grip space DB ／ 採用情報 ／ オリエント建設株式会社
エン転職
求人情報
オリエント建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜550万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市南区 |
| 仕事内容 | 宿泊事業の運営管理（未経験歓迎）◆新規事業の立ち上げポジション／年休120日／創業40年超の安定基盤 事業責任者の“サポート役”として、新規事業と既存事業の土台を支える仕事です。まずは正確さが求められるサポート業務からお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 ＜二人三脚で、事業の”土台”を築く＞ メインは、会社の新たな挑戦「宿泊事業」の立ち上げサポート。事業責任者と二人三脚で、運営・管理の内製化を目指します。運営フローの構築や宿泊サイトの管理、申請業務など、既存ノウハウを参考に「どうすればミスなく確実か」を考え、着実に事業を軌道に乗せましょう。 ＜既存事業の安定も、重要なミッション＞ 事業責任者が管轄する既存事業のサポートもお任せします。データ入力や資料作成、連絡・調整などを通じ、責任者の業務が円滑に進むようサポートすることで、事業部全体の安定運営に貢献してください。 ＜この仕事のポイント＞ ◎事業の”土台”を、じっくり築く手応え。 前例のない環境ですが、焦る必要はありません。一つひとつの業務を確実にこなし、事業の確かな土台を築いていく。そんな立ち上げ期ならではの「仕組みをつくる」やりがいを実感できます。 ◎ゆくゆくは、事業運営の中心メンバーへ。 今回の募集は、将来的に事業の中核を担っていただくことを期待しています。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■必須のスキル・経験はありません！ ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・一つの物事を、こつこつ丁寧に進めるのが好きな方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたいと考えている方 ・新しい仕組みづくりに、慎重かつ前向きに取り組める方 |
| 募集背景 | ■次の100年を見据えた、新たな挑戦が始まります。 札幌を拠点に、総合建設事業で40年以上の歴史を刻んできた私たち。安定した経営基盤を築き、地域の発展に貢献してきました。そして今、私たちは次の成長フェーズへ。これまでの建設事業に加え、会社の新たな柱となる「宿泊事業」を本格的にスタートさせます。 これまで外部に委託していた民泊・ホテルの運営管理を自社で行なうことで、より質の高いサービスと収益性の向上を目指す、という戦略的な一手です。そこで今回、この新規事業の立ち上げをゼロから牽引してくださる、初の専任メンバーをお迎えします。会社の未来を共に創る、意欲ある方をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | 本社／北海道札幌市南区石山一条7丁目27番7号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 ◆交通 地下鉄南北線『真駒内駅』より車で10分 各線『札幌駅』より車で25分 ★マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均20時間以内です。 スケジュール管理を各自に任せているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (年間取得日数10～20日) ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業代（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（子1人につき：月3000円） ■資格手当（宅地建物取引士、建築士など：月5000円～） ■マイカー通勤OK ■車両借り上げ制度（月2万円） ■ガソリンカード支給 ■社用車貸与 ■慶弔見舞金制度 ■社用携帯貸与 |
| 教育体制について | ■二人三脚で学ぶ、実践的なOJT。 入社後は、宿泊事業の運営ノウハウやシステムの使い方などを、実務を通してイチから丁寧に指導します。決まったマニュアルに沿うのではなく、二人三脚で事業を創りながら学んでいくスタイルなので、未経験の方もご安心ください。 ■基礎を学んだら、立ち上げの中心へ。 基礎的な知識を習得した後は、いよいよ自社での本格的な運営準備に入ります。今後オープン予定のホテルに向けて、事業責任者と共に準備を進めながら、立ち上げならではの経験を積んでいける環境です。 |
| 配属部署について | ■未来の事業を担う、少数精鋭のチームです。 配属先は、「施設事業部」です。あなたには、その中に新設される「宿泊部門」のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 共に事業を立ち上げるのは、事業責任者。20代で入社し15年にわたりキャリアを積んできた、頼れるベテランです。まずは事業責任者と二人三脚で、この一大プロジェクトを推進していきます。 会社全体としては男性社員が多く、札幌の建設業界では老舗として知られる安定企業です。一方で、新たな挑戦を後押しする柔軟な風土も根付いています。事業の成長にあわせて、あなたの仲間となるメンバーも増えていく予定です。 |
| PRコメント | 派手な挑戦は、ありません。確かな土台を、つくる仕事。 私たちが今回立ち上げるのは、会社の未来を担う新しい宿泊事業。しかし、そのプロセスは決して派手なものではありません。むしろ、事業の礎となる”土台”を、こつこつと地道に築き上げていく仕事です。 例えば、事業運営に関わる細かなデータ入力や、行政に提出する書類の作成。一つひとつの数字や言葉の正確さが、事業の信頼性を左右します。また、運営フローを構築する際も、奇抜なアイデアより「どうすればミスなく、円滑に運営できるか」という堅実な視点が何よりも重要です。 もちろん、いきなり全てを一人で背負うわけではありません。まずは事業責任者のサポート役として、現在委託している専門会社から運営ノウハウを学ぶところからスタート。一つひとつの業務を理解し、納得しながら進められるのでご安心ください。 創業40年以上の安定基盤があるからこそ、私たちは短期的な成果ではなく、10年、20年先も揺るがない事業の土台づくりを目指しています。あなたの丁寧な仕事が、会社の新たな歴史を支えるのです。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 「新規事業の立ち上げ」と聞くと、不安定な環境をイメージするかもしれません。しかし、同社の場合はその限りではありません。40年以上の歴史で築いた盤石な経営基盤があるからこそ、目先の成果に追われるのではなく、長期的な視点で着実に事業の土台を固めていく方針です。 取材で印象的だったのは、「どうすればミスなく、確実な運営ができるか、という視点を大切にしたい」というお言葉。事業責任者自身も宿泊事業は未経験のため、一人にすべてを任せるのではなく、二人三脚で一つひとつ課題をクリアしていきたいとのこと。 安定した企業の基盤という安心感のもとで、派手さはないけれど、確かな仕組みを自分の手で一つひとつ築き上げていく。そんな堅実な手応えこそが、この仕事の最大の魅力だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■事業の”土台”を、じっくりと築く手応え。 今回の募集で担うのは、まさに事業の”基礎づくり”です。運営マニュアルの整備や各種申請書類の丁寧な作成など、一つひとつの地道な業務が、事業の信頼性を高め、将来の成長を支える揺るぎない土台となります。派手さはありませんが、「自分の丁寧な仕事が、会社の新たな歴史を支えている」という確かな手応えを感じられるでしょう。 ■事業運営を支える、中心メンバーへと成長できる。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業代（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（子1人につき：月3000円） ■資格手当（宅地建物取引士、建築士など：月5000円～） ■マイカー通勤OK ■車両借り上げ制度（月2万円） ■ガソリンカード支給 ■社用車貸与 ■慶弔見舞金制度 ■社用携帯貸与 |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-10-21 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | オリエント建設株式会社オリエントケンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 2430001003403 |
| 所在地 | 北海道札幌市南区 |
| 事業内容 | ■総合建築工事の設計・施工・請負・監理 ■不動産の売買・賃貸・仲介・斡旋・管理 ■住宅型有料老人ホーム事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 |