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求人情報
トヨオカ電気株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
| 勤務地 | 北海道 択捉郡 ほか 1339 か所 |
| 仕事内容 | 電気設備の施工管理◆大手プラントメーカー案件／全国のプロジェクト先／年休125日／平均勤続年数20年 日本を代表する大手プラントメーカーから依頼を受けている当社。あなたには、電気設備の施工管理をお任せします。現場経験を存分に活かし、インフラを動かす仕事に挑戦できる環境です。 ――大規模な社会インフラを手掛ける―― ────────────────――― 携わるのは、ごみ焼却場や水処理場、発電所といった人々の生活を支える施設です。実際に巨大な設備が稼働し始める瞬間に立ち会えるため、確かな達成感を得られます。 ＜仕事の流れ＞ ▼施工計画の策定 └基本設計が完了した案件を引き継ぎ、お客様と具体的な施工方法を協議。その内容をもとに、施工計画書や施工要領書、詳細な工程表などを作成します。 ▼協力会社の選定と調整 └計画に基づき、電気工事を担当する協力会社を選定します。見積もり依頼や価格交渉を経てパートナーを決定。 ◎馴染みの企業が多く、円滑にやり取りできるのが特徴です。 ▼現場でのマネジメント業務 └現場に常駐し、全体の進捗や安全を管理します。現場では、電気工事だけでなく、機械設備の設置や配管工事などを行なう別の業者も同じ現場で作業します。 そのため「いつ・どの業者が作業に入るか」といったスケジュールや作業場所の調整が重要です。 ▼検査から引き渡しへ └工事完了後は各種検査を実施。… |
| 応募資格 | 高卒以上 ■電気工事の経験をお持ちの方（経験年数や工事の規模などは問いません） ※電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方は優遇します。 ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ――――――――――――――――― □全国各地への長期出張を楽しめる方 □周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 □スケールの大きな仕事で達成感を得たい方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＼体制強化に伴う増員募集です／ ――――――――――――――― 当社は創業80年の歴史を持ち、大手プラントメーカーと60年以上にわたり安定した取引を継続してきました。機能設計の段階から携わってきた実績と高い技術力が評価され、大規模プラントの電気設備工事を継続的に任されています。 こうした安定した事業基盤と顧客からの厚い信頼を背景に、現在も多くのご依頼をいただいている状況です。今後も継続してご期待に応えていくため、体制強化および技術継承を見据え、新たに施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 |
| 勤務地・交通 | 【本社】 神奈川県川崎市川崎区渡田1-19-2 ※日本全国のプロジェクト先への長期出張が基本となります。 ※1案件あたりのプロジェクト期間は平均約10ヶ月です。 ＼全国を舞台に働く／ ―――――――――― ◎出張に伴う交通費・宿泊費は会社が全額負担。 ◎生活費の負担を抑えながら、さまざまな地域で経験を積める環境です！ ＼新しい景色や文化に触れられる／ ―――――――――――――――― ◎休日に、滞在先ならではの観光スポットを巡ったり、ご当地グルメを楽しんだりする社員も！ ◆交通 【本社】 JR「川崎駅」より川崎鶴見臨港バスに乗車、「大島一丁目バス停」で下車し、徒歩2分（川崎駅より5つ目／所要時間約8分） ※バスは 「5番のりば」「7番のりば」「8番のりば」より乗車いただけます。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間30分） ＼プライベートも大切にできる環境／ ―――――――――――――――― ◎月の平均残業時間は20時間以下。定時退社も可能です！ ◎終業後の時間や休日もしっかり確保できるため、自分の時間を大切にしながら活躍できます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■時間単位年次有給休暇（1年について5日の範囲で1時間単位での使用可） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ＼5日以上の連続休暇可！／ ――――――――――――― 全社員が有休を取得しやすい状況・雰囲気づくりに努めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員寮あり ■報奨金（資格取得報奨金） ■社内表彰あり ■メーカー研修 ■社内勉強会 ■家族手当（子ども1人につき：月4000円） ■住宅手当（月1万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙（屋上に喫煙スペースあり） ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■社員旅行 ■保養所あり（会員制リゾートホテル「エクシブ」） ■親睦会（各種慶弔金あり） ■サントリー給茶機 ＼頑張る社員を応援！／ ――――――――――― 社員とその家族が安心して生活できるよう、【家族手当】や【住宅手当】で日々の暮らしをサポート。将来を見据えた【財形貯蓄】や【退職金制度】も完備しています！ |
