grip space DB ／ 採用情報 ／ 兵庫県商工会連合会
エン転職
求人情報
兵庫県商工会連合会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区 ほか 44 か所 |
| 仕事内容 | 商工会職員（経営支援・地域振興・総務などを担当）◆設立69年／残業月4時間／昨年度賞与4.65ヶ月分 商工会とは、地域の事業者が業種に関わりなく会員となり、事業発展や地域振興を目指す「非営利の公的団体」です。あなたは兵庫県内29箇所の商工会・連合会のいずれかに配属され、担当エリアの中小・小規模事業者をサポートしていただきます。 ＼地域経済の根幹を、あなたの手で支える／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望や適性、拠点に応じて、以下いずれかの業務に携わります。 ■経営支援 一社一社の事業者が抱える個別の課題に寄り添います。公用車で担当エリアの企業を巡回訪問したり、窓口で相談に乗ったりするスタイルが基本。資金繰り、売上拡大、採用難など、相談内容は多岐にわたります。見えている問題の奥にある本質的な課題を特定し、補助金の活用など解決に向けた提案を行ないます。 ■地域振興 地域全体の活力を高めるため、地元事業者や行政と連携して様々な企画を実施します。たとえば、大規模なお祭りに向けて数ヶ月前から市や町、商工会が一体となって準備を進めることも。主役である地元の事業者を裏方として支え、当日の賑わい創出や認知度向上を実現します。 ■青年部・女性部（経営者としての資質向上のための研修・視察等の運営サポート） ■総務（パソコンや備品・施設管理など、職員の環境整備） … |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒公用車で担当エリア内の会員事業者を巡回訪問するため、必須となります。 ＼今活躍中の職員も、未経験からスタート／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社者が約9割を占めています。前職は信用金庫など金融機関の営業などをはじめ、全く異なる業界から転職してきた未経験の先輩も多数活躍しています！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □地域に貢献できる仕事に挑戦したい方 □人に頼られることでやりがいを持てる方 □結婚や出産など、ライフステージが変わっても安心して働きたい方 ※日商簿記検定3級の資格をお持ちの方は優遇します。（入社後1年以内の取得が必須となります）。 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用募集！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エネルギー価格や物価の高騰、最低賃金の引き上げなど、地域の中小・小規模事業者を取り巻く環境はかつてない転換期を迎えています。事業の存続や成長に向けた伴走型の支援ニーズが急増する中、非営利の公的団体として課題解決に寄り添う「商工会」の役割はますます重要になっています。 また、市町村合併によりカバーエリアも広域化しており、地域ごとの多様な産業課題に対応していくためには、従来の枠にとらわれない柔軟な発想が不可欠です。そこで今回、新メンバーを募集します。 |
| 勤務地・交通 | ＼転居を伴う転勤はありません！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 兵庫県内の商工会、または兵庫県商工会連合会での勤務 ★配属先は、あなたの希望を考慮して決定します。 ★U・Iターンも歓迎！月最大2万7000円の住宅手当も支給します。 ★5年に1回程度、拠点間での異動の可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ★県内に29箇所の拠点があるため、将来的に結婚や家庭の事情などで引っ越しが発生した場合でも、働きやすい拠点を考慮して選べます。 ■阪神地区 芦屋市、川西市、三田市、猪名川町 ■東・北播磨地区 吉川町、加東市、多可町、稲美町、播磨町 ■中播磨地区 姫路市、神河町、市川町、福崎町 ■西播磨地区 たつの市、太子町、上郡町、佐用町、宍粟市 ■但馬地区 豊岡市、香美町、新温泉町、養父市、朝来市 ■丹波地区 丹波市、丹波篠山市 ■淡路地区 淡路市、五色町、南あわじ市 ■兵庫県商工会連合会（神戸市中央区） ◆交通 商工会により異なります。 住所などの詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.shokoren.or.jp/%e5%95%86%e5%b7%a5%e4%bc%9a%e4%b8%80%e8%a6%a7/ ※原則公共交通機関を利用していただきますが、拠点によってはマイカー通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | ＼残業は月4時間以下とかなり少なめ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30～17：30（実働8時間） ★複数名で業務を分担して進めているため、ほぼ毎日定時で退勤できます。 ★子育て中の方は、時短勤務制度を利用して柔軟に働くことも可能です（実際の利用実績もございます）！