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求人情報
株式会社ジェイテックラボ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区 ほか 205 か所 |
| 仕事内容 | システムエンジニア（未経験歓迎）◆福利厚生充実／残業月5時間程度／年休120日／在宅案件あり！ システムを必要とするプロジェクト先にて、運用監視、キッティング、コールセンター、PMO補佐、事務などの簡単な業務から始まり、徐々にシステムテスト・開発やインフラ運用、構築などで貢献。入社後は約1ヶ月の社内研修をご用意！コツコツ基礎固めをしてから各現場に向かってもらうので、未経験の方も安心して新たな一歩を踏み出せます！ ▼未経験の「？」も「！」に変える研修からスタート！ 1～3ヶ月かけて、各種言語やデータベースなど、ITのキホンから学びます。開発エンジニアとインフラエンジニアのうち、どちらの適性があるか判断し、研修内容を柔軟に調整します。 ▼個人面談後に配属先を決定！ 研修を通じて各々の適性を判断しながら案件を決定。最初のうちは簡単な案件を割り振るので、ご安心くださいね！ ＼「正直、ここが気になる……」に答えます！／ 【Q】1案件あたりの期間は？ 平均3～6ヶ月程度。慣れてくると1年ほどのものにも関わります。 【Q】プロジェクト先には何人で行く？ 簡単な案件から割り振るため、新人1～3名で向かうことも。先輩と一緒に3～6名で担当する案件もあります。 【Q】現場に出てからもフォローしてもらえる？ もちろんです！月に1回の帰社日にはミーティングもありますし、先輩社員ともSlackにて連絡可能。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜学歴不問｜職種・業種未経験歓迎！＞ ◎社会人未経験、第二新卒の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 当社は、エンジニアとしての経験豊かな代表が、2016年に立ち上げました。まだ若い会社ではあるものの、研修事業、システム支援事業、スマホアプリ・IoT・ERP事業、コンサルティング事業と幅広く展開。グループ会社である「株式会社JWEBGATE」のバックボーンも活かして、安定したご依頼をいただいています。 今回は、さらなる事業拡大を見据えて、未経験からエンジニアを育てるための増員募集です。人材育成のノウハウが豊富な当社で、エンジニアとしての第一歩をスタートしたいという方を、お待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | ■東京都近郊（一都三県）のプロジェクト先 ※クライアント先企業に常駐してご活躍いただきます。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル9階 ※研修はこちらで行ないます。 ◆交通 ※プロジェクト先により異なります。 ※プロジェクトの約4割が在宅・リモートになります ■本社／東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」直結 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）※第1土曜日は本社にて勉強会を実施。それ以外の週は土日休みです。 ■祝日 ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の、長期・連続休暇もあります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与年1回（入社3年経過後は賞与年2回） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円／月子ども1人につき5000円／月） ■住宅手当（1万円／月） ■資格手当（規定あり） ■書籍購入制度（規定あり） ■資格支援制度 ■社員旅行（22:大阪、23年:ソウル、24年:札幌、 25年:沖縄） ■社内イベント ■社内禁煙 ■引っ越しサポート有 【資格手当例／月】 ・基本情報技術者試験：5000円 ・応用情報技術者試験：1万円 ・ORACLE MASTER Bronze Oracle Database：3000円 ・ORACLE MASTER Silver Oracle Database：5000円 ・LPIC2またはLinuCレベル2：3000円 ・CCNA Routing & Switching：5000円 |
| 開発実績 | WEB・オープン系を主流としたシステム開発から、保守、運用まで。 某メーカー向け会計システム、大手美容口コミサイト、大手総合流通企業のECサイト、クレジット決済・支払い代行システム、FX証券取引関連業務、某飲料系営業支援システム、物流系企業のAndroidアプリ、ショッピング系大規模ECサイトの追加開発、某大学向け運用監視保守・ヘルプデスク業務、食品流通企業向け 技術調査および社内SE支援、飲料・食品・医薬品企業の社内SE、 AI音声認識技術を活用した入力オペレーションの自動化業務など。 |
