grip space DB ／ 採用情報 ／ 佐藤電設工業株式会社
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求人情報
佐藤電設工業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 北区 |
| 仕事内容 | ルート営業（未経験歓迎）◆年間休日125日／土日祝休み／扶養手当・皆勤手当あり／完全週休2日制 ■100％反響営業＆ノルマなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動ドアを導入されているお客様に、適切な保守・修理・定期点検を提案します。 【扱う商材】 当社が扱っているのは、NABCO製の自動ドアと交換用部品（センサー・モーターなど）。主に使用する部品は50種類ほどです。お客様の約7割がビル管理会社、約2割が官公庁、約1割がその他のエンドユーザーとなります。 【営業エリア】 東京23区を中心に、埼玉・神奈川・千葉の一部地域も対応。1人あたり月30～40件のお客様を担当します。1件ごとの自動ドアの台数は、1台～数十台までさまざまです。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応・訪問 「自動ドアの閉まりが悪い」といった問い合わせが寄せられたら、訪問日を調整。多くて1日3件ほどの現場を回ります。遠い現場でも、会社から片道1時間半ほどです。 ▼現地調査 現地で自動ドアの状態を確認し、修理・部品交換が必要か判断します。 ▼提案資料の作成 会社に戻り、3パターンほどの見積書と提案書を作成。設置7年以上が経過した現場の場合、全交換や定期点検契約の提案も行ないます。 ▼工事の立ち会い 契約が決まったら、社内の工事スタッフに部品手配・工事準備を依頼します。 ◎発注率は高めです。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └業務中に社用車での移動が発生します。 ◎意欲・人柄重視の採用です。 ◎営業経験は一切問いません。 ＜こんな方にピッタリです！＞ □人と話すことが好きな方 □ノルマなどに追われず働きたい方 □雰囲気のいい会社で腰を据えたい方 □安定企業で長く活躍したい方 □プライベートの時間も大切にしたい方 |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴い、営業職を増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ナブコシステム株式会社』が展開する自動ドアや関連商品を扱い、販売～施工・点検・修理までを手がけている当社。オフィスビルやマンション、商業施設など、あらゆる建造物に設置された自動ドアの安定稼働を支え、利用する方の安心・安全に貢献しています。 需要が安定している「自動ドア」ですが、今後はさらに安全にご利用いただけるよう、保守・定期点検のご案内にも注力していく方針です。そこで今回、ルート営業のメンバーを増員募集することになりました。経験は一切必要ありませんので、安心してご応募ください。 |
| 勤務地・交通 | 本社／東京都北区中十条1-15-4 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担します。※条件あり ◆交通 JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩6分 JR埼京線「十条駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月20～30時間ほどです。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日（今年度実績）】 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤・夜勤が発生した際は、代休か割増賃金を支給します。 ■祝日（振替休日を含む） ■年次有給休暇 └試用期間後に3日、採用6ヶ月後に7日付与。また、次の基準日（9月21日）に11日、以降法令に従い最大20日付与します。翌年度まで繰り越しが可能です。（時効2年） ■夏季休暇（有給休暇を利用） ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔など） ■産前産後休暇 ■育児休業（男女ともに取得実績あり） ■母性健康管理休暇（取得実績あり） ■介護休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与（8年連続支給中！）※年度による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■役付手当・職能手当 ■扶養手当（扶養配偶者：月2万円、扶養父母：1人あたり月1万円、22歳以下の扶養の子ども：1人あたり月1万円） ■皆勤手当（月5000円） ■運転手当（月5000円） ■資格手当（第二種電気工事士3000円、2級自動ドア施工技能士3000円など） ■資格取得お祝い金（1万円） ■資格取得支援制度（参考書代・受験料を会社が負担） ■ナブコグループ野球大会 ■全国提携保養所（でんきテクノロジー健康保険組合） ■移住支援・借り上げ社宅（家賃会社負担）※条件あり ■宴会・社内お茶代補助（自販機除く） ■夜勤者用宿泊所完備 ■制服貸与 ■退職金（勤続5年以上） ■永年勤続表彰（3年・5年・10年・20年・30年） ■継続雇用制度（65歳まで） |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修からスタート 入社初日は、会社のルールを学ぶ座学研修を実施。