grip space DB ／ プレスリリース ／ 株式会社ｙｅｌｌｂａ

@Press2026.9.3

なぜ、ウチの社員は辞めずに残ってくれているのか——“残る理由”まで測れる組織診断サーベイへ。yellba、「EXギャップ・ファインダー」を刷新

株式会社ｙｅｌｌｂａ が配信したプレスリリースです。 本文は配信元のページでご覧ください。

株式会社yellba（本社：東京都港区、代表取締役：西川和範）は、組織診断サーベイ「EXギャップ・ファインダー」を刷新し、2026年9月より本格提供を開始します。 本サーベイは、従業員100名以上の企業を主対象に、社員が自社に何を期待し、それがどれだけ満たされているかを可視化するものです。半年から1年に一度実施する、いわば「組織の人間ドック」にあたります。日々の個人の変化を追うパルスサーベイとは役割が異なり、組織を深く構造的に診ることに特化しています。 組織という「器」の状態が分かれば、どこを直すべきかが決まり、同時に、求職者に何を伝えるべきかも決まります。

@Press の配信ページより抜粋

配信元で全文を読む →

配信した企業

株式会社ｙｅｌｌｂａの企業情報を見る →

同じ企業のプレスリリース

• 【調査レポート】すべて本音での回答はわずか1割。約6割がサーベイや面談で本音を「出し切れない」実態が判明@Press2026.4.28