| インフラ系実績 | ネットワークインフラ業務の監視運用から構築設計まで。 某大学向けAWS運用監視保守業務、某市役所向け一般占用システム改修・運用支援業務、大手企業向け共通ネットワーク保守、システム統合連携基盤テスト、地銀ネットワーク構築、クレジット系システムインフラ総合プロジェクト、流通業システムのクラウド環境への移行、プリペイドカードシステム機能改修など。 |
| PRコメント | 先輩の9割が未経験からのスタートでした。手厚い研修で、一生モノのスキルを持つエンジニアへ成長しませんか？ 面接でそう不安げに語っていた先輩も、今までは頼もしいエンジニアとして笑顔で働いています。 当社のエンジニア60名の内訳は、未経験が9割、文系出身が7割。つまり、ほとんどの先輩があなたと同じ「ゼロからのスタート」でした。 だからこそ、私たちはあなたを一人にはしません、入社後1～3ヶ月の研修では、個別指導塾の先生のように温かい講師陣が、あなたのペースに合わせ徹底的にサポートします。月に1回は未経験者同士で集まって、「こんなアプリ作ってみたいね！」とワクワクしながら学べる和気あいあいとした勉強会も開催しています。 焦らなくても大丈夫です。少しずつ自信をつけて、3～5年後には大手企業のシステムや金融サーバーを守る立派なエンジニアへ。 「ずっと長く、安心して働ける場所をつくりたい」。社長のそんな願いが詰まったこの場所で、新しい自分に出会ってみませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 資格取得は社員の意欲に任されるケースも多い中、同社は手厚いフォローをしています。勉強のための書籍購入制度、未経験者向けの勉強会もその一つです。 例えば毎月1回の勉強会では、学ぶ内容をエンジニア自らが決められるのだそう。Androidアプリの制作など、参加メンバー同士で相談をしながら進めていきます。その中で試行錯誤したり、新たな知識に触れられるため、着実にスキルアップできるのだとか。 最近では、複数のショッピングサイトの中で欲しい商品を、一つに集約できるようなアプリの開発に取り組んだのだそう。「こんなものがあれば便利」という発想からはじまり、まだ世の中にないものでも、アイデアを出して上流工程から開発できるそうです。 入社後の座学研修でしっかり教えてもらえることに加え、こういったワークショップでも学べる同社。ここでなら、楽しみつつも市場価値の高い人材になれそうだと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■スキルの向上がしっかり給与に反映される喜び 技術を高めれば高めるほど、収入もアップしていくのが同社の魅力。通常の昇給・賞与のみならず、資格手当は取得した資格に応じて3000円～1万円支給されるのだそう。例えば、1万円の資格であれば、年間12万円も収入がアップします。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■決算賞与年1回（入社3年経過後は賞与年2回） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円／月子ども1人につき5000円／月） ■住宅手当（1万円／月） ■資格手当（規定あり） ■書籍購入制度（規定あり） ■資格支援制度 ■社員旅行（22:大阪、23年:ソウル、24年:札幌、 25年:沖縄） ■社内イベント ■社内禁煙 ■引っ越しサポート有 【資格手当例／月】 ・基本情報技術者試験：5000円 ・応用情報技術者試験：1万円 ・ORACLE MASTER Bronze Oracle Database：3000円 ・ORACLE MASTER Silver Oracle Database：5000円 ・LPIC2またはLinuCレベル2：3000円 ・CCNA Routing & Switching：5000円 |
| 掲載期間 | 2026-08-06 〜 2026-09-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ジェイテックラボジェイテックラボ |
|---|---|
| 法人番号 | 9010001179097 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | ■楽しくて働きやすい社風 ジェイテックラボは2016年10月設立のまだまだ新しくてフレッシュな会社です。 もっとも大切にしているのは、社員一人ひとりが楽しく、 気持ちよく仕事が出来る環境を実現することです。 一般的な福利厚生が充実しているのはもちろんのこと、 グループ全体で年に一度の社員旅行（沖縄、ソウル、台湾、上海）、 有志でのバス旅行やBBQ大会などを不定期に開催しており、 社員同士の仲の良さ |