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求人情報
株式会社ロキテクノ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 550万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 50 か所 |
| 仕事内容 | 【人事労務】国内シェアトップクラス◈人事制度の構築から携わる／月平均残業20H 人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担当業務＞ 人事制度の設計・運用から労務管理まで、幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 ● 労務管理（勤怠管理、給与計算、労務管理帳票管理） ● 社員健康管理（健康診断の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策の立案） ● 人事データ分析および施策立案 ● 関係部門との調整・社内窓口対応 ＜仕事のポイント＞ ◎経営戦略を人事制度に落とし込む、非常に重要な役割です。ルーティン業務だけでなく、会社の未来を創る企画業務にも深く関わることができます。 ■この仕事で得られるもの 同社の成長戦略を実現するためには、それを支える人事制度の存在が不可欠です。… |
| 応募資格 | ■必須要件 ・労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ◎必須ではありませんが、人事企画や制度構築・改定の経験、勤怠・給与計算の実務経験、メーカーでの人事経験がある方はなお歓迎です！ |
| 募集背景 | 最先端の濾過技術で社会に貢献し、安定した経営基盤を築いている同社。高品質な製品ときめ細やかな顧客対応を強みに、毎年高い収益率を維持し、着実な成長を続けています。今後の更なる事業拡大を見据え、経営戦略を具現化する人事制度の設計・運用は不可欠です。そこで今回、組織体制の強化を目的とし、人事労務領域の中核を担う新たなメンバーを増員募集することになりました。 |
| 勤務地・交通 | 東京都 勤務地住所：東京都品川区南大井6-20-12 沿線名：JR「大森駅」ご利用の場合 徒歩約5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30（実働7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※勤務時間は8:45～17:30または8:00～16:45から選択可能です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇 ◎年間休日128日 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・スマイル休暇‥育児や介護等に利用可能な休暇(１年につき５日間の付与) |
| 福利厚生・待遇 | 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 育児休業制度（最長2年） 育児時短勤務制度（小学校卒業まで） 介護休業制度 確定拠出型企業年金制度 福利厚生アウトソーシングサービス加入 永年勤続表彰 クラブ活動（テニス、フットサル等） 社員旅行（5年に1回） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 育児休業制度（最長2年） 育児時短勤務制度（小学校卒業まで） 介護休業制度 確定拠出型企業年金制度 福利厚生アウトソーシングサービス加入 永年勤続表彰 クラブ活動（テニス、フットサル等） 社員旅行（5年に1回） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2026-07-30 〜 2026-10-30 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ロキテクノロキテクノ |
|---|---|
| 法人番号 | 2010701010575 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | ■フィルトレーション事業 [各分野の製造工程で使用されるフィルター製品、ハウジング製品の開発・製造] ■システムソリューション事業 [オゾン関連機器、水処理システムの開発・製造] ■コンシューマー事業 [日本国内における一般消費者向け製品の企画] |