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求人情報
株式会社ケア２１ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 人事（中途採用担当）◆採用施策を企画・実行／土日祝休み／残業月平均5h／賞与年2回／転勤なし 介護・福祉サービスを全国展開する当社。正社員・パートの中途採用を担うキャリア採用チームで、採用担当としてご活躍いただきます。各事業部や現場と連携しながら、「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、その実現に向けた施策を企画・実行するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼各部門へのヒアリング 各部門の責任者へ採用したい人物像や課題をヒアリング。現場の状況を把握し、採用施策の方向性を決めていきます。 ▼求人媒体の選定・代理店との打ち合わせ 採用ターゲットに合わせて求人媒体を選定。代理店との打ち合わせや求人原稿の修正指示なども担当します。 ▼採用効果の分析・イベント運営 掲載後は応募数や採用数などを分析し、改善策を検討。また、就職フェアなどの採用イベントの企画・運営も行ないます。 ▼新たな採用施策の企画 より良い採用につながる施策を企画。新しい採用の仕組みづくりにも携わります。 ※応募者の一次対応や面接などは別部署が担当するため、企画や施策の立案・運用に集中できる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★現場を巻き込み、採用施策を実現します 新しい採用手法を導入する際は、現場とのすり合わせが欠かせません。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◆39歳までの方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務の経験（年数・業界不問） ・介護業界での実務経験（年数・職種不問） ＜こんな方にピッタリです＞ □安定した企業で長く活躍したい方 □自身のアイデアを活かして働きたい方 □自ら考え、主体的に行動できる方 □介護・福祉業界に貢献したい方 |
| 募集背景 | ＼組織強化に伴い、新たなメンバーを募集／ 介護・福祉サービスを中心に、障がい者支援や保育など、幅広い事業を展開する当社。事業所は全国570ヶ所以上と、業界トップクラスの規模を誇っています。 近年、高齢化を背景に介護・福祉サービスへのニーズは高まり、今後もさらなる需要拡大が見込まれています。一方で、業界全体では人材不足が大きな課題となっており、質の高いサービスを提供し続けるためには、人材の安定的な採用が欠かせません。 そこで今回、採用体制を強化するため、新たなメンバーを募集することとなりました。アイデアを活かせる環境で働きたい方、事業の成長を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | ★転勤なし ★リモートワーク相談可 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F ※居住地や希望を考慮して、いずれかの拠点へ配属します。 ◆交通 ＼アクセスしやすい立地です／ 東京本社：JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分 大阪本社：大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均実働173時間） ※残業は月平均5時間程度です。 ▼勤務時間例 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼ライフイベントにも柔軟に対応／ 産休・育休の取得実績があり、子育て中の社員も活躍中。ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、一人ひとりの状況に合わせた働き方が可能です。長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／2025年実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（キャリアコンサルタント、社会保険労務士） ■報奨金 ■社員持株会 ■前払退職金制度（入社1年以上） ■オフィス内禁煙 ■労働組合制度 ■誕生日プレゼント ■出産祝い金（子1人につき1万円） ■結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） ＼公平な評価制度でキャリアアップ／ 当社は、年齢や社歴を問わず、個々の経験やスキルを正当に評価する等級制度を導入しています。実力次第でキャリアアップも目指せる環境です。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼まずは基礎から学びます 入社後は、当社の組織や事業について知ることからスタート。介護・福祉業界にはどんな職種や資格があるのか、施設ではどのような人員配置が求められるのかなど、採用活動に必要な基礎知識から学んでいきます。 ▼少しずつ実務にチャレンジ 基礎を学んだ後は、先輩社員のサポートのもとで実務に挑戦。代理店とのやり取りや社内ヒアリングなどを一つずつ経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼あなたのペースでひとり立ちへ 採用経験者であれば1～2ヶ月程度、採用未経験の場合は3ヶ月～半年程度がひとり立ちの目安です。これまでの経験や習熟度に合わせてサポートするため、焦らず着実に成長できます。 |
| 配属部署 | ◎採用の企画・運用を担う専門チーム 配属先は、人材採用部の「キャリア採用チーム」。正社員・パートの中途採用を担う4名（大阪3名、東京1名）のチームです。拠点は離れていますが、こまめに連携しながら業務を進めています。 ◎会話が多い、和やかな職場 仕事中もメンバー同士の会話が多く、コミュニケーションが活発な職場です。上司を含め、プライベートな話題や雑談で盛り上がることも。仕事の相談はもちろん、気軽に話ができる和やかな雰囲気です。 ◎高い定着率も自慢です！ 直近1年間の定着率は、キャリア採用チームで100％。コミュニケーションの取りやすさや人間関係の良さが、働きやすさにつながっています。 |
| PRコメント | まずは、話を聞くことから。 より良い採用は、そこから始まる。 「採用担当」と聞くと、応募者と連絡を取ったり、面接をしたり──そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも当社では、少し違います。各事業部や現場と連携しながら、「どんな人なら活躍できるか」「どうすれば採用につながるか」などを考え、施策を形にするポジションです。応募者対応や面接、労務業務は別部署が行なうため、企画や運用にじっくり向き合えます。 例えば、「履歴書不要の面接」や「ダイレクトリクルーティング」の導入も、社員のアイデアから生まれたもの。年次に関係なく提案でき、採用された企画は自ら実行まで担当します。自分のアイデアが形になり、少しずつ現場に定着していく。その過程を見届けられることも、この仕事ならではのやりがいです。 こうした挑戦を後押ししているのが、スタンダード上場企業でありながら、ボトムアップで意見を発信しやすい社風。ユーモアを大切にする和やかな雰囲気の中、新しいチャレンジも前向きに楽しめる環境です。 あなたのアイデアが、新しい採用の形をつくっていく。そんな採用担当に挑戦しませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 全国570以上の事業所を展開し、幅広い福祉サービスを手がけるケア21。業界トップクラスの規模を誇る総合福祉企業として、安定した経営基盤を築いています。 同社の強みは、事業の幅広さにあります。介護だけでなく、障がい者支援や保育、人材紹介・派遣、資格取得スクールなども展開。自社スクールで育成した人材を現場で活躍できるよう支援するなど、「人を育てる仕組み」まで自社で整えています。こうした事業同士の連携により、グループ全体として相乗効果を生み出しているのだとか。 さらに印象的だったのは、大企業でありながら新しい挑戦を歓迎する風土です。採用施策もトップダウンではなく、現場からの提案を大切にしているそう。一人ひとりが主体性を発揮できる環境が整っていることも、同社の大きな魅力です。 安定した経営基盤のもと、新しい挑戦にも前向きに取り組める同社。腰を据えてキャリアを築いていける環境が整っていると感じました。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／2025年実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（キャリアコンサルタント、社会保険労務士） ■報奨金 ■社員持株会 ■前払退職金制度（入社1年以上） ■オフィス内禁煙 ■労働組合制度 ■誕生日プレゼント ■出産祝い金（子1人につき1万円） ■結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） ＼公平な評価制度でキャリアアップ／ 当社は、年齢や社歴を問わず、個々の経験やスキルを正当に評価する等級制度を導入しています。実力次第でキャリアアップも目指せる環境です。 |
| 掲載期間 | 2026-08-06 〜 2026-09-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ケア２１ケアニジュウイチ |
|---|---|
| 法人番号 | 5120001101680 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 介護 |