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求人情報
社会保険労務士法人ｗｏｒｋｕｐ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 仕事内容 | 社労士アシスタント（未経験歓迎）◆資格取得支援あり／残業月20h以下／年休120日以上／土日祝休み 人事・労務の業務のお困りごとを解消し、クライアントの円滑な事業運営を支援する私たち。あなたには、社会保険労務士補助として、アシスタント業務からお任せします。 ＜仕事の概要＞ ――――――― 社会保険の手続きや給与計算からスタート。ゆくゆくはクライアント先での労務コンサルティングまで、幅広い業務を担います。 ＜担当するクライアントについて＞ 先輩の指導のもと、まずは10～50名程度の小さな事業所を担当。慣れてきたら、先輩と一緒に300名以上の事業所への支援にも挑戦していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■社労士業務のサポート 入退社に伴う手続きや給付金申請など、社会保険・雇用保険の手続きを担います。給与計算や労務の相談にも対応します。 ■問い合わせ対応・労務相談 法改正に関する情報提供や、就業規則の改定アドバイス、産休・休職者対応に伴う助成金の案内などを行ないます。 ■訪問・コンサルティング 各社に対し、法改正などの流れにあった情報を毎月提供。契約に沿って訪問します。また、課題解決に向けた提案も行ないます。 ＼仕事のポイント／ ――――――――― ◎丁寧に育成します！ 入職後1～2ヶ月の間に代表や先輩のクライアント訪問に同行するなど、少しずつ業務に慣れていけます。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └タイピングができ、Word、Excel、PowerPointなどが問題なく使用できればOKです。 ＼こんなあなたをお待ちしております／ □社労士を目指している方 □社労士資格はあるが実務経験がなく、資格を活かしたい方 □企業の総務や一般事務、人事経験、間接部門の経験がある方 □労務の領域や助成金に興味のある方 ◎社労士の資格有無は不問！上記のいずれかを満たしていれば、特別な知識や経験は求めません。 ◎社労士として実務経験をお持ちの方、社労士事務所で働いた経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | ■組織体制の強化に向けた増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手老舗企業から、中小企業、スタートアップ企業まで、幅広いクライアントに対し、人事労務に関するお悩み解消のお手伝いをする私たち。2009年の設立以来、業種問わず多くのクライアントをサポートしてきました。 おかげさまでご依頼も絶えることがなく、事務所の体制強化を図るため、新しい仲間をお迎えすることとなりました。 資格や知識は問いません！アウトソーシング業務からコンサルティング業務まで担える当法人で、専門的な知識を身につけ、企業から「ありがとう」と言ってもらえるスペシャリストとして、そして「クライアントの社外人事部」として活躍しませんか？ |
| 勤務地・交通 | 東京都千代田区九段北1-12-24 九段昭和ビル3・4階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ◆交通 東京メトロ各線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩2分 JR各線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄各線「神保町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業はほとんどなく、繁忙期でも月平均20時間以内です。 ★「理想のあなた」を支援！ 家庭を大切にしたいなど自分のペースで活躍したい方は、定時退社が基本の環境で働けます。キャリアアップをしたい方へは、より多くの経験を積める環境を用意し、成長をサポートします！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（昨年実績3日） ■年末年始休暇（昨年実績：連続9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎休日出勤はありません！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1～2回※業績・パフォーマンスによる ■賞与年2回（5月・12月／昨年実績：2ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■健康診断 ■研修制度(事務所内・外) ■リモートワークOK（一通りの業務を習得後に相談可能） ■オフィス内禁煙 ■新入職員歓迎会 |
