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求人情報
株式会社ホンダトレーディングアルミニウム が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 550万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 仕事内容 | 法人営業◆Hondaグループ唯一の専門商社／世界を舞台に活躍／フレックス／リモートOK Hondaグループの専門商社として、世界19の国と地域、55の拠点（2026年7月時点）を展開する当社。鉄鋼・アルミ・樹脂といった原材料から、生産ラインで使用される設備、自動車部品まで、自動車・二輪車などに関するあらゆる商材をグローバルに調達・供給しています。 サプライチェーンの一翼を担う ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商材の調達からお客様への納品まで一貫して携わり、事業全体を動かす役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ □海外サプライヤーとの商談 □輸入オペレーションの管理 □国内メーカーへの納品手配、在庫調整 □海外拠点への原材料輸出 □お客様への提案営業 □EV関連など新たな分野でのビジネス提案 ※上記は一例となります。 ◆海外とのやり取りが日常 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界19の国と地域、55の拠点を展開しており、海外サプライヤーや海外拠点とのやり取りは日常的に発生します。商材の調達や供給を通じて、グローバルなビジネスに携われることも、この仕事の特徴です。将来的に海外拠点で活躍するチャンスもあります。 ◆早期から大きな裁量を持てる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の1人あたりの売上高は約6億円。… |
| 応募資格 | 大卒以上 下記2点を満たす方 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■法人営業の経験（3年以上） └顧客折衝や提案経験を想定しています。 ■調達、輸出入などの貿易実務経験もしくは下記いずれかの商材を扱った経験 ・原材料（鉄鋼・非鉄） ・自動車関連設備 ・自動車部品 下記に当てはまる方は歓迎します ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □貿易実務の経験をお持ちの方 □TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 |
| 募集背景 | 会社の未来を共に創る、新たな仲間を募集します ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hondaグループの専門商社として、世界の自動車産業を支えてきたホンダトレーディング。現在、自動車業界では、EV化、AIの活用、車両のソフトウェア化など、技術やビジネス環境が大きく変化しています。 こうした変化の中で、当社も新たな成長フェーズへと進んでいます。既存の強固な事業基盤を大切にしながら、枠にとらわれない新たなビジネスの創出にも注力。この変化に対応し、さらなる価値提供を実現するため、今回新たな営業職を募集します。会社の未来を共に創っていく、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | ＜本社＞ 東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階 ◆柔軟な働き方を実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1～4日のリモート勤務が可能です（月の勤務日の50％まで）。ライフスタイルに合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。 ※最低週1回の出社が必要です。 ◆交通 ＜本社＞ 各線「秋葉原駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩60分） └コアタイム10：00～15：00 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7～10日） ■夏季休暇（7～10日） ■GW休暇（7～10日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：6.7ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■育児・介護手当（配偶者：子ども1人につき：月2万円）※配偶者を扶養する場合は対象 ■住宅手当（月8500円）※扶養家族がいる場合は月1万7000円 ＜その他＞ ■社宅あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■在宅勤務、リモートワークOK（週1～4回リモート可能） |
| 世界を動かすプロフェッショナルへ | ▼STEP1：入社時オリエンテーション まずは座学で、当社のビジネスモデルや社内ルールといった業務の基礎を学びます。事業の全体像を丁寧にお伝えします。 ▼STEP2：現場でのOJT研修 配属後は、先輩社員がOJTを通じて実務を指導。業界特有の知識や商習慣、交渉ノウハウなどを、実際の業務を通してじっくりと吸収していきましょう。約1年での独り立ちを想定しており、焦らずに着実に成長できる環境です。 ▼STEP3：継続的なキャリア支援 独り立ち後も、あなたのキャリアを継続的にサポート。等級制度に応じた階層別研修など、長期的な視点でキャリア形成を支援する体制が整っています。 |
| 数字で見る、ホンダトレーディング | 事業のスケール感から社員が働くリアルな環境まで。客観的なデータで当社の姿を紹介します。 事業のスケールとグローバル性 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■売上高：1兆4000億円超 ■1人あたりの売上高：約6億円 ■海外拠点数：19の国と地域、55拠点（2026年7月時点） ■海外駐在・出張経験率：5年目までに50％以上 ■海外駐在先：アジア50％、中国27％、北米15％など 長く、自分らしく働ける環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■平均勤続年数：13.9年 ■産休・育休取得率：100％ ■平均有休取得日数：13日 ■男女比：男性73％、女性27％ |
| PRコメント | 舞台は世界。国境を越えたビジネスに挑む。 ――世界19の国と地域、55拠点を舞台に、ビジネスを動かす人がいます。 ――Hondaという世界的ブランドを背負い、新たな市場を切り拓く人がいます。 ――1人あたりの売上高が6億円にのぼる、スケールの大きな仕事があります。 Hondaグループ唯一の専門商社であるホンダトレーディング。原材料の調達から生産を支える仕組みづくり、販売、そしてリサイクルに至るまで、お客様のバリューチェーン全体を支えてきました。売上高は1兆4000億円超の規模に上ります。 あなたに期待するのは、商材をただ販売することではありません。世界中のパートナーと繋がり、ビジネスを広げていくことです。 海外サプライヤーとの商談から輸入オペレーションの管理、国内メーカーへの納品手配まで、領域に応じてグローバルな取引を推進。あなたの決断一つひとつが、世界のモノづくりを支える原動力となります。 世界のニーズに応え、新たな価値を生み出す仕事へ。Hondaグループの一員として、世界を舞台に挑戦しませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 2040年を見据えた、変革と挑戦のビジョン ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hondaグループ唯一の専門商社。その安定した事業基盤に安住することなく、同社は未来を見据えた多角的な事業展開に挑んでいます。鉄鋼や部品といったモビリティ生産の中核を担う事業はもちろん、資源リサイクルを推進する環境資源事業、さらにはアフリカをはじめとする新地域での事業開拓など、その領域は着実に広がり続けているそうです。 こうした挑戦の根底にあるのが、2040年に向けた「HT 2040 Global Vision」という指針。「Think new, Design for tomorrow」というスローガンのもと、既存の枠に捉われず、社員一人ひとりが新たな価値創造に挑むことを推奨しているといいます。安定した基盤と挑戦できる環境。その両方があるからこそ、会社の成長と共に自身の可能性も広げていけるのではないでしょうか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎世界を舞台に、車づくりを支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社では、鉄鋼・樹脂などの原材料から自動車部品、生産設備に至るまで、多岐にわたる商材を扱っているそうです。また、プロジェクトは数ヶ月単位ではなく、数年単位で取り組むものが中心とのこと。 … |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：6.7ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■育児・介護手当（配偶者：子ども1人につき：月2万円）※配偶者を扶養する場合は対象 ■住宅手当（月8500円）※扶養家族がいる場合は月1万7000円 ＜その他＞ ■社宅あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■在宅勤務、リモートワークOK（週1～4回リモート可能） |
| 掲載期間 | 2026-08-10 〜 2026-10-04 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ホンダトレーディングアルミニウムホンダトレーディングアルミニウム |
|---|---|
| 法人番号 | 2330001009113 |
| 所在地 | 群馬県桐生市 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | 非鉄金属(アルミニウム)製造 |
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