grip space DB ／ 採用情報 ／ ＡＩＡＩ Ｃｈｉｌｄ Ｃａｒｅ株式会社
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求人情報
ＡＩＡＩ Ｃｈｉｌｄ Ｃａｒｅ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 550万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 療育マネージャー◆月給40万円以上／年間休日130日／児童発達支援・訪問支援事業を推進／上場グループ 療育事業を牽引する療育マネージャーとして、施設運営から事業全体の推進まで幅広くお任せします。まずは施設長として現場の解像度を高め、段階的に複数施設の統括、本部での事業マネジメントへとステップアップしていただきます。 ＜療育の最前線で事業の土台を固める＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質の高いマネジメントには現場の深い理解が不可欠なため、まずは施設運営を通して、当社の療育メソッドやオペレーションのリアルを掴んでいただきます。 ■数値管理／施設の稼働率向上に向けた予実管理、販促活動の企画・実行。 ■職員のマネジメント／スタッフの育成や指導、面談を通じたモチベーション管理。 ■品質管理／支援基準の整備、安全管理、法令遵守の徹底など、サービスの質を担保。 ＜事業全体を動かす「仕組みづくり」の主役へ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の課題やオペレーションへの理解を深めた後は、メインミッションである、事業全体の仕組みづくりやマネジメントをお任せします。 ■事業運営・PL管理／事業計画の策定、予算・PL管理、数値改善施策の企画・実行。 ■オペレーション標準化／属人化を防ぐ業務フローの整理やルール設計。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／ブランクOK ■療育領域での実務経験をお持ちの方 ⇒児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援いずれかの経験を想定。 ■マネジメント経験をお持ちの方 ⇒目標設定や数値管理、スタッフの育成・評価などの経験を想定。 ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ □施設長や責任者としての実務経験をお持ちの方 □新規事業の立ち上げや、組織の仕組みづくりに挑戦したい方 □成果や実力が正当に評価される環境で、キャリアアップを目指したい方 □保育士、小学校教諭、児童指導員任用資格などをお持ちの方 |
| 募集背景 | ◎事業の成長を牽引する、マネージャー募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」。この療育理念を掲げ、私たちは独自の“思考教育”を軸に、保育園や児童発達支援、訪問支援事業を展開しています。関東・関西エリアを中心に事業は拡大中。今後も質の高いサービスを提供し続けるため、マネジメント体制の強化が不可欠となっています。 そこで今回、事業推進と現場管理を担う療育マネージャーを募集します。あなたのマネジメント経験を、事業全体のサービス力強化に活かしていただくことを期待しています。将来的には事業部長や取締役を目指すことも可能。あなたの挑戦をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | ＜転勤はありません／U・Iターン歓迎！＞ ■本社 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6階 ■関西オフィス 大阪府大阪市西区靭本町1-6-10 本町西井ビル6階 ※基本は出社となりますが、業務状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）の相談も可能です。 ◆交通 ■本社 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩5分 ■関西オフィス ・Osaka Metro四つ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼残業は月5時間程度！／ 残業はほとんど発生せず、月に5時間程度と少なめです。終業後の時間をしっかり確保できるため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働ける環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日／2026年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年間最大3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■子どもの看護休暇 ＼ライフステージに合わせて働けます！／ 産前産後・育児休暇の取得率は100％！グループ全体で有給休暇の取得を奨励しており、消化率は8割以上を誇ります。リフレッシュ休暇や誕生日休暇などと有休をあわせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。プライベートの時間をしっかり確保し、長く働き続けられる環境が整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務相談可 |
| 教育制度 | ■基礎から学ぶ初期研修 ご入社後は、まず1ヶ月間の初期研修にご参加いただきます。当社の事業内容や独自の療育メソッドの基礎を学び、業務の土台を築きましょう。 ■現場配属後も手厚いサポート 施設長として現場に配属された後も、担当のグループ長やマネージャーがOJTを通して丁寧にサポート。あなたの経験を尊重し、業務にスムーズに慣れていけるよう伴走します。 ■キャリアアップに向けた継続的な学び 施設長から次のステップである「グループ長」へのキャリアアップを支援するため、月1回の「マネジメント研修」も実施。複数施設を管理するための視点やスキルを継続的に磨ける環境です。 |
| PRコメント | 全ての子どもが笑顔になる。仕組みで創る、療育の未来。 「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」。この療育理念を実現するため、私たちは保育・療育・教育を連携させる独自の「AIAI三育圏」を推進しています。 発達に課題を持つ子への支援、小学校入学に向けた学習サポート。制度のはざまにある様々なニーズに応え、一人ひとりに最適な環境を届ける。この社会課題に、私たちは仕組みで挑んでいます。 その挑戦を支えるのが、93の保育園網と特許取得のAI「発達分析」です。保育現場で発達の特性を早期発見し、速やかに療育へと繋げる。この一貫した仕組みで、これまで支援が届きにくかった子ども達へ、最適な環境を提供しています。 あなたにお任せしたいのは、この仕組みを社会のインフラへと育て上げること。まずは施設長として現場のリアルを掴み、事業全体を動かすマネージャーへ。あなたの経験を、事業を拡大させる力として発揮してください。 東証グロース上場企業の安定基盤のもと、本気で社会を変えようと動く組織です。あなたの手で、一人でも多くの子どもが笑顔になれる未来を、一緒に創りませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 今回の取材で印象的だったのは、子どもたちの支援に対する同社の「広い視野」です。 近年、発達に課題を抱える子どもへの支援に関心が高まっていますが、実際にはまだ適切なサポートを受けられていない親子も少なくありません。同社はそうした状況を改善するため、独自の「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を推進しています。 保育の現場で支援が必要な子どもを見つけ、スムーズに療育へと繋げていく。上場グループとしての安定した基盤があるからこそ、こうした仕組みを形にできるのです。さらにM&Aなども含めて継続的に支援の場を増やしています。目の前の子どもだけでなく、社会全体で子どもたちを支える仕組みを作ろうとする姿勢に、同社ならではの強みと将来性を感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■スタッフの成長を実感できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長として現場に立つ間は、自らの働きかけがスタッフの成長と施設の評価に直結する手応えを得られます。例えば、ある施設長は稼働率向上のため、新卒スタッフの育成に注力しました。業務負担を調整しながら指導を続けた結果、自身が施設を離れる際、保護者から「あの先生がいるから安心。継続して利用します」という言葉をかけられたそうです。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務相談可 |
| 掲載期間 | 2026-08-06 〜 2026-10-28 |
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募集している企業
| 企業名 | ＡＩＡＩ Ｃｈｉｌｄ Ｃａｒｅ株式会社アイアイチャイルドケア |
|---|---|
| 法人番号 | 6010601038259 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | 私たち、AIAI Child Care（アイアイチャイルドケア）は、 子どもたちに関わる事業として「保育・療育」の２つの事業を 営んでいる企業です。 １）保育事業 ・認可保育所の運営（AIAI NURSERY） ・小規模保育所の運営（AIAI MINI） ２）療育事業 ・児童発達支援事業、保育所等訪問支援（AIAI PLUS） |