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年間で約3日の休日出勤が発生します。出勤された場合には、代休（休日出勤手当）を支給します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └産休・育休取得したほぼ全員が職場復帰を果たしています！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★入社初日から有休を付与！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通常は入社半年後に付与されることが多いですが、当会では入社初日から付与されます！お子さんの急な発熱などでも活用しやすいです。有休の平均取得日数は「13.1日（令和7年度・年間平均）」と高い取得率を誇ります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.65ヶ月分） ■交通費支給（月通勤距離により変動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（内部資格制度：月1万円の手当） ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月1万1500円） ■住宅手当・家賃補助（月最大2万7000円） ■退職金制度 ■育児短時間勤務制度あり ★入職後もずっとスキルアップできる 当社では幅広い研修会を用意しています。年次・役職が上がっても、その時々で必要な知識を習得できます。 ＜研修例＞ 「新任職員向け研修」「専門研修」「資質向上研修」「管理者研修」「中小企業大学校派遣研修」「全国統一演習（Web）研修」 ★女性管理職も多数活躍中！ ＜管理的地位にある者に占める女性の割合＞ 2023年：13.7% 2024年：16％ 2025年：15.58％ |
| 教育制度 | ＜現場と座学の両輪でサポート＞ 入社後は配属先でのOJTからスタート。数ヶ月間は先輩に同行し、提案の進め方や担当エリアの地理的知識を現場で学びます。 並行して、4月下旬には2日間の「新任職員向け研修」、入社半年後の10月には「フォローアップ研修」を実施。基礎知識の習得や業務の振り返りをしっかり行なえます。 ＜継続的なスキルアップとキャリア＞ 2年目以降も年3回程度の研修があるほか、専門研修などでスキルを磨き続けられます。「主事（一般職員）」からスタートし、「主任」「係長」「管理職」へと努力や実績に応じて着実にステップアップできる環境です。 |
| 配属部署 | ＜中途入社が約9割！温かい雰囲気です＞ 県内29箇所のいずれかへの配属となります。全体で265名の職員が在籍し、大規模な拠点は約20名、小規模な拠点では5名程度の組織です。男女比は6：4で、20代～40代が中心。中途入社者が約9割を占め、金融機関出身者や全くの異業種から転職した先輩が多数活躍しています。 ＜チームワークを大切にしています＞ 各拠点は少数精鋭だからこそ、日頃から自然と声を掛け合い、困ったときは助け合う風土が根付いています。また、地域のお祭りなどの業務では職員同士でチームを組んで取り組むため、団結力は抜群です。 |
| PRコメント | 行政では届きにくいところまで、企業に寄り添えます。 「地域のために働きたい」と公務員を目指す方は多いと思います。行政では、すべての人に公平でなければならず、ずっと深く関わる機会は限られます。でも商工会なら、地域事業者の身近な相談相手として、一社一社の課題や挑戦に寄り添えることが魅力です。 ★純粋に相手のためを思って行動できる お任せするのは、兵庫県内の企業の経営支援・地域振興。「新商品をどう売ろう」「観光客数を伸ばせるようなイベントをやりたい」など、企業ごとのお悩みに伴走します。… |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.65ヶ月分） ■交通費支給（月通勤距離により変動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（内部資格制度：月1万円の手当） ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月1万1500円） ■住宅手当・家賃補助（月最大2万7000円） ■退職金制度 ■育児短時間勤務制度あり ★入職後もずっとスキルアップできる 当社では幅広い研修会を用意しています。年次・役職が上がっても、その時々で必要な知識を習得できます。 ＜研修例＞ 「新任職員向け研修」「専門研修」「資質向上研修」「管理者研修」「中小企業大学校派遣研修」「全国統一演習（Web）研修」 ★女性管理職も多数活躍中！ ＜管理的地位にある者に占める女性の割合＞ 2023年：13.7% 2024年：16％ 2025年：15.58％ |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-09-23 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 兵庫県商工会連合会ヒョウゴケン |
|---|---|
| 法人番号 | 2140005002827 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 事業内容 | ■税務・金融・労務などの相談に乗る「経営改善普及事業」 ■特産品開発やイベントを通じて町を元気にする「地域総合振興事業」 |