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求人情報
株式会社Ａｓｃｅｎｄｒｉｘ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円〜1,500万円 |
| 勤務地 | 茨城県 水戸市 ほか 789 か所 |
| 仕事内容 | SE◆案件ガチャなし！キャリアプランに合わせた案件選択／年収500万から650万を最短ルートで達成 ――「どう成長したいか」から仕事を選ぶ。 PG・SE・PL・PM・PMO・インフラ構築まで、あなたの伸ばしたい方向に合わせて最適なポジション・業務をお任せします。 ――100％希望案件に参画可能。 会社都合のアサインは一切なし。年収・スキル・領域など、重視したい軸をもとに案件を選択できます。 ▼年収を上げたいなら…… 単価80万円以上の高単価案件を優先的に提案。 還元率82％～最大100％の単価連動型で、成果がそのまま年収に反映。 単価・条件はすべて開示。交渉や調整は専属の営業担当が全面サポートします。 ▼スキルを磨きたいなら…… 上流工程やモダン技術案件へ段階的に挑戦可能。 今のスキル＋αが身につく案件を軸に、キャリアプランを一緒に設計。 経験値を積むためのアサインも、本人合意のもとで実現します。 ▼最先端の領域に挑戦したいなら…… 生成AI・クラウド・データ基盤など、トレンド領域の案件を多数保有。 PoC・新規立ち上げ・0→1フェーズなど、裁量の大きい案件にも参画可能。 「触るだけ」で終わらせない、実務で武器になる経験を積めます。 ――豊富な案件数が、選択の自由を支える。 営業の強みを活かし、3,000社以上から案件を獲得。… |
| 応募資格 | 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須要件】 ■エンジニアとして1年以上のご経験をお持ちの方 └Web／インフラ／クラウド／社内SEなど、これまでの分野やプロジェクト規模は問いません。 ――こんな方に最適な環境です！ ・年収を大幅に伸ばしたい ・案件のレベルを高めながら成長したい ・最先端技術に挑戦してみたい ・エンジニアとして揺るぎない自信をつけたい ※学歴不問／ブランクOK ※未経験の方も意欲があればご応募いただけますが、条件面は異なる場合がございます。 |
| 募集背景 | 10名以上の積極増員。 案件の質・量ともに妥協のない環境を求め、すでに27名の精鋭エンジニアが参画している当社。 「エンジニアの圧倒的な年収アップとキャリアアップ」を掲げ、組織として確固たる実績を積み上げ始めています。当社が提供するのは、「エンジニアとして真の実力を磨き抜ける場所」 さらなる事業拡大を見据え、今回10名以上の新たな仲間を迎え入れます。 加速する組織のなかで、あなたの成長への想いをカタチにしませんか？ |
| 勤務地・交通 | 関東、関西、東海、九州を中心とするクライアント先 ◎プロジェクトは完全選択制です。 ◎帰社日はありません。 ※リモートワークも可能です。 ――本社：東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階 ◆交通 クライアント先によって異なります。 【本社】 大江戸線「青山一丁目駅」から徒歩3分 銀座線「青山一丁目駅」から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8h／休憩1h） ◎残業は月平均6.5hです。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■キッズデイ休暇 ■エフ休暇 ■学習休暇 ■ボランティア休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■家賃補助 ※規定有 ■交通費支給 ※全額支給 ■社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護 ■報奨金 ■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給 ■勤続皆勤賞手当 ■書籍購入手当 【成長支援】 ■資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有 ■独立支援制度 ■メンター制度 ■Udemy無料で受講可能 ■自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担 【子育て支援】 ■入学祝い金手当 ■出産時祝い金手当 ■マタニティー通院休暇 【ユニークな支援】 ■shall we lunch？ ※現場担当とのランチ代の補助 ■チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費5000円まで補助／月 ■コミュニケーション制度 ※交流会、部活など自由参加ですが月1で開催中 ■フィットネス補助 ■ボランティア休暇 ■健康サポート手当 ※インフルエンザ予防接種／1回2000円迄補助 ■食事サポート手当 ※お米2キロ支給 |
| 実際の単価も公開中！ | あなたの価値を、曖昧な基準で判断させない。当社は還元率の計算方法を完全公開し、納得感のある報酬体系を構築しています。 実績として、入社後の平均年収アップ額は165万円。 経験を正当に評価した結果、260万円の大幅昇給を勝ち取ったメンバーも多数在籍しています。 ＜実際の単価例＞ ★単価月45万円（年収375万円） ★単価月60万円（年収542万円） ★単価月80万円（年収667万円） |
