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求人情報
株式会社ミナケア が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 800万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 50 か所 |
| 仕事内容 | 人事責任者【M3グループ／制度設計と採用を両輪でお任せ】 第二創業期を迎えた同社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 人事制度では特に、グループ会社との報酬体系の統合に課題がある状況です。 現状の課題に早急に着手いただき、既存制度の刷新をリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務） ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施 ・採用の在り方や評価・報酬・等級制度の改善・運用 ・人材育成の仕組みづくりと運用 ・従業員のエンゲージメントの向上施策の実施 等 ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※ゆくゆくは管理部長としてのキャリアパスが見込めるポジションです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事組織への配属予定です。 組織詳細は選考の過程でお伝えします。 レポートラインは代表です。 |
| 応募資格 | 【以下いずれも必須】 ・人事制度に携わった経験 ・採用業務経験 |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。これまで採用・人事制度業務はグループ会社からの出向人員で担当していたものの、当該担当者が所属企業に戻る運びとなりました。これを機に人事責任者をお迎えし、採用と組織開発を加速させていくべく、この度募集いたします。 |
| 勤務地・交通 | 東京都 勤務地住所：東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル 7階 アクセス：JR山手線 目白駅 徒歩3分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～5日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） コアタイム10:30～15:30 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2026-06-25 〜 2026-09-23 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ミナケアミナケア |
|---|---|
| 法人番号 | 9010401095101 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 事業内容 | 《事業内容》 ・データ解析事業 ・ヘルスケアサービス開発支援事業 ・保健事業支援システム 《特徴》 「病気になってから始まる」医療ではなく「病気にさせない」医療を実践するために、すでに千を超える事業体や自治体の数百万人の方々の健康・医療データから健康リスクを見守ると同時に、こうした大量データの解析で健康や医療を「見える化」し、健康戦略を立案しています。また、医療経済や疫学の分野での論文発表や基盤技 |