| 丁寧にあなたをサポートします！ | ★代表・先輩がOJTで育成します！ 入職後は、給与計算や社会保険の手続きなどの基本的な業務からスタートします。同時に社労士である代表や先輩のクライアント訪問への同行も実施。クライアント先での会話の流れを学びましょう。 オフィスはすぐ隣に先輩がおり、分からないことはすぐに教えてくれる環境です。先輩のフォローの下、1～2ヶ月ほどで一通りの業務を習得し、半年ほどで独り立ちとなります。 ★あなたの頑張りを応援します！ 当法人では、あなたの資格取得をサポート！給与計算検定などに合格した場合は、当法人が費用を負担。外部のオンラインセミナーの受講などもできる環境なので、社内外から知識を吸収し勉強できる環境です。 |
| フレンドリーで明るい組織です。 | 当法人には、20～40代の5名の女性アシスタントが在籍しています。全員が中途入職者で、新幹線車掌、営業、ライターなど様々な経歴のメンバーが活躍中です。 「社労士の資格取得に向け、実務経験を積みたい」など、自己成長のために入職し、夢を叶えている先輩ばかりです！ ★和気あいあいとした組織です！ 雑談はもちろん、美味しいパンを買ってシェアするなど、職員同士の仲が良い当法人。「動物園でパンダの赤ちゃんが生まれた」など、ほっこりするニュースを共有する時間もあり、明るい話題が飛び交う親しみやすい雰囲気です。 新しく職員が入った際には歓迎会も開催しています♪あなたとお会いできることを、楽しみにしております。 |
| PRコメント | "ほっこりニュース"を共有するのが、ウチの日常です。 半年前までは別業界で働いており、社労士資格を目指して入職しました。当時は「健康保険と雇用保険の違いって…？」状態でしたが、思い切って飛び込んで正解でした。 まず、職場の雰囲気がとても良いです。「幼稚園の芋掘り大会」などのほっこりするニュースを共有する時間があるんですよ。むしろ悲しいニュースは禁止ですね(笑)。先輩の発案で始まったそうですが、楽しい時間になっています。美味しいパンを買ってシェアすることもあって、いつも盛り上がっています。 もちろん、しっかり成長できる環境もあります。「給与計算だけ」など分業されがちな業界ですが、うちでは、社労士業務のサポートからコンサルティング業務まで幅広く経験できます。テキストで勉強するより、はるかに専門性が身につきますよ。 先輩も元車掌や元ライターなど全員が異業種出身で、未経験者の不安を理解しています。安心して何でも聞けて、その上で圧倒的な経験値を積めるので、最高の環境です。 専門知識も、温かい人間関係も、ここなら両方手に入ります！（先輩より） |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 2009年の設立以来、人事労務の分野で企業を支えてきた同法人。15年以上取引が続くなど多くの企業から厚い信頼を得ています。その理由は、その専門性の高さにあります。 同法人の内野代表は、大手企業の人事部や人事コンサルティング事務所を経験しており、法改正の意図を先取りした制度設計を提案できる高い手腕を持っておられます。その知見は希少価値が高く、著名企業が主催するセミナーで基調講演を任されるほど。 そんな代表から直接コンサルティングを学べるのが同法人の魅力。未経験で入職した職員の方も、1～2ヶ月目から代表の訪問に同行し、「生きたコンサルティング」を体感しているそうです。 「給与計算などは企業を理解するための一歩」との代表の言葉通り、同法人では「社外の人事部」として企業を動かすことに仕事の重きが置かれています。 貴重なノウハウを持つ代表の下、人事労務のプロへ成長できる稀有な環境が魅力だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■幅広い専門性が身につく環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与計算だけ」「健康保険の手続きだけ」など細かく分業されている企業も多い中、同法人では社労士業務のサポートからコンサルティングまで、幅広く「労務管理のアウトソーシング」を掲げています。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1～2回※業績・パフォーマンスによる ■賞与年2回（5月・12月／昨年実績：2ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■健康診断 ■研修制度(事務所内・外) ■リモートワークOK（一通りの業務を習得後に相談可能） ■オフィス内禁煙 ■新入職員歓迎会 |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-09-23 |
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募集している企業
| 企業名 | 社会保険労務士法人ｗｏｒｋｕｐワークアップ |
|---|---|
| 法人番号 | 9010005032509 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | ■就業規則、賃金規程等諸規程の策定 ■人事制度策定（賃金制度、人事考課制度、等級制度、退職金制度その他人事に関する制度） ■労務管理相談（高年齢者再雇用、労働時間対策、その他） ■社会保険労務士業務（労働、社会保険手続代行業務、助成金申請等代行業務） ■給与計算業務 |