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求人情報
株式会社デジタルシフトウェーブ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 仕事内容 | 管理部門スタッフ◆未経験からでも挑戦できる／AI積極活用／賞与年4回／資格手当充実 AIを活用し人の時間を生み出し、人にしか創れない未来へ。 私たちコーポレート部門は、人事・総務・経理・法務などの管理業務を行なうだけの部署ではありません。採用、人材育成、業務改善を推進しながら、オフィス・スタジオの貸出業務や日本オムニチャネル協会の運営や営業活動を通じて自ら売上を生み出し会社の成長を前に進める部門です。 【主な仕事内容】 ・社内管理業務 ・契約・請求関連のサポート ・採用・人事業務 ・社内ルールや規程の整備 ・業務フローの改善・構築 ・お問い合わせ対応 ・日本オムニチャネル協会運営サポート、会員獲得活動 ・オフィス、スタジオ貸出し対応 ＜AIが時間を生み、人が未来を創る＞ AIで業務を効率化し、生まれた時間をお客様や仲間と向き合う時間へ。 私たちが目指すのは人を減らすことではなく、人にしか生み出せない価値を高めることです。 挑戦し、失敗し、成長する。会社の未来を創る毎日が、あなた自身の可能性を広げます。 ＜第一線で活躍する経営者と出会い、自分の視野・知見が広がる＞ 日本オムニチャネル協会のイベントやセミナーの企画・運営、新規会員獲得活動にも携わります。 そこで出会うのは、多くの経営者や業界の第一線で活躍する方々。 仕事を通じて視野を広げ、自分自身も大きく成長できる環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 私たちは、経験やスキルだけで人を判断しません。 「もっと成長したい」 「新しいことに挑戦したい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「会社の未来を一緒に創りたい」 そんな想いを持つ方と一緒に働きたいのです。 AIや新しい技術を前向きに学び、自ら考え行動できる方。仲間と協力しながら会社やお客様の立場に立って一歩踏み出せる方。変化を恐れず、楽しみながら成長したい方を歓迎します。 大切にしているのは、「私」ではなく「私たち」という考え方です。 自分だけの成果を追い求めるのではなく、仲間の成功を喜び組織のために損な役回りも引き受けられる。そんな利他の心を持った方と一緒に会社の未来を創っていきたいと考えています。 あなたの可能性を信じ、伴走しながら成長を支えるマンツーマン教育を行ないます。経験の有無よりも、あなたの想いを聞かせてください。 |
| 募集背景 | 当社は今年度、「AIカンパニーへの挑戦」を経営方針に掲げ、AI活用の標準化、AIエージェントの実装、AI収益モデルの創出、AI人材・組織への転換を推進しています。 この変革をさらに加速させるため、コーポレート部門の体制強化を行なうことになりました。 私たちが目指しているのは、単なる管理部門ではなく、会社の価値と信頼を支える存在です。AIを活用しながら業務改革を進めるとともに、お客様や社員が安心して挑戦できる環境を創り続けていきます。 変化を楽しみ、成長を続けながら、私たちと一緒にAI時代の新しいコーポレートを創っていきませんか。 |
| 勤務地・交通 | 本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル10階 ※原則出社勤務です。お客様先への訪問・打ち合わせが発生する場合があります。 ◆交通 各線「渋谷駅」から徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社時5日間、入社半年経過時に5日間追加付与。付与日数は法定通り） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■代替休暇有 ■その他特別休暇有（社内規定有）※各休暇は社内規定による |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年4回（1月・4月・7月・10月） ■昇給年1回（4月） └著しく好成績を収めた場合は、1月・7月・10月にも昇格・昇給の機会があります。 ■時間外手当（全額支給） ■従業員持株会制度（当社規定有） ■健康診断 └年1回の定期健康診断、およびインフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担します。 ■福利厚生サービス「カンリー福利厚生」導入 ■オーディオブックサービス「Audiobook」導入 ■資格取得支援制度 └対象資格約50種類。取得ごとに資格手当（月1000円）が永続的に支給されます。 ■社会保険完備 └長期障害所得補償保険加入制度あり。 ■通勤手当 └最安値の6ヶ月分定期代相当額を月給に加算して支給します。 ■退職金制度（企業型確定拠出年金／企業型401k） └毎月、基本給の5％相当額を会社が拠出します（マッチング拠出可）。 ■社員視察（年1回） └毎年、国内から海外まで社員で新たな経験を得る機会があります。 |
