株式会社マネジメントオフィス・Ｋ

マネジメントオフィスケー

コンサルティング業界

当社は規模に関係なく延べ3,000社のお客様が抱える経営課題を改善してまいりました。業績向上の改善から内部統制、社員教育、後継者問題、企業再生、社長代行など、多岐にわたり手がけてまいりました。経営改善のお手伝いをして分かったことは「仕組みや方法論では人は動かないし、組織は機能しない」ということでした。長い年月をかけ、どのようにしたら人が動き組織が機能するかを研究した結果、たどり着いたのが当社独自の組織成長論でした。この組織成長論によって多くの成果を出し、金融機関からも厚く信頼を寄せています。 ◎当社は6つの信条を掲げています 1）改善のはやさ当社は、社員の意識改革と実務レベルPDCAを“同時”に改善します。社員のオートノミーが会社そして組織における問題提起と課題解決のサイクルを加速させ、驚くほどの速さで業務改善を実現します。 2）内部統制「何が問題かは分かっている。けれども変われない。イニシアティヴをとれる人間がいない…」ときには外部の声としてトップのリーダーシップを後押しし、必要とあらばコンサルティングの枠を越えて陣頭指揮しつつ組織の底上げをいたします。 3）経験と実績企業会計や経営は分析にはじまり、営業ノウハウ、業種固有のナレッジやITにいたるまで、長年の経験と実績に裏打ちされた幅広い専門知識と技能により、経営の難局を乗り切るためにあらゆる面からサポートします。 4）改善の自信果たして助言や提案だけで組織は変われるでしょうか？人を動かすことができるのは、確固たる信念だけです。私達は企業のあるべき姿に対する確信。間違いを間違いであると言い切ることのできる自信があります。 5）活動の範囲わたしたちの活動は狭いミーティングルームにとどまりません。人間関係のなかに、みずから飛び込み、ときにはステークホルダーや従業員とぶつかりながらも、強固な信頼関係と真に”機能する”組織をつくりあげ、着実に成果をあげていきます。 6）全ての人が幸福私達が目指しているのは、顧客企業の帳簿の上でしか見ることのできない利益なのではありません。かかわるすべての人が幸福であること、それこそが私達の活動の中心にありつづけるのが目標なのです。ご縁があった会社を成功に導く（代表者の挨拶） 2008年に立ち上げた当社は、たくさんの企業の悩みを解決してきました。さまざまな分野で経験を積む中で、一つのことがわかりました。「考え方を変えない限り、会社を変えるのは難しい」ということです。黒字の企業はその背後に黒字になる秘訣があり、赤字の企業も赤字になる理由がある。これはどんな企業にも共通する事実です。厳しい競争の中で、特に大切なことです。情報が溢れる時代で、何が本当に大事かを見極めることが難しいと感じる人々が、後継者や幹部、社員として関わっています。個々の目指す理想を大切にするのは良いことですが、他人への思いやりや感謝の気持ちが薄れがちです。バックグラウンドは違えど、真の人間関係がなければ、会社の繁栄は続かないと私たちは思っています。だからこそ、「人間の関わりこそが組織をつくる」と信じています。この信念を胸に、お客様が描く未来へ向けて、私たちは改革を進めています。 ■ 経営コンサルティング事業業績業務改善指導、事業計画立案/経営戦略提案、営業指導、財務改善/企業・事業再生、事業承継/M＆A、経営法務指導/社長代行 ■人材育成/教育事業人材育成、後継者育成、経営者実践講習、経営コンサルタント養成、企業組織力研修 ■経営動画販売経営者が勉強する経営動画72本を販売・実践経営動画36本・脳科学動画36本・特典7つ