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求人情報
セーフィー株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 650万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 50 か所 |
| 仕事内容 | エンジニア組織開発【上場企業/AI×映像データの成長市場/副業可】 ■概要 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識(ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成)の取得が可能です。 ■業務内容 ・エンジニアに対するピープルマネジメント支援(目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など) ・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 ・エンジニア採用企画、オンボーディング支援 ・開発プロセスの最適化支援 ・プロジェクトマネジメント支援(PMO) プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識(ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成)の取得が可能です。 |
| 直近の取り組み | ・中⻑期組織戦略の検討 ・エンジニア組織風土のヒアリング ・開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化 ・各部各Gへの展開支援 ・エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理本部 人事総務部 組織開発グループ 以下、4名にて構成 1.グループリーダー(人事総務部 副部長/全社HRBP) 2.メンバー(人事制度担当/特定本部のHRBP) 3.メンバー(採用グループ兼務) 4.メンバー(総務労務グループ兼務) |
| 応募資格 | ・チームでのシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可) ・「何をすべきか」が決まっていない状態で、自ら課題を発見し、周囲(エンジニアや経営層)と交渉しながら、泥臭くゴールまで持っていった経験がある方 |
| 募集背景 | エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています! |
| 勤務地・交通 | 東京都 勤務地住所:東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー アクセス:JR各線「大崎」駅 徒歩6分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK) 上長と相談の上、リモートワークを活用することが可能となっております。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~16:00 フレキシブルタイム07:00~10:00/16:00~22:00 時間外労働の有無:あり/月平均16時間 10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 福利厚生・待遇 | ■副業可能■資格取得支援制度■研修支援制度(全従業員利用可)■フリードリンク■書籍購入補助、勉強会・セミナー参加費補助 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 短大 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■副業可能■資格取得支援制度■研修支援制度(全従業員利用可)■フリードリンク■書籍購入補助、勉強会・セミナー参加費補助 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2025-12-22 〜 2026-12-17 |
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募集している企業
| 企業名 | セーフィー株式会社セーフィー |
|---|---|
| 法人番号 | 7010701030065 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 |