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求人情報
オオタ建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市千種区 |
| 仕事内容 | 法人営業◆月給35万円～／初年度年収500万円～可／家族・住宅手当あり／インセンだけで200万円～可 ＼新規テレアポは一切なし／ 土地を所有する地主様や設計事務所といったお客様に対し、賃貸マンションや商業施設などの建築・土地活用をご提案します。新規のテレアポは一切なく、既存のお客様を定期的に訪問し、長きにわたる信頼関係を築きながらニーズを引き出していく仕事です。 ■「無理に売り込みたくない…」が武器になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、土地を所有する地主様や長年お付き合いのある設計事務所、商業施設や工場が中心。長年取引のあるお客様ばかりなので、ガツガツと売り込むのではなく、お客様の悩みや将来の展望にじっくりと耳を傾けるスタイルが基本です！ ■直行直帰もOK。自分で組む、自由な一日。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …1日の流れ… 出社後、準備を済ませて9時過ぎにはお客様先へ出発。1日に平均3～5件ほど訪問します。アポイントの合間に資料作成などの事務作業も進め、夕方17時頃に帰社するのが基本的な流れです。 …入社後のステップと商談… まずは先輩社員から比較的小規模な修繕案件などを引き継ぎながら、お客様に顔と名前を覚えてもらうことから。… |
| 応募資格 | 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記の要件を満たす方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業の実務経験をお持ちの方（業種・商材・経験年数不問） └法人顧客と円滑にコミュニケーションをとり、自力で商談ができるレベルを想定しています。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎安定した収入を得ながら、成果も正当に評価されたい方 ◎家族や自分の時間を大切にしながら、腰を据えて働きたい方 ◎お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 |
| 募集背景 | ■組織強化のため、新しい仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立56年の歴史を持ち、賃貸マンションやアパートの建築・管理を主軸に事業を展開してきた当社。特徴は、建物を「建てる」だけで終わらず、完成後の「管理」まで一貫して担うこと。 民間工事で培ったノウハウを活かして、近年では公共工事にも積極的に参画。福祉医療施設や商業施設、個人住宅まで、幅広い建物の施工を手がけています。 今回は、組織の未来を担う新たな営業メンバーの募集。次世代の当社を共に創っていく新しい力に期待しています。入社後は先輩社員が丁寧に業務を引き継ぎますので、業種未経験の方もご安心ください！ |
| 勤務地・交通 | ■事業本部 愛知県名古屋市千種区桜が丘295 第8オオタビル ◎転勤なし ◎直行直帰OK ◆交通 市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩9分 ◎社用車通勤OK |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） └8：45～17：30で勤務する社員が多いです。 ◎残業月20時間以内 └スケジュールを自分で立てられます！ |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■週休2日制（月8日以上 ※会社カレンダーによる） └日曜日は固定休み。土曜日は第2・4・5週が休みになることが多いです。 ■祝日 ■年次有給休暇（10日～40日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ ＼柔軟に働けます／ 自分自身でスケジュールを調整できるため、早退や有休などの取得しやすさは抜群！「子どもが熱を出したから早退したい」「授業参観に参加したいので午前休を取りたい」「大型連休を避けて旅行に行きたい」など、ご都合に合わせて調整可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■インセンティブ ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（平均月1万5000円～2万5000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度（65歳まで／再雇用時1年更新） ■オフィス内禁煙 ■社用車通勤OK └社用車を貸与。燃料費などは会社が支給します。 |
| 入社後の流れ | ■関係構築のノウハウをイチから教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、退職を控えた60代のベテラン社員や、部署の売上を牽引する30代の先輩社員に同行。お客様先を一緒に訪問し、商談の進め方や長期的な関係構築のノウハウを、実践を通して吸収していきましょう。 最初は、既存のお客様への小規模な修繕案件などから担当していただきます。いきなり難しい案件を任せることはありませんのでご安心ください。少しずつ顔と名前を覚えてもらいながら、徐々に担当範囲を広げていきましょう。 マニュアルはありませんが、その分先輩社員の仕事を間近で見ながら、あなた自身の営業スタイルを確立していける環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | ■落ち着いた雰囲気の部署です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたをお迎えするのは、現在3名が在籍する営業部です。メンバーは60代のベテラン社員2名と、30代の社員1名。 職場は、活発に雑談が飛び交うというよりは、それぞれが自分のペースで黙々と仕事を進める落ち着いた雰囲気。社員同士の心地よい距離感が保たれており、業務に集中しやすい環境です。 個人の裁量が尊重されるため、有給休暇なども柔軟に取得しやすい風土です。入社後は、30代の先輩社員が中心となってあなたをサポートしていきます。 |
| PRコメント | すぐに大きな成果が出なくても、年収は500万円以上。 「じゃあ頑張らなくてもいいか」という話ではありませんが、日々頑張ってくれる社員に不安なく働いてほしいからこそ、こんな環境をご用意しています。 ＼月給35万円以上をお約束／ お任せするのは、既存のお客様を中心とした土地活用や修繕の提案営業。月給＋賞与だけでも、年収は500万円以上になる想定です。民間・公共工事の受注に加え、自社物件の賃貸収入などの収益基盤があるので、安定した給与を還元できます。 ＼さらなる収入アップも可能／ 1年目は先輩社員から一部案件を引き継げるため、コツコツ収入アップを目指せる環境です。受注金額に応じて3ヶ月ごとにインセンティブが支給され、中には歩合だけで年200万円以上を稼ぐ社員も！ ＼プライベートを優先できる働き方／ 月間ノルマはなく、目標達成までのスケジュールは個人の裁量に任されています。訪問件数は1日3～5件で、直行直帰も可能です。「子どもの発熱で早退」「授業参観で午前休」といった個別事情にも、柔軟に対応できます。 信頼が物を言う世界だからこそ生まれた環境を、あなたにも。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■顧客第一の提案が成果を生む。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間ノルマはなく、強引な売り込みも良しとしない社風。それにもかかわらず、「歩合給だけで年数百万円」を稼ぎ出す社員もいるという同社。その背景には同社の盤石な事業基盤がありました。 同社は、民間・公共工事の安定的な受注に加え、自社で保有する不動産からの継続的な賃貸収入も確保しています。そのため、会社として目先の売上を追いかける必要がありません。 営業は月々の数字に追われることなく数ヶ月、ときには1年以上の時間をかけて、お客様一人ひとりとじっくり向き合うことができるのです。 「何かあったらオオタ建設さんに」。そんな深い信頼関係を築くことで、結果的に数億円規模の大型案件やリピート受注に繋がっていくといいます。誠実な姿勢が大きな成果を生み、それが高い歩合給として社員に還元される。そんな理想的な好循環ができているようです。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎お客様の人生に深く寄り添えること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の介在価値は、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、未来を共に描くパートナーとなる点にあります。 たとえば、過去にお取引のあるクリニックの院長先生から「患者さんが増えて手狭になってきた」という相談を受けたときのこと。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■インセンティブ ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（平均月1万5000円～2万5000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度（65歳まで／再雇用時1年更新） ■オフィス内禁煙 ■社用車通勤OK └社用車を貸与。燃料費などは会社が支給します。 |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-09-23 |
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募集している企業
| 企業名 | オオタ建設株式会社オオタケンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 9180001001748 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区 |
| 事業内容 | 建築設計・施工、建築コンサルタント業務、宅地建物取引業務、住宅事業 |