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求人情報
公益社団法人神奈川県病院協会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 |
| 仕事内容 | 事務局職員◆病院医療の向上及び経営の安定化をサポート／土日祝休／残業月平均5時間程度 当法人の会員病院の医療サービス推進を目的に、研修会・委員会などの企画運営や各病院の状況調査、各種情報発信・管理などを担当。また各業務の改善提案もお任せします。 【具体的には】 ■各種情報発信・管理、HP改善 医療や法改正などに関する情報発信、当法人のHP管理などをお任せします。HPへの積極的な改善提案も期待しています。 ■地域医療の推進に関する調査 地域医療の推進に関する調査等を実施し、結果を集計・分析。そのデータをもとに、関係団体とも連携しながら要望書を作成して、国・県等の行政に提出します。 ■会議・研修会などの企画運営・資料作成 各病院の健全な医療サービス提供を目的とした各種会議・委員会・研修会・イベントなどの企画・運営を手がけます。 【仕事の魅力】 ◎神奈川県内の病院の声なき声の代弁者に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県内の病院約86％が加盟している当法人には、日々現場で働く方々から悩みや要望が届きます。それらの声を現状調査の上まとめ上げ、行政に連携するのも、事務局職員の大切な仕事です。 コロナ禍のあおりを受けた病院への資材・補助金提供や、看護師の病院間交流の補助金制度など…これまでにも様々な制度を実現してきました。… |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎以下のスキルをお持ちの方は歓迎いたします！ ・オンライン会議の操作などのPC管理スキル ・HP更新作業に関するスキル ・Word（文書、資料・差込印刷）、Excel（関数）、PowerPoint（資料）のスキル ＜このような方を求めています＞ □ビジネスマナーを理解している方 □誠実かつ積極的に物事に向き合える方 □円滑なコミュニケーションを通して信頼関係を築ける方 □自発的に情報収集や状況判断ができる方 □複数の業務を同時進行できる方 □情報管理、情報セキュリティ意識のある方 |
| 募集背景 | 昭和48年の設立以来、神奈川県内の医療サービス推進・向上に寄与してきた当法人。「公衆衛生及び地域医療の推進に関する事業」「病院医療の向上に関する事業」の2軸を活動の柱として、協会に加入する県内病院の医療・経営支援を行なっています。 県内病院の約86％を会員に持つ当法人。だからこそ、より丁寧な支援に向けた体制強化が欠かせません。新たなアイデアで業務効率化を目指していただきたいため、医療関連の専門的な知識は不要。「医療業界に携わりたい」「社会貢献につながる仕事がしたい」という方からのご応募を、心よりお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | 神奈川県横浜市中区富士見町3-1 神奈川県総合医療会館4階 ◎転勤はありません。 ◆交通 横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町」駅より徒歩3分 JR京浜東北線「関内」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ◎残業は月平均5時間程度です！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └各々の事情に応じて、週4日勤務も可能。希望される場合はご相談ください。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※夏季やゴールデンウィークなどと合わせて有給を取得し、5日以上連続休暇取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績：約2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■健康診断（年1回／人間ドック） ■ハマふれんど加入 |
| 教育体制 | 入所後は不明点を周囲に質問しながら、先輩と一緒に実務に慣れていきましょう。もちろん、改善点に対する積極的な意見発信は大歓迎です。やりたいことや発想力を存分に発揮して、次々とアイデアを形にしていってください。 法人の仕組みやルール、基礎知識、運営している行事など、業務の基本は、その都度教えていきます。 |
| PRコメント | 県内の病院8割以上の切実な声を、行政へ届ける架け橋に。 「コロナ禍で防護服やマスクが足りない」「看護師の地域定着のために病院が連携し、看護師を確保・養成する取組みが必要だ」そんな神奈川県内の医療現場が抱える切実な課題や要望は、病院単独で解決するのは困難です。 当法人は営利を目的としない公益社団法人であり、県内の約86％にあたる284病院が加盟。上記のような現場から寄せられた声を吸い上げ、地域医療全体を代表し、行政へと繋ぐ架け橋となっています。 実際、コロナ禍では現場の窮状を代弁し、行政を動かして資材の確保や病院への補助金を実現。また、看護師の地域病院間の連携の取り組みも長年粘り強く交渉を続け、県の補助金事業として実現しました。 現場の最前線から「あの時、制度を作ってくれなかったら、運営が立ち行かなくなっていたよ」と直接感謝されることも少なくありません。 事務局は少数精鋭体制です。定型業務に留まらず、病院管理者や行政と直接関わり、業界の仕組みづくりに深く関与できます。医療資格は一切不要。裏方として神奈川の医療を根幹から支える誇りを実感してみませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 昭和48年に設立し、「公衆衛生や地域医療の推進」「病院医療の向上」を支えてきた同法人。神奈川県内の医療機関に円滑な医療サービスを提供するため、医療・法改正などに関する情報発信や、会議・委員会・イベントなどの企画運営を通じて、地域医療の発展に貢献しているといいます。 地域医療推進のための研修会・委員会などの事業、年1回開催の病院学会など、同法人が運営する会合は多岐にわたります。また、適正な医療提供に直結する病院経営の改善を支えているのも同法人。実際に同法人の調査によって、病院への補助金受給を実現した例もあるのだとか。 2026年7月時点での会員数は、県内の病院総数の約86％にあたる284病院。だからこそ、同法人の活動による影響力は大きいのだそう。社会貢献性の高さをより一層感じられる環境といえるでしょう。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■県内の医療現場の質向上に貢献できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同法人の事務スタッフは、直接患者様とふれあうことはありません。ですがさまざまな方面から、地域医療の推進・向上に貢献できるといいます。たとえばより理解しやすい資料を作れば、会議や委員会もスムーズに進むでしょう。また各病院の状況を詳細に調査したからこそ、制度や補助金の仕組みへと繋がった例もあるのだそう。 … |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（昨年度実績：約2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■健康診断（年1回／人間ドック） ■ハマふれんど加入 |
| 掲載期間 | 2026-07-09 〜 2026-09-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 公益社団法人神奈川県病院協会カナガワケンビョウインキョウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 4020005010377 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 事業内容 | ・公衆衛生、地域医療活動の推進に関する事業 ・病院医療の向上に関する事業 ・病院の管理運営の向上に関する事業 ・医療制度、社会保険制度等諸制度に関する事業 ・病院相互、診療所等との連携及び協調に関する事業 ・行政機関、関係団体との連携及び協調に関する事業 ・医療安全の推進に関する事業 ・病院の資質の向上、医療従事者の教育研修に関する事業 ・医療従事者の福利厚生、表彰に関する事業 ・医療情報の提供・ |