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求人情報
株式会社橘モータース が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜600万円 |
| 勤務地 | 茨城県 常陸太田市 |
| 仕事内容 | 自動車整備スタッフ（未経験歓迎）◆8日以上の連休＆インセンティブあり／残業ほぼナシ／創業から80年！ ＼お客様のカーライフを支え、安心と安全を届けます／ 修理にとどまらず、技術でお客様のカーライフ全体を支え、安心と安全を提供する仕事です。 ■国内外を問わず全メーカーの多彩な車種に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対象は、一般の乗用車が中心。地域柄、『ダイハツ』『スズキ』など軽自動車の入庫が多めです。とはいえ、特定メーカーに縛られない独立系の民間車検場として、国産・輸入車を幅広く扱えます。 ディーラーと異なり、長く乗られてきた旧車のメンテナンスも多数。原因特定が難しい故障診断や複雑な修理も任され、現場で幅広い経験と高い技術を磨くことが可能です。最新機器も積極的に導入しています。 ■車検から日常整備まで幅広い業務を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メイン業務は、車検と法定点検。チェックリストに沿ってエンジンやブレーキなど必須項目を確認します。 加えて、オイル・ワイパー交換などの日常整備から、タイヤ交換、故障診断や部品交換まで対応。納車・返車前の洗車や車内清掃も行ないます。 ■お客様や仲間と関わりながら業務を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の対応は1人あたり平均5台（例：車検1台、点検2台、オイル交換2台）。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方は歓迎します／ □自動車整備スタッフとして働いたことがある方 □自動車整備士の資格をお持ちの方 □自動車検査員の資格をお持ちの方 □自動車整備士としてのスキルを身に付けて一生モノの資格を持ちたい方 ＼こんな方にぴったりです／ ◎「特定のメーカーや車種に絞らず様々な車種を触ることで整備士としてのスキルをもっと伸ばしたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「長く安定して働きたい」 |
| 募集背景 | ＼地域シェアの拡大に向けた、育成前提の増員募集です／ 創業から80年、鉄工所をルーツに持つ当社。店舗から半径5キロ圏内のお客様に向け、車の販売や車検・整備などをワンストップで提供してきました。親身な対応が評価され、ご依頼の8～9割をリピーターやご紹介が占めるなど、地域に密着した事業を展開しています。 既存のお客様からのご依頼が安定して増加する中、より手厚いサービスを提供し、地元シェアをさらに拡大していくために1～2名の整備スタッフを増員します。急な欠員補充や人手不足による募集ではないため、未経験から腰を据えてじっくりと育成できる環境です。 |
| 勤務地・交通 | 本社／茨城県常陸太田市山下町1243-1 ◎転勤はありません！ ◆交通 JR水郡線「常陸太田駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15（実働8時間） ＼残業少なめ／ 残業は基本しない方針で、12～3月の繁忙期を含めても月5～10時間程度と少なめです。特別な対策をしなくても、自然と定時帰りができる環境が整っています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（第一月曜+毎週火曜） └上記に加え、月2回個人のシフト休暇を取得できます！ ■祝日 ■年末休暇（約8日間） ■夏季休暇（8～10日間）※2026年度は8日間 ■GW（8～10日間）※2026年度は9日間 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（取得率は高め） └みんな月1回くらいは取得しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■決算賞与（3月／昨年度実績：0.5ヶ月分）※業績による ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当 ■資格手当（自動車検査員：月2万円） ■家族手当（配偶者：月4000円、子：月4000円） ■家賃補助（月8000円 ※賃貸に住んでいる方） ■紹介制度 ■はぐくみ基金（自分で積み立ての運用ができるような退職金制度） ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■資格取得支援制度（2級・3級自動車整備士の取得にかかる費用は会社が全額負担） |
