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@Press2026.8.17

「若手が突然辞めた」は本当か？「人事が悪い、早く補充を」では離職は防げない。転職後の離職率44.0％→9.1％を実現した人材定着の専門家・川野智己が、社員が辞めない職場をつくる「4つの実務」を講演DVDで公開

株式会社アップルシード・エージェンシー が配信したプレスリリースです。 本文は配信元のページでご覧ください。

作家のエージェント会社、アップルシード・エージェンシー契約作家の川野智己氏が、日本経営合理化協会が主催する「第152回・夏季 全国経営者セミナー」に登壇。その際の講演【社員が定着する企業の離職を防ぐ法】がDVD・CD・動画・デジタル動画／音声として商品化され、発売中です。 せっかく採用した社員が短期間で辞め、そのたびに現場から、 「最近の若者はすぐ辞める」 「人事が、もっと良い人を採用してくれればいい」 「早く代わりの人を補充してほしい」 という声が上がってはいないでしょうか。 川野氏が問題視するのは、この“（現場の）被害者意識”です。

@Press の配信ページより抜粋

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