株式会社ジェントルマネジメント

ジェントルマネジメント

人に関する課題を解決する上でのキーワードは、『繋ぐ』です。それぞれの制度や施策がバラバラになってしまうことで、人のモチベーションを下げ、不満を生み、企業の魅力を損ない、【採れない、辞める、育たない】という苦しい状況に置かれることになってしまうのです。もちろん人と人同士のコミュニケーション（考え、気持ち、思いを「繋ぐ」）も必須です。企業理念、経営目標を実現・達成するために人事（人材マネジメント）をフル活用する考え方・取り組みを、戦略人事と言います。戦略人事というと難しいイメージがありますが、一言で言うと『繋ぐことの実践』です。経営目標を達成する為に「求める人物像」を明確にして、今ある制度や施策をリンクさせていくだけで良いのです。これまで人事実務担当者、人事マネジャー、経営戦略室長を経験し、コンサルティングファームを経て、内外から組織を見つめて参りました。その経験を、人事コンサルタントとして、皆さまの会社で働くすべての方々の幸せのために、活かすことができましたら幸甚にございます。・人事制度構築・導入・運用サポート・社員教育、育成サポート・経営戦略策定サポート・部門別目標策定サポート・人事部門の戦略的活用サポート・キャリアコンサルティング・キャリアドック導入・運用サポート人事制度構築・導入・運用コンサルティングキャリアコンサルティング（国家資格キャリアコンサルタント）