有限会社ジンザイ

ジンザイ

コンサルティング業界

片島尚幸プロフィール 1952年3月広島県生れ 1975年3月立命館大学産業社会学部卒業 1975年4月株式会社ダイエーに入社。約5年半の店舗経験（4店舗-売場主任代行、主任）をはじめとして、その後、教育インストラクター、本社教育課長を務める。 1991年4月福岡ドーム開業2年前に、総務・人事部長として着任。福岡ドーム、シーホークホテル＆リゾートの初代人事部長、管理本部長としてビッグプロジェクトの開業に貢献。その後、グループ企業のゴルフ場、ファミリー向けアミューズメント会社を経験。（全国220店舗統括責任者） 1998年3月円満退職。在職期間約23年（内人事・教育経験約17年）【在職中の主な実績】ダイエー社内試験制度「単位制試験制度」を企画・導入し、新入社員から幹部までの「生涯学習のしくみ」を作り上げ、昇進・昇格制度にも結びつけた。店売場マネジャーから店長までの「アセスメント（事前評価）体系」を構築。採用時、昇進・昇格時に適切な能力評価ができる面接の仕組みを作り上げ、自身でも「約10,000名」の面接を実施。株式会社福岡ドームでは総務・人事業務を中心として、組織づくりや決裁権限、業務分掌をはじめ、「人事諸制度、ルール・諸規定づくり等」一から全てを作り上げた。福岡ドーム、シーホーク、会員制ゴルフ倶楽部、アミューズメント事業の経験を通じ、「アルバイトの人事制度、採用、教育の仕組みづくり」を行い、業務マニュアルを中心とした、新人を早期戦力化するための「OJTの仕組み」を構築。 1999年5月経営戦略に基づき、「社員がやる気の出る人事の仕組み」づくりを支援すべく「人財育成コンサルタント」として創業。主に中小企業や各種団体の人財づくりに貢献すべく「人事・賃金・評価制度」及び「採用」、「教育研修」や「業務マニュアル作成」等人事業務全般についてコンサルティング活動を実施。現在、＜リーダーシップ研修＞のご要望が多い。 2004年「有限会社ジンザイ」を設立し代表取締役となる。 2010年、一部ダイエーを反面教師としつつ、人を大切にする「真のリーダー育成（主に、管理・監督職クラスの育成）専門コンサルティング業」に特化し、現在に至る。 2012年現在、教育・人事歴 - 約30年の実績。人材育成コンサルティング人材育成コンサルティング人材育成体系の構築 OJTの仕組みづくり人材育成アドバイス管理職登用の仕組みづくり企業内教育研修管理職研修人事考課者研修目標管理（面接）研修セミナー管理職養成研修経営のリーダーシップ講座