その後は現場にて、周囲を危険に巻き込まないための誘導方法や、現場マナーなどを身につけます。 ▼OJTで実務を習得 営業の先輩・工事スタッフに同行し、実際の現場で業務を学びます。扱う部品は1000種類以上ありますが、まずは日常的に使用する約50種類を覚えていけばOKです。 ▼入社2年ほどで独り立ち 独り立ち後も、難易度の高い案件にはベテランが同行しますのでご安心ください。 ＜勉強会も開催！＞ 入社後は、全額会社負担で「2級自動ドア施工技能士」「第二種電気工事士」の資格も取得可能。試験前には、約1ヶ月間・週2回ほどの内部研修も行なっています。 |
| 会社の特徴 | ★営業未経験だった先輩も！ ルート営業は現在7名。年齢層は20代・40代・50代と幅広く、全員が男性です。前職は総合商社勤務・サービスエンジニア・不動産営業などさまざまで、3名は営業未経験からスタートしています。「自動ドアの知識ゼロ」で入社した先輩が多いです。 ★平均勤続年数は15年！ 全体の目標はありますが、個人ノルマはなし。「みんなで目標を達成しよう」という穏やかな雰囲気です。「お客様の人柄」や「エリアの特徴」なども、みんなで積極的に共有しています。 ◎当社では、サークル活動も推奨しています。とくに野球部は大会に出場するなど、積極的に活動中。もちろん、運動部以外のサークル結成も大歓迎ですよ。 |
| PRコメント | 自動ドアのように、自然と“安心の扉”が開きます。 1952年に創業し、自動ドアの販売・修理などを行なってきた私たち。安心の環境があるからこそ、社員の平均勤続年数は“15年”を誇っています。 ■穏やかな空気の営業職■ あなたにお任せするのは100％反響営業。定期点検契約を結ぶお客様の場合、発注率は7～8割です。「詳しく教えてほしい」と言ってくれる穏やかなお客様ばかりなので、安心して働けます。 ■居心地のいい職場環境■ ノルマはなく、目標に向けてみんなで頑張れる環境です。「現場調査を手伝ってほしい」「このエリアの特徴が知りたい」と相談すれば、みんな積極的にサポートや情報共有をしてくれます。 ■約70年も続く安定基盤■ 私たちが扱うのは、全国に100拠点以上を持つ『ナブテスコ』が開発し、国内シェアトップクラスを誇る『NABCO』の自動ドア。1957年に発足した東日本総代理店『ナブコシステム』の正規代理店として、約70年も安定経営を続けています。 ──長く腰を据えられるのも、こんな環境だからこそ。まるで自動ドアのように、あなたの“安心の扉”もきっと開きます。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■大手メーカーから信頼される会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1952年に創業し、今年で74年目を迎える同社。国内シェアトップクラスを誇る『NABCO』ブランドの自動ドアを扱い、販売から点検・修理まで行なっています。その対応力の高さや誠実さが評価され、企業やエンドユーザーから信頼が寄せられているそう。 全国に100ヶ所以上ある『NABCO』ブランドの拠点の中でも、同社は歴史ある存在。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与（8年連続支給中！）※年度による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■役付手当・職能手当 ■扶養手当（扶養配偶者：月2万円、扶養父母：1人あたり月1万円、22歳以下の扶養の子ども：1人あたり月1万円） ■皆勤手当（月5000円） ■運転手当（月5000円） ■資格手当（第二種電気工事士3000円、2級自動ドア施工技能士3000円など） ■資格取得お祝い金（1万円） ■資格取得支援制度（参考書代・受験料を会社が負担） ■ナブコグループ野球大会 ■全国提携保養所（でんきテクノロジー健康保険組合） ■移住支援・借り上げ社宅（家賃会社負担）※条件あり ■宴会・社内お茶代補助（自販機除く） ■夜勤者用宿泊所完備 ■制服貸与 ■退職金（勤続5年以上） ■永年勤続表彰（3年・5年・10年・20年・30年） ■継続雇用制度（65歳まで） |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-10-21 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 佐藤電設工業株式会社サトウデンセツコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 5011501001852 |
| 所在地 | 東京都北区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | オフィスビル等の電気工事、自動ドア施工・メンテナンス |