| 現場の数だけ、知識や経験が深まります。 | ▼STEP1：本社での基礎学習 ―――――――――――― まずは川崎の本社にて約1ヶ月間、当社の事業内容やルール、プラント工事の流れといった基礎知識を学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT研修 ―――――――――――― その後は実際のプロジェクト先へ出張。必ず経験豊富な先輩とチームを組むため、一人きりで現場を任されることはありません。 ▼STEP3：実務を通じて知識を習得 ―――――――――――――― プラント工事では、電気だけでなく機械や配管の知識も必要です。最初は分からなくても問題ありません。先輩のサポートを受けながら、現場ごとに設備の名称や構造を実践的に学ぶことで、確かな技術が身についていきます。 |
| 定着率バツグン！勤続年数なんと20年 | 本社「技術室」への配属となります。施工管理5名（男性）、事務1名（女性）の計6名体制。30代～50代のメンバーが在籍しています。平均勤続年数は20年以上と、定着率の高い職場です。 ◆長く働き続けられる理由 ――――――――――― 勤続30年以上の社員は「自分の裁量で工事を進め、プラントが完成して動き出した瞬間が一番うれしい」と話します。大規模案件ならではの達成感が、長く働く理由に繋がっているとのことでした。 ◆現場でのチームワーク ――――――――― 現場では他支店のメンバーや協力会社の職人と、長期間にわたり一体となって業務を進めます。会社の垣根を越えた連携が生まれ、信頼関係のもとで仕事を進められます。 |
| PRコメント | 「次、〇〇県か。まずはご当地グルメを調べなきゃ」 （心の声が漏れてしまってすみません。でも、出張先での休日は大事ですからね…） 私たちが手掛けるのは、ごみ焼却場や水処理場、発電所といった社会に不可欠なプラントの電気設備。大手メーカーと60年の取引実績があり、全国のプロジェクトを継続的に任されています。 そのため、仕事の舞台は北海道から沖縄まで全国各地に広がります。1つの現場には平均10ヶ月ほど滞在しますが、交通費や宿泊費は会社が全額負担。だからこそ、休日はご当地グルメを味わったり、観光名所を巡ったりと、その土地での生活を満喫できるんです。 充実しているのは休日だけではありません。数ヶ月かけて工事を進め、自分が管理した設備に電気が通り、プラントが無事に稼働した時には大きな達成感を味わえます。現場へは先輩と出張するため、一人きりにはなりません。平均勤続20年以上の先輩社員がしっかりフォローします。 毎日同じ現場の往復で、少し退屈している。もしそう感じているなら、当社の働き方はぴったりかもしれません。あなたの経験が活きる新しい舞台があります。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■大手メーカーから長く選ばれ続ける理由とは 同社は、大手プラントメーカーと約60年にわたる取引を続けているといいます。競合も多い中で、なぜ同社が長年選ばれ続けるのか。取材を通じて、その理由は施工管理にとどまらない技術力にあると分かりました。 同社はプラントの「機能設計」の段階から関与してきた経験があるそうです。そのため、プラント全体の電気系統がどのように動くのかという、根本的な仕組みまで理解しているといいます。 この知見は、実際の現場で強みになるとのこと。機械や配管など他業種との調整においても的確な指示を出し、プロジェクト全体をスムーズに進めることができるそうです。… |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員寮あり ■報奨金（資格取得報奨金） ■社内表彰あり ■メーカー研修 ■社内勉強会 ■家族手当（子ども1人につき：月4000円） ■住宅手当（月1万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙（屋上に喫煙スペースあり） ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■社員旅行 ■保養所あり（会員制リゾートホテル「エクシブ」） ■親睦会（各種慶弔金あり） ■サントリー給茶機 ＼頑張る社員を応援！／ ――――――――――― 社員とその家族が安心して生活できるよう、【家族手当】や【住宅手当】で日々の暮らしをサポート。将来を見据えた【財形貯蓄】や【退職金制度】も完備しています！ |
| 掲載期間 | 2026-07-16 〜 2026-10-07 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | トヨオカ電気株式会社トヨオカデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 6020001073814 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 電気・電気通信設備工事 プラント設備工事 計装制御機器販売、制御・監視装置製造販売 |