grip space DB ／ 採用情報 ／ 生和コーポレーション株式会社
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求人情報
生和コーポレーション株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜1,200万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区 ほか 460 か所 |
| 仕事内容 | 提案営業◆未経験から月給30万円／1成約で平均約900万円のインセン／年休120日／残業月20h程度 土地オーナー様に対し、賃貸マンション経営による「土地資産活用」をご案内します。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：顔と名前を覚えてもらう（アプローチ） 担当エリアの地主様を定期的にご訪問。「最近暑いですね」といった世間話からスタートし、まずは雑談相手として信頼関係を築きます。無理な売り込みはいりません！ ▼STEP2：プロとチームでプラン作成（ヒアリング・企画） 「実は相続税で悩んでいて…」とご相談いただけたらチャンス。社内に持ち帰り、一級建築士・税理士・上司など「各分野のプロ」とチームを組んで、最適なマンションプランを練り上げます。 ▼STEP3：ご契約（上司が同席＆サポート！） 提案からクロージング（契約）までの難しいお話は、経験豊富な上司がメインで担当します。無事に成約となれば、平均900万円の高額歩合は「全額あなた」に支給されます！ ◆成約までは「平均8ヶ月」でOK！ 扱う額が大きいため、すぐに売れなくて当たり前。「半期に1棟」が目標なので、焦らずコツコツ通うことが一番の近道です（入社3年目で5棟受注した先輩も！）。 ◆売りやすい圧倒的な「商品力」 … |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎社会人経験1年以上の方、歓迎！ ◎意欲重視の採用です。 ※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。 ※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。 □■全社員の80％以上が業界未経験スタート！□■ 自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、様々な業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方が、高収入を手にしています。 □■本部のバックアップ体制が充実！□■ たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれます。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。 □■活躍している先輩たち□■ 「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。 |
| 募集背景 | ＼ 全国で5名以上の積極採用！ ／ 設立から53年にわたり無借金経営を続けている当社。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、土地オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特長です。 最近では税法の改正、建設資材の高騰などにともない、土地活用のニーズが急増中。そこで今回、全国の拠点で組織体制を強化します。未経験歓迎で、5名以上の採用を予定。営業ノウハウや土地資産活用の知識は入社後にお教えしますので、安心してご応募ください。 |
| 勤務地・交通 | ◎転勤なし！ ◎配属は完全希望制です！ ◎U・Iターン歓迎します！ 東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、愛知、福岡の各拠点 ■東京／23区（千代田区、中野区、立川市） ■千葉／船橋市、柏市 ■埼玉／さいたま市 ■神奈川／横浜市、川崎市、藤沢市 ■大阪／大阪市、東大阪市、堺市、吹田市、豊中市、高槻市 ■京都／京都市 ■兵庫／神戸市、西宮市 ■愛知／名古屋市、岡崎市 ■福岡／福岡市 ▼詳細は、下記の当社HPをご覧ください▼ http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html ◆交通 ■各拠点駅チカ！アクセス抜群◎ ┗各拠点ともに、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地です！ ■車・バイク・自転車通勤OK！ ┗一部拠点では駐車場完備しています。 ※勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20時間程度です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日（当社カレンダーによる）＞ ■完全週休2日制（月曜・日曜） ※祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります（年4回程度） ■祝日 ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（4月、9月） ■高額歩合（契約1件毎に支給／平均約900万円！） ■報奨金（成績優秀者に支給／半年毎に50万円～200万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■精励手当（受注獲得後１年間支給／月3万円） ■プロセス評価手当（月間の訪問件数達成等の評価により支給／最大月5万円） ■プラン手当（月間の建築プラン依頼の獲得により支給／月3万円） ■資格手当（資格取得時にお祝い金を支給／宅建、FP他） ■各種報奨金制度（新人賞ほか） ■退職金 ■各種研修制度（SEIWA塾） ■ベビーシッター補助制度 ■オフィス内禁煙 ＜年2回の昇格チャンスもあり！＞ 半年ごとに「契約金額・利益率・訪問件数」を評価され、既定の基準を満たせば昇格が叶います。約2割の社員が入社半年で主任に昇格しています！ |
| 先輩社員にインタビュー！ | 【Q.】入社したきっかけは？ 入社3年目の33歳です。きっかけは、建物に興味があったのと、「もっと稼ぎたい」という思いがあったからです。 【Q.】当社で働く魅力は？ 歩合給の高さですね。1件の成約で500万円近くの歩合給が還元されるので、年収2000万円を目標に精進しています。MVP賞などもあり、ベンツが支給されたこともありました。 【Q.】厳しいと感じる瞬間は？ 結果を出すまでに時間がかかるという点です。僕の場合は入社8ヶ月目で初契約だったのですが、それも上司のサポートあっての契約でした。1年以上かかる人もいるので、覚悟は必要です。しかし、それを乗り越えた先には、自己成長と高収入が待っています。 |
| 半年間の研修カリキュラムをご用意 | ◎手厚い研修で未経験の方も安心！ 入社後は月2回（各1週間）、座学・実務・現場見学を組み合わせた、人材開発課による営業研修の『SEIWA塾』を実施。「なぜ地主様がマンション経営をするのか」といった基礎知識から、訪問時のトークスクリプトまで、ロープレも行ないながらしっかりと学びます。 ◎研修後もサポートは継続！ 配属後も人材開発課が営業に同行。2週間ほどでひとりで回れるようになりますが、入社後1年ほどはサポートを継続します。また、税金や賃貸管理といった座学研修や物件の見学なども3ヶ月ごとに本部で実施。成功ノウハウ共有や役立つ情報のメール配信もあり、知識をアップデートし続けられる環境です。 |
| PRコメント | ”売れる仕組み”×”プロのチーム”＝未経験でも活躍！半年に1棟の成約で「年収1000万円超え」を当たり前の現実に。 当社の営業が扱うのは、1棟平均5億円規模の土地活用プロジェクト。 インセンティブは1棟平均900万円にのぼります。 固定給と合わせれば1棟の成約で「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます！ 数字だけ見ると「一部の天才しか売れないのでは？」と思うかもしれません。しかし営業の80％以上が未経験スタートです。 ――着実に成果を出せる理由があります。 ◆圧倒的な知名度と実績◆ 半世紀の実績とテレビCMによるネームバリュー。この信頼があるからこそ、オーナー様に話を聞いてもらいやすい環境です。 ◆競合に競り勝つ商品力◆ 都心特化の高耐震＆高デザインマンションを提案。高い入居率を維持でき、オーナー様へ高収益をもたらす提案が可能です。 ◆イチから学べる「SEIWA塾」◆ … |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（4月、9月） ■高額歩合（契約1件毎に支給／平均約900万円！） ■報奨金（成績優秀者に支給／半年毎に50万円～200万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■精励手当（受注獲得後１年間支給／月3万円） ■プロセス評価手当（月間の訪問件数達成等の評価により支給／最大月5万円） ■プラン手当（月間の建築プラン依頼の獲得により支給／月3万円） ■資格手当（資格取得時にお祝い金を支給／宅建、FP他） ■各種報奨金制度（新人賞ほか） ■退職金 ■各種研修制度（SEIWA塾） ■ベビーシッター補助制度 ■オフィス内禁煙 ＜年2回の昇格チャンスもあり！＞ 半年ごとに「契約金額・利益率・訪問件数」を評価され、既定の基準を満たせば昇格が叶います。約2割の社員が入社半年で主任に昇格しています！ |
| 掲載期間 | 2026-08-06 〜 2026-09-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 生和コーポレーション株式会社セイワコーポレーション |
|---|---|
| 法人番号 | 3122001004997 |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合建設業 不動産資産有効活用 |