株式会社つなコンサルティング

ツナコンサルティング

コンサルティング業界

【会社概要】会社名：株式会社つなコンサルティング代表者：代表取締役小永井心設立：2012年10月事業内容：人事評価制度の構築・導入支援、運用顧問（人事顧問）、研修・講師派遣【代表プロフィール】小永井心（こながいしん） Shin Konagai 株式会社つなコンサルティング代表取締役株式会社IICパートナーズ常務取締役株式会社grabss 社外取締役 Tacos Guild 駒沢（沖縄タコス専門店）代表取締役 NPO法人酒RUN 理事長株式会社ランニングJAM 取締役 ◆略歴慶應義塾大学総合政策学部卒。住宅メーカーでの営業、社会人向けスクールでの広報・新規事業推進を経て、IT企業の人事部門へ転じ、上場準備から上場後の組織基盤強化に従事。2011年に中小企業診断士を取得後、2012年に株式会社つなコンサルティングを設立して独立。コンサルティングと経営実務の両軸に立ち、人事評価制度の設計・導入支援から経営改善支援まで幅広く手がける。2020年より株式会社IICパートナーズ取締役（現・常務取締役）および株式会社grabss社外取締役を兼任。現在も複数企業の経営に携わりながら、研修講師として登壇を続けている。「理論を知っている」と「現場で動ける」の間にある壁を越えることをテーマに、経営実務で得た生きた知見を、制度づくりと研修に持ち込む。受講者が「自分ごと」として考え、翌日から行動できる設計を大切にしている。 ◆趣味趣味はランニング。フルマラソンのベストタイムは2時間52分37秒。ランニングコミュニティの運営や、飲食店の経営にも携わり、仕事の枠を超えて人とつながることを大切にしている。 ◆アピールポイント・年間登壇数：約50回（2012年より継続）・登壇実績：上場企業・大手企業を含む、幅広い業界で登壇・設計・研修・運用を一人の担当者が一貫して支援（対面・オンライン・ハイブリッド対応）・経営者とコンサルタントの両軸で複数企業に携わりながら登壇。制度設計者としての視点と、現場で動く実務家としての視点を両立した支援が強み ◆専門分野・人事評価制度設計・導入支援・人事評価制度の運用顧問（人事部長代行まで）・管理職研修・評価者研修（目標設定、評価面談、部下育成）・新入社員・若手社員研修・経営戦略と人事制度の接続・IPO支援・新規事業開発・飲食店の経営支援（収支・組織・人材の面から） ◆保有資格・中小企業診断士・健康経営エキスパートアドバイザー・JAAF公認ジュニアコーチ人事評価制度の「設計・研修・運用」を、一人の担当者が一貫して支援します。 1）人事評価制度の構築等級と等級要件、評価項目、評価ライン、評価シートと評価者ガイドライン、賃金規程・退職金規程、仮評価と修正まで。 2）研修評価者研修、被評価者研修、目標設定・面談研修、労務管理研修。貴社の評価シートや目標設定シートを教材にします。新入社員・若手、管理職向けの各種研修にも対応します。 3）運用顧問導入後の評価の判断、社員への説明、評価者ミーティングへの参加、人事部長の代行まで。対面・オンライン・ハイブリッドに対応します。まずは現状診断や短い研修から始められます。なお、駒沢で沖縄タコス専門店「Tacos Guild 駒沢」を運営する会社の代表も務めており、飲食店経営のご相談にも対応しています。【コンサルティング】・人事評価制度の現状診断・人事評価制度の構築（評価制度プラン／フルプラン）・人事評価制度の運用顧問（相談中心／伴走型／人事部長代行）【研修】・評価者研修・被評価者研修・評価者・被評価者セット研修・目標設定・面談研修・労務管理研修・新入社員・若手社員研修・その他の管理職研修（マネジメント、リーダーシップ、コーチング、OJT・育成力強化など）【その他】・飲食店の経営支援（収支・組織・人材）制度の設計から導入、運用、研修まで、同じ担当者が一貫して支援します。まずは現状診断や、短い研修からご相談ください。