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求人情報
株式会社テイジイエル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 650万円〜800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市都島区 ほか 66 か所 |
| 仕事内容 | 提案営業（課長候補）【大阪】／経営基盤安定／働きやすい環境充実◎／9割リピート注文 システムの受託開発を行う同社で営業のお仕事をお任せします。 ゆくゆくは課長職として部署のマネジメントもお任せします。 【仕事内容】 ■SES営業 ・エンドユーザ・大手SIer・ベンダー企業への提案営業 ・開発支援ニーズのヒアリング、要件整理 ・社内エンジニアのアサイン計画、チーム構成 ・参画後のフォロー（稼働状況の把握、課題吸い上げ） ・単価交渉、契約更新 ■パートナー企業とのリレーション構築 ・既存、新規パートナー企業との継続的な情報交換 ・中長期的な協業体制の構築 ■営業チームのマネジメント ・メンバー育成・同行・案件戦略のアドバイス ・目標設定、KPI管理 ・営業プロセス改善 ・チーム成果最大化に向けた施策立案 ■事業推進 ・事業戦略立案 ・パートナーアライアンス強化 ・新規顧客開拓の戦略策定 ・事業成長に向けた改善提案の実行 ＜営業スタイル＞ 大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメインです。中には地方自治体を含む官公庁からのご依頼もあり業種業界は非常に幅広く案件の相談がございます。新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心に営業を行なっております。 … |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界での営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 同社は現在、事業拡大フェーズにあるものの、リソース不足により市場への積極的なアプローチや新規案件の創出が十分に行えていない状況です。特に保守・開発案件の拡大を目指しており体制を強化するため、今回増員募集を行っております。これまでの経験を活かして働きたい方に是非ご入社いただきたいです。 |
| 勤務地・交通 | 大阪府 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル アクセス：京橋駅より徒歩5分、大阪城公園より徒歩５分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 転勤は当面想定しておりません（本人が希望しない転勤はなし） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 特別休暇、 夏季休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日126日 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始、夏季休暇（7～9月の間で３日取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社直後5日、入社半年経過後5日付与） 等など |
| 福利厚生・待遇 | ■OJT、社内勉強会 ※各種技術研修、管理職研修、階層別研修、社外セミナー、中堅社員教育など、個々のレベルやポジション、目的に合わせた教育・研修を体系的に行っています。 ■役付手当 ■社内パーティー（年2回） ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他） ■外部教育セミナーへの参加可能 ■ボランティア活動奨励制度 等 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■OJT、社内勉強会 ※各種技術研修、管理職研修、階層別研修、社外セミナー、中堅社員教育など、個々のレベルやポジション、目的に合わせた教育・研修を体系的に行っています。 ■役付手当 ■社内パーティー（年2回） ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他） ■外部教育セミナーへの参加可能 ■ボランティア活動奨励制度 等 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2026-06-18 〜 2026-09-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社テイジイエルテイジイエル |
|---|---|
| 法人番号 | 2120001067330 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 【技術力を誇りに安定経営を継続】 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引があります。 親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】 ■コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、常に技術力の向上に努めています。他 |