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ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日128日／スキルアップ支援充実！
株式会社ケアライフワークス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 22 か所 |
| 仕事内容 | ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日128日／スキルアップ支援充実！ ――3000社以上の取引先から、希望案件を提供―― 要件定義や設計、開発、テスト、運用・保守など、多彩なフェーズの案件から、ピッタリのものにアサイン。現在の取引先内で合う案件が見つからない場合、新たに開拓し、ご希望に沿った案件をご提案！あなたの理想のキャリア・待遇にとことん寄り添います。 ――面接時から、キャリアについてアドバイス―― 入社前の面接では、業界経験12年のIT事業部長が、あなたの希望するキャリアや待遇をヒアリング。「今のスキルでの市場価値はどれくらいか」「希望の案件にアサインするにはどんなスキルが必要か」といった形でアドバイスします！ ＜担当できる案件の例＞ ■メモリ系の組み込み開発支援 ・担当工程：基本設計～テスト ・期間：8ヶ月以上 ・開発言語：C言語、C++ ・参画人数：8名 ・OS：Linux ・管理ツール：Git・SVNでソース管理、Redmineで作業チケット管理 ■外国人向け求人サービス（自社サービス案件） ・担当工程：要件定義～テスト ・期間：約1年 ・開発言語：Python、HTML、CSS、JS ・FW：Django ・開発ツール：PyCharm ・参画人数：2名 ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL ・管理ツール：Git … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） └システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築、社内SE、IT事務、テスターなどの経験を想定しています。 ◎フェーズや、使用言語は問いません。前職での雇用形態も不問です！ ＼以下のひとつにでも当てはまる方、歓迎します！／ ◎これからITエンジニアとしてスキルアップしたい方 ◎充実した休暇など、働きやすさが整っている会社で働きたい方 ◎幅広い業界の案件に参加したい方 ◎案件や働き方の希望を叶えてくれる環境で働きたい方 ★社会人経験10年以上の方も歓迎！経験が浅い方もOKです。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＼IT事業部の拡大に向け、10名以上の増員募集／ 企業が抱える課題の解決にITソリューションで貢献している当社。IT人材の需要拡大を背景に依頼は増加し続けており、事業は順調に拡大しています。 今回は、会社の未来を担う中核事業である「IT事業部」の組織拡大と体制強化を目的とした増員募集です。将来的には自社サービス開発という新たなフェーズへの移行も見据えており、新たなメンバーを10名以上お迎えすることになりました。 IT業界での実務経験があれば、経験年数や使用言語は不問です。エンジニアとしての成長を全力でバックアップしますので、経験が浅い方もぜひご応募ください！ |
| 勤務地・交通 | ■自社オフィス、東京23区内のプロジェクト先のいずれか ◎勤務地は希望を最大限考慮します。転勤はありません。 ＼リモートワークも可能です！／ 「子どもがいるのでリモート中心で働きたい」「通勤時間を減らしたい」といった個人の事情や希望も、ぜひ面談で聞かせてください。現在もリモート可能な案件は選択肢の一つとしてご用意しています。IT事業部長が親身になって希望をヒアリングし、あなたの理想にできる限り近い案件を全力で探し出します！ 【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階 【秋葉原エリア】 東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階 ◆交通 プロジェクトにより異なる 【本社】 各線「池袋駅」より徒歩10分 【秋葉原エリア】 各線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月5時間程度と、ほとんどありません！ほぼ毎日定時で退社できます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■ハネムーン休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■決算賞与年1回（業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ●確認● ■出産祝い金 ■メディア手当（Netflixなどの動画サービスの料金を会社負担） ■コスメ手当（5000円／月、コスメを仕事で日常的に利用する方に支給） ■U・Iターン支援（家賃の半額を3ヶ月間にわたり会社が負担） ＜その他＞ ■リモートワークOK ■社内禁煙 ■社員旅行 ■AWARD CARELIFEWORKS（年間の優秀社員を選出し、表彰） ＼スキルアップを支える制度も！／ ◎資格取得支援制度 業務に関わる資格試験に合格した場合、受験費用を会社が負担。 例：CCNA、CCNP、Oracle認定 Javaプログラマにも対応可能！ ◎書籍購入支援制度 スキルアップに関する本の購入費を会社が負担。中には1冊5000円の本を購入した社員も！ |