| 評価制度について | 年齢や在籍年数だけで、評価が決まる会社ではありません。 もちろん、売上や案件の成果は見ます。ただ、それだけではありません。お客様にどれだけ向き合ったか。チームにどんな貢献をしたか。自分で考え、行動し、次の挑戦につなげられたか。日々の仕事の積み重ねも見ています。 少人数の組織だからこそ、上司や経営層との距離は近く、仕事ぶりも見えやすい環境です。良かったことは認める。一方で、期待しているからこそ、改善すべき点は率直に伝える。その対話を重ねながら、次に任せる仕事を広げていきます。 |
| この環境について、正直に | DSWは、完成された仕組みの中で決められた役割だけを担う会社ではありません。 案件の進め方も、組織のあり方も、まだ良くできる余地があります。だからこそ、「もっと良くできないか」と考え、意見を出し、周囲と相談しながら動ける人には、面白い環境です。 その分、受け身でいると厳しい場面もあります。正解がすぐに見つからないことも、お客様から厳しい言葉をいただくこともあります。けれど、一人で抱え込ませることはしません。案件の相談、振り返り、全社会議での学びを通じて、チームで次の打ち手を考えます。DSWチャレンジ2028に向けて、仕事も組織も、これから一緒につくっていく環境です。 |
| PRコメント | AIを活用し人の時間を生み出し、人にしか創れない未来へ。価値を支える管理部門です。 次の5つの内、一つでも当てはまったなら、私たちコーポレート部門で活躍できるかもしれません。 □ 誰かを支えることに喜びを感じる □ 「ありがとう」と言われる仕事が好き □ 人の役に立っている実感を大切にしたい □ 新しいことを学び、成長し続けたい □ AIを活用し、もっと価値ある仕事に挑戦したい 私たちの仕事は、人事・総務・経理・法務だけではありません。組織づくりや人材育成、業務改善、営業活動まで幅広く携わり、会社の成長を支える仕事です。 AIを活用して業務を効率化し、生まれた時間をお客様や仲間と向き合う時間へ変える。それが私たちの考え方です。 「安心して仕事を任せられる」「あなたがいて助かった」と感謝される仕事です。特別な経験は不要。人を支え、共に成長する方を歓迎します。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 「仁・義・礼・智・信」の言葉が当てはまる会社だと感じました。 仁・・・お客様への思いやり、慈愛、優しさをもって私欲を抑え相手の立場に立って考える。 義・・・道理、筋道を立てて正しい行ないを貫く。 礼・・・礼節をもって社会秩序を保ち相手を敬う心をもって接する。 智・・・善悪、物事の本質を見抜く力。 信・・・信用、誠実さをもって言行一致のもと相手からの信頼を得る。 つまり、この考え方に合わない、合わせることが出来ない人は馴染むことが出来ません。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい 同社のコーポレート部門は、会社を支えるだけの部署ではありません。組織づくり、人材育成、業務改善、採用活動、営業活動などを通じて、会社の未来を創る仕事です。 AIを活用して業務を効率化することで、新しい時間を生み出し、その時間をお客様や仲間と向き合うために使うことができます。自分の提案がお客様の喜びにつながる。自分の行動が仲間の成長につながる。自分の改善が会社全体の生産性向上につながる。その手応えを日々感じられることが大きな魅力です。 また、経営陣との距離が近く、自分の意見や提案が会社の意思決定に反映される機会も少なくありません。会社の成長を「誰かがやってくれるもの」として見るのではなく、「自分たちが創るもの」として実感できます。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年4回（1月・4月・7月・10月） ■昇給年1回（4月） └著しく好成績を収めた場合は、1月・7月・10月にも昇格・昇給の機会があります。 ■時間外手当（全額支給） ■従業員持株会制度（当社規定有） ■健康診断 └年1回の定期健康診断、およびインフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担します。 ■福利厚生サービス「カンリー福利厚生」導入 ■オーディオブックサービス「Audiobook」導入 ■資格取得支援制度 └対象資格約50種類。取得ごとに資格手当（月1000円）が永続的に支給されます。 ■社会保険完備 └長期障害所得補償保険加入制度あり。 ■通勤手当 └最安値の6ヶ月分定期代相当額を月給に加算して支給します。 ■退職金制度（企業型確定拠出年金／企業型401k） └毎月、基本給の5％相当額を会社が拠出します（マッチング拠出可）。 ■社員視察（年1回） └毎年、国内から海外まで社員で新たな経験を得る機会があります。 |
| 掲載期間 | 2026-08-06 〜 2026-09-30 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社デジタルシフトウェーブデジタルシフトウェーブ |
|---|---|
| 法人番号 | 7011001115135 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 事業内容 | ■DXメディアサービス「DXマガジン」（https://dxmagazine.jp/） ■DX推進支援サービス ■一般社団法人 日本オムニチャネル協会（https://omniassociation.com/）の運営 |