株式会社トライアングル・トラスト

トライアングルトラスト

組織づくりが企業を変える！〜企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝いをしています〜トライアングル・トラストには、「バランスを保ち、信頼を得る」という意味が込められています。 2004年に創業し現在に至るまで、各階層や立場でのそれぞれの「考えや思いを汲み取る」ことを大切にしながら変革を目指す企業様の「組織づくり」をお手伝いして参りました。弊社代表安田がプロデューサーとなり、ご担当者様、そして講師専門家（13名）がチームを組んで人材育成に取り組みます。また、パートナー企業様（11社）、団体様と連携し、法人顧客様へのご支援も行っております。これまでの産学官での幅広い実績と経験を基に、大手企業から中小企業の「課題解決に向けてのコンサルティング」や「社員育成」を行い、ご支援させていただいております。 ◆ 企業理念企業理念「次世代リーダー育成」会社発展をめざし変革（イノベーション）を行っていくには、会社・後継者・社員が一枚岩となってチャレンジしていくことが必須です。そして、３者それぞれがさらに次世代リーダーとして成長していくための支援を企業理念といたします。 ◆実績製造メーカー(塗料/メーター/音響機器/工作機械/はかり/自動車部品ほか）建設関連（建設/建築/ガス工事/塗装工事/測量関係/ボーリングほか）運搬（鉄道/バス/運送/倉庫ほか）サービス業（商社/調査分析/自動車ディーラー/ホテル/結婚式場/葬儀ほか）公共サービス（団体/官公庁）など ◆代表者プロフィール 2004年創業当初は、起業家、教員・学生、中小企業の２~３代目後継者とその社員のご支援を行って参りました。現在は上場企業様から中小企業様の新入社員から管理職社員までの「人材育成支援」に携わっております。会社の発展には、「人財」の力が重要です。会社の財産である人財が、個々の力を発揮し役割を果たして会社発展に寄与する、それが肝となります。それにあたっての「組織づくり」のご支援を行っております。「組織づくり」には、３原則があります。「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。この３原則の土台は「キャリア意識形成」です。「働く目的の理解」「自分が属する業界や会社への帰属意識」です。この業界が好きだ、仕事でやりがいを感じる、この会社で定年まで働きたい、がんばりたい、このような気持ちがベースにあって、はじめて「組織づくりの３原則」が整い、組織となるのです。トライアングル・トラストは創業当時から「キャリア意識形成研修」を行って参りました。弊社は、ひとが働くベース（土台）は、「キャリア意識形成」だと考えております。このベースを整えながら、「組織づくり」のための各種課題を解決する社員教育で、ひとりひとりに寄り添いながら、大切な人材を人財に育てていく。そのような支援をこれからも変わらず続けていきたいと思っております。株式会社トライアングル・トラスト代表取締役安田真浪社員育成からはじまる「組織づくり」をサポート育てる「社員育成（社員研修）」を中心に全部で6つのサポート事業を行っております。育てる（社員育成）備える（コンサルティング）創る（なごや栄二丁目新聞社）採る（採用支援）拡げる（新販路開拓）繋げる（コーディネート） ▶ 詳しくは弊社HPでご確認いただけます ◆社員育成（社員研修）企業様の変革に向けての組織づくりを目的に社員研修をオーダーメイドで行っております。【このような企業様におすすめ】 ★決まったプログラムではなく、事前のヒアリングを行い、企業様の目的や思いを考慮したオーダーメイドのプログラムで実施をしたい企業様 ★一方通行ではなく、ワークショップなど参加型の社員研修を行いたい企業様 ★様々な業界の実績があり信頼できる会社にお任せしたい企業様 ★オンラインでの研修もご検討されている企業様 ★レゴ®シリアスプレイ®を組織づくりに活用することに興味がある企業様「研修メニュー」はこちら↓↓ ◆ 社員育成（社員研修）について＜得意対象者＞・管理職社員様・２〜５年目社員・新入社員様＜対象者別おすすめ研修＞ ◎管理職を育成するおすすめ４研修・人材育成研修・ビジネスマナー学び直し（指導者編）・自社の問題点を明確にする※レゴ®シリアスプレイ® ・チームビルディングで戦える会社づくり※レゴ®シリアスプレイ® ◎ ２〜５年目社員を育てていくおすすめ５研修・ビジネスマナー学び直し（社会人常識）・チームビルディング（自分の役割を理解する、目標を立てる）※レゴ®シリアスプレイ® ・コミュニケーション力向上・アクシデント対