| 働く環境について | ◎教育体制について 業務に関わる書籍の購入費は、会社で負担。また営業があなたのレベルに合わせて「少し上のスキルが必要な案件」を用意するので、無理なく段階を踏んで成長できる環境。実際、テスト経験しかなかったエンジニアを育成してきた例もあります。 ◎年4回の昇給で頑張りを還元！ 日々の成長や頑張りは年4回の昇給で評価します。頑張りがすぐに収入として還元されます！ ◎キャリアについて 部下のマネジメントや、複数の開発工程をひとりでこなすフルスタックエンジニアなど、キャリアの選択もできます！また、今後は自社開発に注力する予定なので、社内ITエンジニアへの変更も可能です！ |
| 一緒に働く先輩たち | 20～30代の先輩たちが活躍しています。普段はお客様先や在宅での勤務が多いですが、希望者が集まる帰社日では全社で飲み会を開くなど、交流を大切にしています。 上下関係はありつつも、とてもフランクな社風。営業が代表に「お菓子くださいよ～」「いいよ～！」と話すほど、壁のない温かい関係性が築かれています。 社長や営業はエンジニア想いの人ばかりです。社長とも距離が近く、いつでも気軽に相談できる環境。頼れる営業担当が、あなたの希望や強みをしっかりと顧客に売り込んでくれます。先輩たちも面倒見が良い人ばかりなので、困ったことがあれば気兼ねなく頼ってくださいね。 |
| PRコメント | 上流工程でも、リモートでも。希望の案件、獲ってきます。 ――入社前の面接から、希望をヒアリング―― エンジニアが心から納得できる案件にしか、アサインしない。それが私たちのポリシーです。それは入社前からスタート。面接の際も時間をかけて、IT事業部長が自ら、あなたの希望を伺います。 ――キャリアも、待遇も、理想の案件へ―― 実際「VBA経験のみで入社⇒今では基本設計を担うSEに」「子育てと両立できる案件を探している⇒リモート中心の案件へ」など、エンジニアの希望が叶った例が多数！もし希望に合うものがなければ、新たに開拓してきます。 ――給与も、エンジニアファーストで決定―― 経験・スキルが豊富な方には、入社時から月給50～70万円を提示した実績も。またクライアント先からの満足度などを評価し、年に4回も昇給のチャンスがあります。 ……当社は代表と社員の距離が近く、帰社日には代表を含めた食事会があるため、エンジニアの意見が経営側に通りやすい、という背景も。組織としてエンジニアの希望を、何よりも重視しているんです。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 取材を通して最も強く感じたのは、同社がエンジニアに本気で向き合う姿勢。代表は「エンジニアの市場価値をいかに高めるか、いかに社員が安心して働ける会社をつくれるか」を大事にしているといいます。 キャリア面では、とことん誠実にエンジニアの希望やスキルを考えてくれるそう。本人の要望を聞き入れるだけでなく、時には耳の痛い現実であっても率直に伝え、成長を促すようにしているそうです。またエンジニアの実績につながるよう、ゆくゆくは自社開発もできるようにしたいといいます。 福利厚生に関しても、社員の声をもとにブラッシュアップ。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ■決算賞与年1回（業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ●確認● ■出産祝い金 ■メディア手当（Netflixなどの動画サービスの料金を会社負担） ■コスメ手当（5000円／月、コスメを仕事で日常的に利用する方に支給） ■U・Iターン支援（家賃の半額を3ヶ月間にわたり会社が負担） ＜その他＞ ■リモートワークOK ■社内禁煙 ■社員旅行 ■AWARD CARELIFEWORKS（年間の優秀社員を選出し、表彰） ＼スキルアップを支える制度も！／ ◎資格取得支援制度 業務に関わる資格試験に合格した場合、受験費用を会社が負担。 例：CCNA、CCNP、Oracle認定 Javaプログラマにも対応可能！ ◎書籍購入支援制度 スキルアップに関する本の購入費を会社が負担。中には1冊5000円の本を購入した社員も！ |
| 掲載期間 | 2026-07-02 〜 2026-09-23 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ケアライフワークスケアライフワークス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010903002509 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■マーケティングソリューション事業 ■Webマーケティング事業 |