興味を持ち始める。育成期間の幹である青年へ接するために、大学入試（河合塾）システム会社、学習研究社大学入試事業部を歴任。こちらの想いの雨に潤いぐんぐん伸びていく青年たちと接していくことを８年続け、２００１年に、企業における人材育成と利益拡大を主としたコンサルティング会社を設立。新たな育成手法と利益拡大の手法は、中小企業２００７年に経営革新計画の承認を得、特に店舗を構える「美容室や飲食店・エステ」などの支援を得意としている。人材の育成がそのまま企業の成長につながる事例を続出させることで定評。企業のミッションと組織作り、企業と個人のミッションを重ねるコンサルタントとして「人間」を重視し活動している。その支援評価で、契約更新率は８０％を超える。この日本と世界の発展は「次世代の人材の夢と行動」にかかっていることを心にとどめ、その人たちが活躍できるステージの創造に全力で取り組んでいる。現在は「人が育つ組織づくり」を専門領域として各種専門学校や研修の講師としてその情報を発信している。商工会議所エキスパートバンク登録専門家中小企業庁委託事業ミラサポ登録専門家。 2022年よりLGBTの支援を開始。ダイバーシティとインクルージョンを経営に活かすことでその企業の業績を上げる組織風土を構築する研修をオンラインで行っている。ダイバーシティとインクルージョンを様々な組織に広げ、多様性を活かすための基礎的な講座を行なっている。ビジネスモデルデザイン・新卒採用支援・利益率向上支援・顧客満足度向上支援・従業員満足度向上支援・ダイバーシティ講座・恋愛力＝仕事力の向上講座