grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社シグマテック
エン転職
求人情報
株式会社シグマテック が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 三重県 津市 ほか 20 か所 |
| 仕事内容 | 製造現場のスタッフ管理担当（労務管理やフォローを担当）◆未経験歓迎／有休消化率98％／基本定時退勤 製造請負現場に常駐し、工場で働くスタッフ約40～60名の労務管理や日々の生活フォローをお任せ。入社後は現場スタッフの業務を体験することから始めて、既存の現場担当者が業務の流れをつきっきりで教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■スタッフと信頼を築き、頼られる存在に 担当するのは、三重県内にある請負先工場。そこで働く当社の請負・派遣スタッフを管理します。10代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ▼朝の業務（出勤確認・挨拶） 出勤したら、まずは「おはよう！」と明るく挨拶し、スタッフの出勤状況を確認します。 ▼現場巡回とスタッフフォロー 毎日現場を巡回し、スタッフ一人ひとりに声掛けをします。業務の質問だけでなく、私生活の困りごとに耳を傾けることも。密なコミュニケーションが定着率を支えます。 ▼客先（企業）との打ち合わせ 週に数回、工場の担当者と生産動向などを確認。最初は先輩と同行するので心配はいりません。 ▼パソコンでの事務作業 現場の事務所にて、Excelのフォーマットに出勤簿のデータを入力。月末月初は給与計算や請求書作成が集中しますが、複雑な関数などは使わないため難しくありません。 ▼欠員時の対応 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ これまでの社会人経験はいっさい問いません。入社後は約1～2ヶ月間、専任の先輩がマンツーマンで労務管理の方法や現場での立ち振る舞いをレクチャーします。現場のルールやスタッフとの接し方から徐々に学べるため、未経験からでも安心して管理業務を習得できる教育体制です。 ＼こんな方にオススメ！／ ◎一人ひとりと長く深く関わりたい方 ◎つい人の世話を焼いてしまう方 ◎心からの「ありがとう」が欲しい方 ◎効率重視の働き方に少し疲れた方 ※必須ではありませんが、人材業界での経験や工場勤務の経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ■手厚いフォローが強み。体制強化の募集！ 製造請負や人材派遣事業を展開し、40年以上の歴史を持つ当社。現場スタッフ一人ひとりへの手厚いフォロー体制を強みに高い定着率を実現し、多くの企業から依頼が寄せられています。 三重県内の請負現場においても、スタッフたちの活躍により順調に稼働を続けています。今後のさらなる事業拡大を見据えるとともに、既存スタッフへのサポート体制をより盤石なものにしていくため、組織強化が急務となっています。 そこで今回、現場に常駐してスタッフの労務管理をはじめとしたフォローを行なっていただく「スタッフ管理」を新たに募集することになりました。 |
| 勤務地・交通 | ＼転居を伴う転勤はありません！／ 三重県内にある当社の請負先工場 ◎常駐先は希望や交通の利便性を考慮して決定します。 ◎基本的には現場（工場）への直行直帰です（マイカー通勤OK）。 ◎週1回・月1回の会議や、月末月初の書類提出などの際は事業所に出社します。 ──常駐先の例── 三重県松阪市小野江町 三重県度会郡玉城町 ◎上記2ヶ所の勤務地は積極採用！ ──月に数回出社する事務所── 【津事業所】三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F ◆交通 常駐先により異なります。 ──月に数回出社する事業所── 近畿日本鉄道（近鉄）名古屋線「津新町駅」より車で7分 ◎常駐先・事業所いずれもマイカー通勤が可能です（駐車場あり）。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼残業は月平均10時間と少なめ！／ 月末月初の事務作業があるタイミングなどを除けば、基本的に毎日の定時退社が可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（消化率98％と高水準！） └公休と有休を合わせて、5日以上の連休取得が可能です！ └子どもの行事などに合わせて柔軟に取得できます。 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（希望日で3日取得可能） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※常駐先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月5万円） └ガソリン代も支給します。 ■役職手当 ■赴任費（規定支給） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社用携帯・パソコン貸与 ■定期健康診断 |
