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求人情報
ユアサモビリティサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 茨城県 水戸市 ほか 213 か所 |
| 仕事内容 | オリックスレンタカーの店舗運営スタッフ◆月8～10日休み／土日休・連休OK／家族手当あり／賞与年2回 千葉県を中心に関東エリアで展開する『オリックスレンタカー』の店舗にて、運営業務をお任せします。現場業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへと幅を広げていくポジションです。 ◎店舗運営を支える現場業務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ネット・電話での予約対応 ネット予約の確認、ディーラーからの依頼対応、事故に伴う保険会社とのやり取りなどを電話で進めます。 ■レンタカーの予約受付・手配 台数や車種、期間などの希望をふまえて車を手配。難しい要望でもすぐには断らず、他店舗と連携して最適な車両を探し出すチームプレーが当社の強みです。 ■車のメンテナンス対応・管理 貸出前に、洗車やウォッシャー液の残量確認、タイヤの溝確認といった簡単な点検を実施。安心・安全な車両を提供します。 ◎ゆくゆくお任せする店舗運営・管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店まわし（オペレーション管理） 「何時に配車する」「何時に洗車する」といったスケジュールを把握し、的確に指示を出す司令塔の役割です。 ■カーディーラー・修理工場へのご挨拶 近隣エリアを訪問し、キャンペーン等を案内。車検や修理で代車が必要な際に頼っていただける関係性を築き、売上へ繋げます。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └応募時点で免許をお持ちでなくても、「入社までに取得するご予定」であれば、ぜひご応募ください！ ◎たとえばこんな方を歓迎します！ □将来は店長などの管理職を目指したい方 □店舗運営やマネジメントに興味がある方 □チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 □人と接する仕事や、コミュニケーションを楽しめる方 □安定した環境で、プライベートも大切に働きたい方 □車業界での経験（ガソリンスタンド、販売など）を活かしたい方 ＼未経験でも安心！助け合える＆プレッシャーのない環境／ 店舗ごとの目標はありますが個人ノルマはないため、プレッシャーなくのびのびと活躍できます。また、「急な手配で車に空きがない！」といったピンチの時も、一人で抱え込むことはありません。近隣店舗に問い合わせるなど、スタッフ同士ですぐに手を差し伸べ合い、チームプレーで解決していく風土が根付いています。 |
| 募集背景 | ◎事業拡大に向けて、増員募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県を中心に関東で『オリックスレンタカー』のFC店舗を展開する当社。国内外16ブランド・4000台以上を保有する圧倒的な商品力と、店舗間で連携してご要望にお応えする「断らないスタンス」が評価され、ご依頼が急増しています。 業績は5期連続で売上アップを記録するなど、成長中。今後も継続的な新規出店を見据えており、会社としてさらなる拡大路線を歩んでいます。 そこで今回、今後の店舗展開を支える新たなメンバーをお迎えすることに。将来的には店舗運営やマネジメントを担ってくださる方を増員し、組織体制をより一層強化していく考えです。 |
| 勤務地・交通 | 千葉・東京・埼玉・茨城・群馬にある『オリックスレンタカー』各店舗 【千葉県】 ■松戸駅前店 ■柏の葉キャンパス店 ■本八幡店 ■船橋市役所前店 ■海浜幕張駅前店 ■西千葉店 ■千葉浜野店 ■茂原小林店 ■成田国際空港店 ■成田インター店 【東京都】 ■町屋店 ■東雲駅前店 ■葛西店 【埼玉県】 ■さいたま西堀店 【茨城県】 ■研究学園駅前店 ■石岡駅前店 【群馬県】 ■高崎下之城店 ＜配属・異動について＞ 入社後最大4ヶ月間の研修は、指導担当のいる店舗にて行ないます。その後、本配属先を決定。配属から2年ほどは異動の可能性は低く、異動が発生した場合でも転居を伴うことはありません。 ※転居を伴う転勤の可能性がありますが、異動の際は家庭の事情等にも配慮し、本人と相談のうえ決定します。 ◆交通 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通アクセスは勤務地により異なります。各店舗の住所や詳細については、下記URLよりご確認ください。 ＜https://ymobi.jp/sales-offices＞ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜勤務シフト例＞ ■7：30～16：30 ■9：00～18：00 ■11：00～20：00 ※店舗の営業時間は、店舗により異なります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～10日／シフト制） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＼年間休日を毎年2日増やす予定です／ 現在の年間休日は112日ですが、今後は毎年2日ずつ増やし、「年間休日120日」にする計画がすでに決定しています！ ＼土日・日月での2～3連休も取得可能！／ 休日は希望を提出し、社員同士で協力して調整し合っています。そのため、土日や日・月での連休取得も可能。お子さんの行事や、週末のイベント、旅行などにも気兼ねなく参加でき、プライベートを大切にできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：平均3.57ヶ月分）※業績により決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名：月5000円） ■資格手当（大・中型免許：月4000円、中型8t限定：月2500円、免許所持者：月1000円） ■退職金あり（勤続3年超より対象） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員割引あり（レンタカーを割引価格で利用可能） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■短時間正社員制度 ■オフィス内分煙 ＼社員旅行で部署の垣根を越えた交流も！／ 仕事外での交流も盛んで、2024年は長崎と大阪、2025年は沖縄などを巡りました。2026年6月には函館へ！店舗からバックオフィスまで様々な部署のメンバーが勢ぞろいし、親睦を深めています。 |
| 入社後の流れ | ▼基礎からじっくり学べる研修 ベテラン社員が専任トレーナーとなり、日常点検や洗車、予約表の作り方などの基本をマンツーマンで指導。あわせて、車のクラスや料金体系、貸出時の注意点などの知識も学びます。 ▼ひとり立ち後も継続的にサポート 最大4ヶ月の研修を経て、5ヶ月目でひとり立ちの予定です。その後は、エリア長や教育担当者が店舗を定期的に巡回。現場での不安や悩みを気軽に相談できる体制を整え、フォローを続けています。 ＼実力が正当に評価されるキャリアステップ／ 店舗で経験を積んだ後は、店長代理、店長、エリア長へステップアップ。「チェックシート」で身につけるべきスキルが明確なため、目標を持って成長を続けられます。 |
| 社員インタビュー | ■温かい人間関係が根付く職場 20代～30代の若手を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。店舗・本部ともに風通しが良く、温かい人間関係が当社の特徴。店舗ごとの売上目標はありますが、個人ノルマはないため、スタッフ同士で助け合いながら目標達成を目指すチームワークが根付いています。 ■店舗の垣根を越えた交流も活発！ 上司は部下をしっかり見守り、何でも相談しやすい関係性を築いています。また、店舗や部門を跨いだ交流も盛んです。最近では社員の希望から「フットサル部」や「登山部」といった部活動も立ち上がるなど、仕事外でも和気あいあいと楽しむ風土があります。 |
| PRコメント | … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：平均3.57ヶ月分）※業績により決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名：月5000円） ■資格手当（大・中型免許：月4000円、中型8t限定：月2500円、免許所持者：月1000円） ■退職金あり（勤続3年超より対象） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員割引あり（レンタカーを割引価格で利用可能） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■短時間正社員制度 ■オフィス内分煙 ＼社員旅行で部署の垣根を越えた交流も！／ 仕事外での交流も盛んで、2024年は長崎と大阪、2025年は沖縄などを巡りました。2026年6月には函館へ！店舗からバックオフィスまで様々な部署のメンバーが勢ぞろいし、親睦を深めています。 |
| 掲載期間 | 2026-07-27 〜 2026-10-18 |
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募集している企業
| 企業名 | ユアサモビリティサービス株式会社ユアサモビリティサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 9040001106503 |
| 所在地 | 千葉県松戸市 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | レンタカー事業（オリックスレンタカー運営会社） |