| 入社後の年収UP事例をご紹介 | H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年） 入社前：年収520万円／業務系システム開発（Java／オンプレ環境） 入社後：年収780万円／クラウド基盤上でのAPI開発（Java／Spring Boot／AWS） ⇒260万円UP K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年） 入社前：年収460万円／サーバー運用・保守（Linux／オンプレ） 入社後：年収670万円／クラウド移行・設計案件（AWS／Terraform／設計フェーズ） ⇒210万円UP ◎平均年収580万円以上！ |
| PRコメント | 【あなたのキャリアは会社選びで変わる】エンジニア特化の キャリアサポートで年収150万円UPを実現 ＼業界最高水準の営業力／ ・営業組織：某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等の経歴 ・プライム、元請けとの取引多数 ・常時10,000件／顧客3,000社の案件を保有 ・モダンな開発環境やAI等の人気案件を積極的に受注 ⇒全員元トップセールの営業組織が一人ひとりに伴走し、入社した全員が希望を叶えています。 ＼業界最高水準の高収入／ ・還元率82～100% ・入社後の年収⇒平均176万円UP ・エンジニアの平均年収570万円 ⇒“還元率82％は最低保障”で、入社した全員年収UPを実現！ ＼一人ひとりの成長をサポートする組織づくり／ ・キャリア支援制度（1on1制度／キャリアプラン作成等） ・Udemy受講し放題 ・副業OK ・スキルアップ休暇（資格受験日等に活用） ・資格取得支援（受験費用・参考書代を全額支給） |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ――挑戦者にこそ選ばれるべき新進気鋭組織。 DX化の波により拡大する市場へ颯爽と現れた同社。設立間もないにもかかわらず、営業の強みを活かし、質の高い案件を安定して確保できている点が印象的でした。 特徴は「成長志向は人それぞれ違う」という前提に立ち、一人ひとりの目指す方向に寄り添おうとする姿勢。そしてワークライフバランスを最初から追うのではなく、「成長と成果の先に自然とついてくるもの」と捉える思想です。それが言葉だけでなく、制度や環境づくりにも一貫しています。 すでに20～30名のエンジニアが集い、各々の目標に向かって切磋琢磨している様子からは、組織としての熱量と健全な緊張感が伝わってきました。 まずは誰よりも、何よりも成長したい――。そんな想いを抱く人にこそ、真っ先に選ばれるべき企業だと思います。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆成果がそのまま報酬とキャリアに反映される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社では、日々のスキルアップや成果が還元率としてダイレクトに返ってきます。評価の基準はシンプルで、積み上げた実力と結果が、そのまま年収や次の選択肢に反映される仕組みです。 また、案件は100％選択制。目先の条件ではなく「この先どうなりたいか」というキャリアから逆算し、成長につながる案件を自ら選べます。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■家賃補助 ※規定有 ■交通費支給 ※全額支給 ■社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護 ■報奨金 ■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給 ■勤続皆勤賞手当 ■書籍購入手当 【成長支援】 ■資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有 ■独立支援制度 ■メンター制度 ■Udemy無料で受講可能 ■自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担 【子育て支援】 ■入学祝い金手当 ■出産時祝い金手当 ■マタニティー通院休暇 【ユニークな支援】 ■shall we lunch？ ※現場担当とのランチ代の補助 ■チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費5000円まで補助／月 ■コミュニケーション制度 ※交流会、部活など自由参加ですが月1で開催中 ■フィットネス補助 ■ボランティア休暇 ■健康サポート手当 ※インフルエンザ予防接種／1回2000円迄補助 ■食事サポート手当 ※お米2キロ支給 |
| 掲載期間 | 2026-07-02 〜 2026-09-23 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ａｓｃｅｎｄｒｉｘアセンドリクス |
|---|---|
| 法人番号 | 4010401195145 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | 事業は「人を強くする」ために存在する。 1. ハイレイヤー特化SES 高単価・高難易度・フルリモート案件に特化 2. キャリアアクセラレーション事業 スキル戦略設計／案件選定／年収向上マップ提供 3. グループ連携によるエコシステム 親会社・若手層とのセット提案で、価値提供の幅を最大化 |