有限会社マネジメントコンサルティング矢野

【代表プロフィール】福岡県北九州市出身、千葉県船橋市在住。京都の私立大学卒業後、外食産業と広告会社で約15年間、創業者社長のもとで、採用、給与、労務、人事制度構築等人事業務全般にわたって担当してきました。その過程で『人が気持ちよく働けること』と『人事の役割』が如何に大切かを学び、コンサルタントとして独立し、現在は、教育団体と連携を保ちながら、若手から管理職を中心としたキャリア開発研修研修、自律型のマネジメント研修、採用や組織開発・人事制度構築のコンサルテーションを受託しております。過去２０年間で、北は秋田県から南は沖縄県まで、２００弱の役所や民間企業で研修・講演、コンサルテーションを担当しております。【仕事のモットー】規模の大小や官民を問わず一人ひとりの社員は個性があり、夢や希望をもっております。組織が外部環境に翻弄されることなく適応していくために、一人ひとりのメンバーの個性と能力を活かす地道な組織・仕事づくりのお手伝いをしたいと考えております。「キャリア」というテーマを基軸に、 ■人事制度構築・運用のコンサルテーションプロジェクトチームを立ち上げ、自社の理想像を描き、その為には社員をどの様に育成・活用・処遇していけば良いのか、”社員””経営者””株主””顧客”視点から多面的に取り組んでいきます。究極は、コンサルなしで自前で制度を確立し、運営すること。 ■研修講師新入社員から再雇用直前の一般社員から役職者（経営者）までを対象に、 ”自分で考え行動できる”自律した人材を育成していきます。 ■人事制度構築・運用のコンサルテーション・現行の制度・運用のお悩み相談（無料）・人事制度構築のコンサルテーション（プロジェクト化して財産を残す）・人事制度運用のコンサルテーション・考課者研修・被考課者研修 ■採用活動のコンサルテーション・採用活動のお悩み相談（無料）・採用活動のコンサルテーション・会社セミナーでの学生向け講演 ■研修講師・新入社員導入・フォローアップ研修・中堅社員研修・管理職研修・管理職登用研修・職種変換者対象研修・キャリア開発研修・キャリア開発支援者研修・モチベーションアップ研修・リーダーシップ研修・コミュニケーション研修・問題解決研修