昭和信用金庫

ショウワ

信用金庫法に基づく金融業（預金、融資、内外国為替、各種代理業務、公金取扱業務など）その他、お客様支援業務全般
□経営理念
昭和信用金庫は、創業の理念である「相互扶助」「共存共栄」の精神のもと、
第一に、お取引先のご繁栄を願い誠意を尽くします。
第二に、地域社会の発展に貢献いたします。
第三に、調和のある健全経営を目指します。
□長期経営戦略のビジョン
お客様とのFace to Faceによるリレーションを強化し、経営理念の下、顧客の課題解決に向けて情熱を持ち、一緒になって考えることができる信用金庫人を長期的に育成し、身近な相談相手として寄り添える「地域になくてはならない金融機関」を目指す。
□中期経営計画
「『お客様の役に立つ』を実現する組織変革の取組み」
1.お客様の役に立つ。
「お客様の役に立つ」を行動原則とし、「お客様との長期的な関係」を構築する。
（1）信用金庫の社会的役割を発揮する。
（2）「計画的」「戦略的」に活動を設計する。
2.経営の持続可能性を向上させる。
「収益」と「リスクテイク」のバランスを図り、経営の持続可能性を向上させる。
（1）収益性の向上を図る。
（2）生産性の向上を図る。
（3）SDGsの達成に取り組む。
（4）リスク管理態勢を強化する。
3.経営戦略実現のための態勢を整備する。
本中期経営計画達成にむけ最適な態勢を構築する。
（1）営業店における運営態勢を整備する。
（2）営業店体制を整備する。
（3）本部における運営態勢を整備する。
4.人材育成と企業文化変革に取り組む。
「人材育成」を最重要課題と位置付け、「職員の成長」と「働きがいの向上」の相乗効果により「社会的役割の発揮」を実現する。
（1）必要な人材を育成する。
（2）「価値観の共有」と「働きがいの向上」を図る。
（3）それぞれの役割を、責任をもって果たす自律的な組織を実現する。