| 入社後の流れ | ＜個人のスキルに合わせた育成ステップ＞ 経験やスキルに応じたOJTで育成します。完全な未経験者の場合、簡単な軽作業、工具の準備、先輩の作業サポートなど初歩的な業務からスタート。未経験から一人前になるまで約2～3年を想定し、焦らずじっくり育てる方針です。 ＜資格取得支援と温かいフォロー体制＞ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。過去には未経験から2～3年で「3級自動車整備士」を、その後「2級自動車整備士」を取得した実績もあります。 現場はベテランが揃い、作業に追われて教えられない環境とは無縁です。分からないときは手を止めてみんなで考えるなど、一人きりにさせないサポート体制が根付いています。 |
| 一緒に働く仲間 | ＜バランスの良い人員構成と高い定着率＞ 店舗全体で約20名が在籍。配属先の整備部門は、工場長と6名の整備スタッフによる計7名体制です。整備スタッフは勤続10年以上のベテランから、5～6年目や1～2年目の若手までバランス良く揃っています。定着率は9割以上を誇り、腰を据えて長く働くメンバーばかりです。 ＜未経験者も馴染みやすいチーム＞ 過去には製造業の検査業務出身など、未経験者の採用実績もあります。少数精鋭のチームで、常にコミュニケーションをとりながら連携する風土です。「いかに安全で綺麗な状態でお返しするか」という目標に向け、和気あいあいとしつつも真剣に仕事へ向き合っています。 |
| PRコメント | 「ありがとう」が直接届く、一生モノの技術を育む場所。 ◎全メーカーに対応し、本物の技術を磨けます！ 地域密着の民間車検場として全メーカーの車両整備に携わり、幅広く深い技術が身につきます。車種や乗り方から原因を推測し、応急処置を施すなど、マニュアルにない対応力が磨かれます。 ◎対話を通じ、長く続く信頼関係を築けます！ お客様と車を見て状態を説明し、納得を得てから進める「立ち会い車検」を導入。「しっかり直したい」「中古部品で費用を抑えたい」といったご要望に柔軟に応え、費用への安心感と信頼関係を築く中で、コミュニケーションスキルも磨かれます。 当社は創業80年を迎え、売上の8～9割をリピーターと紹介が占める自動車整備工場です。お客様と直接対話する機会が豊富で、「綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただけます。 未経験者を育成する体制が万全。ベテランが後輩をじっくり育てた結果、未経験から2～3年で国家資格を取得した実績もあります。 確かな整備技術と対話スキルを身につけ、当社で長く活躍しませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ＼地域に愛される、「かかりつけ医」のような集団です／ 取材を通じて最も強く感じたのは、同社が徹底した「顧客ファースト」の精神で運営されていることです。毎朝の朝礼では、その日来店されるお客様全員の情報を共有。過去の整備履歴も踏まえたおもてなしを行なう姿勢は、地域の安全を親身に支える「かかりつけ医」のような存在と言っても過言ではありません。 近年、AI技術の発展により多くの仕事が代替されると言われています。しかし、同社が提供する「温かいコミュニケーション」と「高度な職人技術」の融合は、システムには決して置き換えられない確かな価値を持っているのです。 また、社員のワークライフバランスを真剣に考えている点も印象的でした。残業の少なさや充実した長期休暇が整っており、厳しいノルマに追われることはありません。心身にゆとりを持ちながら、一生モノの技術と人としての温かさを磨ける、非常に魅力的な環境だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■幅広い車種に触れられる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定のメーカーに特化した正規ディーラーとは異なり、国内外を問わずあらゆるメーカーの車種が持ち込まれる環境です。最新のハイブリッドカーから年代物の車両まで、多種多様な車に触れられるのは独立系の民間工場ならではの特権と言えます。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■決算賞与（3月／昨年度実績：0.5ヶ月分）※業績による ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当 ■資格手当（自動車検査員：月2万円） ■家族手当（配偶者：月4000円、子：月4000円） ■家賃補助（月8000円 ※賃貸に住んでいる方） ■紹介制度 ■はぐくみ基金（自分で積み立ての運用ができるような退職金制度） ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■資格取得支援制度（2級・3級自動車整備士の取得にかかる費用は会社が全額負担） |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-10-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社橘モータースタチバナモータース |
|---|---|
| 法人番号 | 5050001026547 |
| 所在地 | 茨城県常陸太田市 |
| 事業内容 | ■自動車車検・整備 ■自動車販売 ■新車リース契約 ■保険サービス |