| 教育体制 | ▼現場作業を体験（入社後1～2ヶ月） まずは実際に現場に入って作業を体験します。どんなモノを作っているのか、スタッフがどんな業務をしているのかを肌で学びながら、現場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼先輩とマンツーマン（その後約1ヶ月） 先輩社員がつきっきりで労務管理のノウハウを指導します。スタッフとの接し方からExcelを使った事務作業までレクチャー。気さくな先輩なので、分からないことは気軽に聞いてください。 ▼ひとり立ち（入社約3ヶ月後） 一通りの流れを覚えたらひとり立ちです。その後も、日々の頑張りに応じて主任や係長、さらには拠点長などへステップアップしていくことが可能です！ |
| 配属部署 | ■中途入社のメンバーが活躍中！ 現在、津事務所では約8名のスタッフ管理担当が活躍しています。工場での現場作業や、同業他社から転職してきたメンバーが中心。全員が中途入社なので、ハンデは一切ありません。33歳から定年を超えた方まで幅広く在籍しており、平均年齢は40代前半です。 ■家族との時間も大切にできる環境！ 10年以上働くメンバーもおり、直近1年の定着率は98％。その一番の理由は、柔軟に休める働きやすさにあります。「子どもの懇談会がある」「運動会がある」といった家族の予定に合わせて有休を取りやすいため、無理なく長く続けられる環境です。 |
| PRコメント | 工場で働くみんなが頼る、世話焼きのお兄さん・お姉さん。 「アパートのWi-Fiが繋がらないんだけど…」 「市役所の手続きが分からなくて…」 当社のスタッフ管理は、担当する製造の請負現場に常駐。そこで働く派遣や請負スタッフの、シフトや勤怠を管理します。異国で働く外国人や生活に困りごとを抱えるスタッフもいるため、あなたの“おせっかい”が彼らには必要なのです。 車を持っておらず自力で病院に行けないスタッフを車で送迎したり、在留資格の更新が必要な外国人スタッフの役所手続きに同行したり。ときには、給与や家庭の悩みを打ち明けてくれる方もいます。そうして生活面までとことん面倒を見るからこそ、まるで「世話焼きのお兄さん・お姉さん」のようにスタッフから慕われるのです。 毎日現場で声をかけ、日々の会話を大切にするからこそ相談される存在に。私生活まで踏み込むフォローが、現場の良好な定着率を生み出す要因です。スタッフが家族や友人に当社を紹介してくれることも多く、人員増加や売上拡大にも繋がっています。 だからこそ当社は、人間味のある、あなたの“おせっかい”を推奨します。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 製造請負現場の管理担当と聞くと、「現場のトラブル対応で休みが取れない」「毎日残業している」といったイメージの方も多いかもしれません。しかし、同社は異なるようです。 実際、管理担当の有休消化率は98％。「子どもの懇談会がある」「運動会に参加したい」といった家族の予定に合わせて、誰もが気兼ねなく有休を取得しています。月末月初の事務作業などを除けば、基本的には毎日の定時退社が可能とのことでした。 現場にいながらこれほどの働きやすさが実現できる理由は、現場の強固な組織体制にあるといいます。各現場にはリーダーがおり、担当者が1日不在でも問題なく現場が回る仕組みが整っているのだそうです。 「社員のプライベートも大切にしたい」という風土が根付いており、10年以上活躍し続ける社員も多いとのこと。スタッフの人生を支えるだけでなく、自分自身の人生も大切にできる。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月5万円） └ガソリン代も支給します。 ■役職手当 ■赴任費（規定支給） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社用携帯・パソコン貸与 ■定期健康診断 |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-09-23 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社シグマテックシグマテック |
|---|---|
| 法人番号 | 9010701010016 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 製造受託、人材派遣、職業紹介等、総合人材サービスを展開しております。 |